農民工工傷死亡賠償標準
北京農民工，農村戶口，無勞動合同，在工地因觸高壓線死亡，有父母，和一個17歲女兒正上高中，配偶離婚，這種情況應如何索要賠償？盡可能的多要點,一般也得在30萬以上,
無論農民工還是城市工，一律按《工傷保險條例》規定來。
自已看一下《工傷保險條例》，半小時就能看完，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定賠償。有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，有的賠償項目與此有關。
企業職工工資標準時當地的上一年度的平均工資，那個勞動部門有的
問題補充：您回答的都是企業職工的標準.農民工的應當不同吧 喪葬費\\一次性救濟金\\直系親屬困難補助 這種情況下最好當面請教律師，如果經濟上困難
工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。”
公司只想給十幾萬元是否合適，應視唐山的實際情況確定。
被扶養人生活費通常是根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
由于死者還有一兄長大學畢業剛參加工作，因此，公司的扶養費的支付比例只能是1/2.
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農民工工傷死亡賠償計算方法？
農民工Y在異地打工，因工傷死亡。應如何計算賠償金額？rnrn如果按照以下工亡賠償標準進行賠償，應如何計算？rn1、喪葬補助費（6個月*統籌地區上年度職工月平均工資標準）rn2、親屬供養費用rn3、一次性工亡補助金（54個月*統籌地區上年度月平均工資標準）rnrn“統籌地區上年度職工月平均工資標準”是死者戶口所在地農民工工資標準還是死亡地區的農民工工資標準？可不可以按照死者生前每年外出打工的年度月平均工資作為標準計算？（如：每年外出務工8個月，平均每月工作26天，每天100元，平均月工資：100×26×8÷12=1733元）rnrn供養親人的費用如何計算？老人、妻子、18歲以下子女分別如何計算？喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。
給付的標準依照《工傷保險條例》第三十九條：“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2012年城鎮居民人均可支配收入24565元 )的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
擴展資料：
農民工申請工傷的程序：
一、先申請工傷認定
單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：
（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。
（2）醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。
二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）
工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：
（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份；
（2）被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張；
（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件；
（4）其他。
三、工傷待遇
傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
工傷不分農村還是城市，全國的賠償標準都是一樣的，這個標準確實有點低，肯定不是按工亡來賠的，可以重新申請賠償。協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
參考資料：百度百科-工傷死亡賠償金
1、因工死亡，不分戶籍的，死亡賠償金按2015年的標準，都是：576880元的。
2、喪葬費6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，這個平均工資是按死亡時所在地的標準的，具體的數額，可以問一下死亡所在地的勞動部門，電話：12333。
3、供養親屬撫恤金按需要撫養的人員來確定的，具體可以參考工傷保險條例的規定。
根據〈工傷保險條例〉的規定：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2014年為28844*20年=576880元）
1、因工死亡，不分戶籍的，死亡賠償金按2015年的標準，都是：576880元的。
2、喪葬費6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，這個平均工資是按死亡時所在地的標準的，具體的數額，可以問一下死亡所在地的勞動部門，電話：12333。
3、供養親屬撫恤金按需要撫養的人員來確定的，具體可以參考工傷保險條例的規定。
根據〈工傷保險條例〉的規定：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2014年為28844*20年=576880元）
統籌地區上年度職工月平均工資標準是指務工單位所在地
工傷死亡賠償
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
4、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
農民工死亡賠償標準
在工地夜晚高空作業，由于光線不好導致該作業人員錯誤的估計了形式，從而導致該人員的死亡。請問這種問題應該任何與用人單位進行協商？ 您好 很高興為你解答
工傷死亡的賠償，根據《工傷保險條例》的規定，主要是賠償喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果你公公仔國營大廠工作，一般來講企業會為其繳納工傷保險，那么出現工傷后單位應申報工傷，確認工傷后由保險處支付。
如果單位未買工傷保險，則由單位支付費用。則首先應申請工傷認定，單位應申請，不申請的，家人可以申請，期限是死亡后一年內。確認工傷后，如果單位不支付，可以申請勞動仲裁索要相關費用。
具體標準如下：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發放，配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％；一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
附參考：
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
首先，根據《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在88小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。題目中的情況可以根據《工傷保險條例》進行賠償。 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規...
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