因工傷死亡，要公司出示什么證明辦理工傷保險
企業(yè)是否參加工傷保險和以為保險的證明。
企業(yè)參加工傷保險及意外傷害保險證明，是指企業(yè)是依法參加了工傷和人身意外保險的證明，參加工傷保險證明有社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具，也可以提交社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定工傷保險登記資料作為證明；參加人身意外險的證明提交商業(yè)保險合同證明。
工傷保險，是指國家立法，強制用人單位參加的，勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，職工個人不繳費，由用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。
人身意外險，屬于商業(yè)保險的一種，是指在約定的保險期內(nèi)，因發(fā)生意外事故而導(dǎo)致被保險人死亡或殘疾，支出醫(yī)療費用或暫時喪失勞動能力，保險公司按照雙方的約定，向被保險人或受益人支付一定量的保險金的一種保險。企業(yè)可以自愿參加人身意外險，作為工傷保險的補充。
《社會保險法》
第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
《保險法》
第二條本法所稱保險，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險金責(zé)任，或者當(dāng)被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔(dān)給付保險金責(zé)任的商業(yè)保險行為。
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社保局辦理工傷死亡賠償都需要什么證件
辦理工傷死亡賠償需要的資料，直接咨詢勞動局就可以的，一般都會給你一份需要資料的清單的。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
辦理工傷死亡需要什么材料
辦理工傷死亡需要的材料有：
1.職工傷亡事故報告表；
2.工傷認(rèn)定申請表1份；
3.事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同；
4.事故人的身份證或暫住證；
5.首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料；
6.物證、書證、證人證言、照片等有關(guān)證據(jù)。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
用人單位應(yīng)立即向當(dāng)?shù)毓ｋU管理機構(gòu)填報工傷死亡報告，提請工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故，勞動監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會介入調(diào)查，確定責(zé)任，待工傷認(rèn)定后進行后續(xù)事務(wù)流程。用人單位必須是為員工購買了工傷保險的，由工傷保險基金才會支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果沒有購買工傷保險，所有費用由用工單位承擔(dān)。用人單位如果沒有為員工購買工傷保險，用人單位可以同死亡者家屬進行協(xié)商處理。工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)為：喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。1. 喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2. 供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。3. 一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。綜上，發(fā)生工傷死亡事故，首先就要向當(dāng)?shù)毓ｋU管理機構(gòu)提請工傷認(rèn)定，確定責(zé)任之后，就走賠償流程。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一) 喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三) 一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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