我看重的是咱們醫(yī)院雄厚的實力和良好的工作成長環(huán)境，因為本人也對護(hù)士專業(yè)感興趣，愿意在這樣的環(huán)境中結(jié)交良師益友，努力學(xué)習(xí)工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己應(yīng)該有的共享

第三類：計劃組織類題目
1、由于人口密集，活動集中，學(xué)生缺乏相關(guān)防范知識等原因，學(xué)校存在著發(fā)生各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的誘因。作為一名衛(wèi)生從業(yè)人員，請你談?wù)剳?yīng)該從哪些方面來做好預(yù)防工作？
學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控
一、學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件概況
學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件是指發(fā)生在學(xué)校內(nèi)，造成師生健康嚴(yán)重?fù)p害的重大傳染病疫情、食物中毒以及其他嚴(yán)重影響師生健康的事件。

學(xué)校常見傳染病主要有兩類：

呼吸道傳染病：流感、腮腺炎、水痘、麻疹以及肺結(jié)核等 ;

腸道傳染病：痢疾、傷寒、副傷寒、甲肝等。

在學(xué)校的傳染病流行事件當(dāng)中大概有四分之三都是呼吸道傳染病，其次是消化道傳染病，大概占學(xué)校傳染病流行事件的五分
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選自：醫(yī)院護(hù)士面試題目匯總和精彩回答（第三第四類計劃組織和人際關(guān)系類試題），百度一下“鴻鵠ks006”

這道題考的是職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。
參考答案：首先，我會把本職工作踏踏實實地做好，把主管交予的各項任務(wù)完成好。同時，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升理論水準(zhǔn)，工作中不斷豐富自己的經(jīng)驗，我想在兩至三年內(nèi)成為一名本職工作的業(yè)務(wù)高手。
其次，未來的時間里，如果公司有需要，自己也符合條件的話，也希望能有機(jī)會嘗試管理方面的工作。

我喜歡護(hù)理專業(yè)，熱愛護(hù)理專業(yè)，因為能給病人解除痛苦，是一個神圣的職業(yè)，所以選擇護(hù)理專業(yè)。

1、白衣天使，社會地位高
護(hù)理是一個神圣的職業(yè)，擁有崇高的社會地位，受到人們的廣泛尊重。
2、護(hù)理人才緊缺
護(hù)理人才的緊缺是個全球性問題，特別是在中國，現(xiàn)有護(hù)理人員顯然難以滿足社區(qū)護(hù)理、專業(yè)護(hù)理等新型護(hù)理模式的要求。護(hù)理人才的缺口已成為中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展的一大阻礙，護(hù)理人才的培養(yǎng)日顯迫切。
3、廣闊的就業(yè)前景
根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232。3萬人，平均年凈增加11。5萬人，但每年護(hù)理人才的實際需求與實際畢業(yè)生人數(shù)的缺口達(dá)到了50000人，同時隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，護(hù)理人才將持續(xù)走俏。
4、護(hù)理專業(yè)薪水豐厚
護(hù)理職業(yè)在我國一直是社會地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。一線城市的護(hù)理人員年薪能達(dá)到10——15萬元左右，二、三線城市達(dá)到6萬——10萬元左右。
5。護(hù)理人才更容易出國就業(yè)
隨卷全球老齡化時代的到來，未來10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護(hù)理人才，薪資是國內(nèi)的6-10倍，拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的"綠卡"。

1、護(hù)士是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身。
2、護(hù)理工作是平凡而光榮的工作，護(hù)士與患者的關(guān)系是魚和水的關(guān)系。
3、護(hù)理道德就是以革命的人道主義精神高度的責(zé)任心，高水平的護(hù)理技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為病人提供良好的條件，以促進(jìn)病人早日康復(fù)。

你好，希望能夠幫到你

首先有高度可以提南丁格爾，白衣天使，救死扶傷，貢獻(xiàn)社會。不過這些說的要自己相信才行。其次說出護(hù)理的專業(yè)性，最后總結(jié)一下護(hù)理干什么的護(hù)理道德就是以革命的人道主義精神高度的責(zé)任心，高水平的護(hù)理技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為病人提供良好的條件，以促進(jìn)病人早日康復(fù)。

這是近幾年問到的一些問題，希望能對你有參考的意義：
1、 作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？
一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。
二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
2、 你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？
一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。
三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理
四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。
五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準(zhǔn)后再離開。
3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？
一，仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。
二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據(jù)當(dāng)時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對不會因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚
三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解
四，若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位；
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準(zhǔn)備工作？
一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，
三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等
五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問題。
5.你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？
一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認(rèn)真看病，其實，這是誤解。
三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
6、在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？
一，立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等
二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。
三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系
四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化
五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報
7、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？
一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉
二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)
三，然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會相對也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)驗，能夠發(fā)揮更大作用
8、.你覺得你所實習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
一，在實習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少
二，針對這一情況，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。
三，調(diào)查結(jié)束后，我會詳細(xì)地寫一份調(diào)查報告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決
9.某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時，此時剛好同事進(jìn)來，你該如何處理？
一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德
二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決
三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！
四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度
10、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？
一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。
二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。
三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時治療，盡快康復(fù)。
11.當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織？會遇到什么重點(diǎn)問題？
一，當(dāng)前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則
二，擬定計劃，就活動的時間、地點(diǎn)、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三，做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個部門、申請資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當(dāng)場發(fā)放。
四，在實施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉行
五，活動結(jié)束后，要及時總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
12.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似H1N1，你該怎么處理
一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常
二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。
三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)行隔離
四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進(jìn)行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進(jìn)行隔離，不要到處走動
應(yīng)聘面試
1.從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？
（回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長較快。應(yīng)征者針對這類問題可以回答：”我的目標(biāo)是……，為了達(dá)到這個目標(biāo)，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信。”或”這是我從小到大的理想……”。）

