1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

4、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，或可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

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具體流程:

一、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。

單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

二、工傷認定程序

由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。

三、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

四、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

五、勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

六、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

七、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

八、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

參考資料來源：百度百科 - 工傷

工傷賠償老板拒不給錢可以申請調(diào)解，調(diào)解不成的可以申請勞動仲裁，或是向人民法院申請執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第十五條 達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。

第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百九十五條 審查和裁定

人民法院受理申請后，經(jīng)審查，符合法律規(guī)定的，裁定調(diào)解協(xié)議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行；不符合法律規(guī)定的，裁定駁回申請，當事人可以通過調(diào)解方式變更原調(diào)解協(xié)議或者達成新的調(diào)解協(xié)議，也可以向人民法院提起訴訟。

第二百三十六條 執(zhí)行開始方式

發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。 調(diào)解書和其他應(yīng)當由人民法院執(zhí)行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

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企業(yè)拒付工傷賠償款 法院強制執(zhí)行沒商量

2012年10月15日，來自山東的務(wù)工者曹某從邵武法院領(lǐng)到了工傷賠償款10萬多元，激動地感慨到：“沒想到這么快就拿到錢，這下我的醫(yī)療費有著落了，真的感謝法院，感謝法官！” 

去年，曹某從山東來到邵武一家公司上班，不料在工作中被嚴重燙傷，經(jīng)工傷鑒定為八級傷殘。后經(jīng)當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會裁決，公司應(yīng)當支付曹某工傷賠償款10萬多元。裁定生效后，公司遲遲未按裁決書履行。今年8月21日，曹某無奈之下只好向邵武市人民法院申請強制執(zhí)行。

執(zhí)行局承辦法官收到案件后，立即啟動勞動爭議案件執(zhí)行“綠色通道”，即時發(fā)出執(zhí)行通知，責令被執(zhí)行人自動履行生效法律文書確定的義務(wù)，并多次向被執(zhí)行人法定代表人宣講法律、法規(guī)以及拒不履行的法律后果，但公司仍以各種理由拒付賠償款。

對此，執(zhí)行法官采取了強制執(zhí)行措施，悉心查詢被執(zhí)行人財產(chǎn)，在掌握某單位將向被執(zhí)行人轉(zhuǎn)賬支付貨款信息后，守株待兔，依法扣劃了該筆貨款，并及時發(fā)還給了申請人曹某。從申請執(zhí)行到拿到執(zhí)行款前后不到兩個月，曹某拿到執(zhí)行款后不禁發(fā)出了上述感慨。

參考資料來源：福建法院網(wǎng)--企業(yè)拒付工傷賠償款 法院強制執(zhí)行沒商量

可以申請勞動仲裁，也可以申請人民法院執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條規(guī)定達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。

第十六條規(guī)定因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條規(guī)定發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

調(diào)解書和其他應(yīng)當由人民法院執(zhí)行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

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案例：男子受工傷無人管 法律援助幫其拿回賠償金8萬元

木工劉某工作時右手被電鋸鋸傷，他多次向公司索要工傷賠償。經(jīng)過1年多時間，在銀川市興慶區(qū)法律援助中心的幫助下，他拿到了工傷賠償8萬元。

2005年，劉某到某公司從事木工工作，雙方簽訂了書面勞動合同，但該公司未給劉某繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險費。

2012年10月18日，劉某在工作時右手被電鋸鋸傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為：右手電鋸傷、右手中指離斷傷、右手環(huán)小指毀損傷，并且住院治療19天，同年12月，賀蘭縣人力資源和社會保障局認定劉某為工傷。2013年7月，經(jīng)銀川市勞動能力鑒定委員會認定，劉某受傷等級為十級。

盡管劉某被定為工傷，可就工傷賠償事宜，他多次與公司協(xié)商，卻沒有得到解決。無奈，2013年8月19日，劉某來到銀川市興慶區(qū)法律援助中心尋求幫助。

工作人員審查了劉某提供的資料后，認為劉某符合工傷賠償?shù)姆稍?guī)定，于是指派律師辦理此案。在援助律師的幫助下，劉某與公司達成仲裁調(diào)解協(xié)議。公司一次性支付劉某各項工傷賠償共計8萬元。

參考資料：百度百科-中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

參考資料：中國人大網(wǎng)-中華人民共和國民事訴訟法

參考資料：人民網(wǎng)-男子受工傷無人管 法律援助幫其拿回賠償金8萬元

法院已經(jīng)判決，但對方還是不按照判決書執(zhí)行，當事人可以直接向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行。
《民事訴訟法》

第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

調(diào)解書和其他應(yīng)當由人民法院執(zhí)行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

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強制執(zhí)行：

人民法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強制民事義務(wù)人完成其所承擔的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實現(xiàn)。

發(fā)生法律效力的文書包括但不限于以下幾種：民事判決書、實現(xiàn)擔保物權(quán)裁定、確認調(diào)解協(xié)議裁定、支付令等。它們一經(jīng)生效，義務(wù)人即應(yīng)自動履行。如拒不履行，權(quán)利人可申請人民法院強制執(zhí)行。提出申請的權(quán)利人稱申請人，被指名履行義務(wù)的人稱被執(zhí)行人。

《民事訴訟法》第243條規(guī)定：“被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當保留執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用。人民法院扣留、提取收入時，應(yīng)當作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。”

在執(zhí)行實踐中，扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入是人民法院經(jīng)常使用的一種執(zhí)行措施。扣留和提取是緊密相聯(lián)的兩個執(zhí)行措施，扣留是臨時性措施，是將被申請執(zhí)行人的收入暫扣下，仍留在原來的單位，不準其動用和轉(zhuǎn)移，促使其在限定的期限內(nèi)履行義務(wù)。如超過期限仍不履行的，即可提取該項收入交付申請執(zhí)行人。

參考資料：百度百科-強制執(zhí)行