2.假若你在輸液過種中,兩次穿失敗.你怎么應(yīng)該怎么辦?
3.告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)？（對工作的期望與目標(biāo)是什么？）
以下幾個問題先想一想，不管問不問，都要心中有數(shù)。
1、對自己一分鐘簡介
2、你對護(hù)理專業(yè)的認(rèn)識，你為什么要當(dāng)護(hù)士？
3、當(dāng)護(hù)士要具備哪些素質(zhì)？
4、護(hù)理模式、護(hù)理程序
5、病情觀察：如考官會舉例病人神志瞳孔呼吸血壓等變化，讓你判斷。看看你理論是否扎實，是否能用到臨床
6、應(yīng)急應(yīng)變：如考官會舉例皮試或藥物過敏休克的例子，讓你判斷和處理；打錯針或輸錯液發(fā)錯藥時該怎么處理；打頭皮針穿刺不成功家長意見很大時你怎么處理；遇到搶救病人時搶救器械壞了怎么處理；等等等等，看看你遇到突發(fā)事故時的應(yīng)急能力
7、人文方面，包括你的舉止，服裝，談吐等
招聘執(zhí)業(yè)護(hù)士采取理論考試和面試技能考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

（一）護(hù)理的專業(yè)知識和遇到突發(fā)情況怎么處理的問題。
（二）面試一般會問一些護(hù)理專業(yè)知識，如“怎么樣才能做好護(hù)士這個工作？”；“判斷心肺復(fù)蘇有限的指標(biāo)”；“一個優(yōu)秀的護(hù)士應(yīng)該具備哪些品質(zhì)”；但一般也會給出一些狀況看如何解決，比如給一個患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時該如何應(yīng)對等等。看的不僅是專業(yè)知識，還有解決問題的應(yīng)對能力。
（三）以下是一些面試技巧：（1.）面試官首先會求職者的儀表是否健康整潔；（2.）看求職者學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗，從事護(hù)理工作多久，求職者最好有一份詳盡的簡歷；（3.）說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺穩(wěn)重大方；（4.）根據(jù)面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解；（5.）面試時分析一下面試官，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試官聽的舒服；（6.）如果有可能，可以借鑒上一個人的面試情況；（7.）不要緊張 。
干好護(hù)理也不是一件容易的事情。需要從業(yè)者具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心、扎實的基礎(chǔ)知識、良好的心理素質(zhì)和溝通能力。

（一）護(hù)理的專業(yè)知識和遇到突發(fā)情況怎么處理的問題。
（二）面試一般會問一些護(hù)理專業(yè)知識，如“怎么樣才能做好護(hù)士這個工作？”；“判斷心肺復(fù)蘇有限的指標(biāo)”；“一個優(yōu)秀的護(hù)士應(yīng)該具備哪些品質(zhì)”；但一般也會給出一些狀況看如何解決，比如給一個患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時該如何應(yīng)對等等。看的不僅是專業(yè)知識，還有解決問題的應(yīng)對能力。
（三）以下是一些面試技巧：（1.）面試官首先會求職者的儀表是否健康整潔；（2.）看求職者學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗，從事護(hù)理工作多久，求職者最好有一份詳盡的簡歷；（3.）說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺穩(wěn)重大方；（4.）根據(jù)面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解；（5.）面試時分析一下面試官，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試官聽的舒服；（6.）如果有可能，可以借鑒上一個人的面試情況；（7.）不要緊張 。
干好護(hù)理也不是一件容易的事情。需要從業(yè)者具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心、扎實的基礎(chǔ)知識、良好的心理素質(zhì)和溝通能力。

（一）護(hù)理的專業(yè)知識和遇到突發(fā)情況怎么處理的問題。
（二）面試一般會問一些護(hù)理專業(yè)知識，如“怎么樣才能做好護(hù)士這個工作？”；“判斷心肺復(fù)蘇有限的指標(biāo)”；“一個優(yōu)秀的護(hù)士應(yīng)該具備哪些品質(zhì)”；但一般也會給出一些狀況看如何解決，比如給一個患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時該如何應(yīng)對等等。看的不僅是專業(yè)知識，還有解決問題的應(yīng)對能力。
（三）以下是一些面試技巧：（1.）面試官首先會求職者的儀表是否健康整潔；（2.）看求職者學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗，從事護(hù)理工作多久，求職者最好有一份詳盡的簡歷；（3.）說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺穩(wěn)重大方；（4.）根據(jù)面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解；（5.）面試時分析一下面試官，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試官聽的舒服；（6.）如果有可能，可以借鑒上一個人的面試情況；（7.）不要緊張 。
干好護(hù)理也不是一件容易的事情。需要從業(yè)者具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心、扎實的基礎(chǔ)知識、良好的心理素質(zhì)和溝通能力。

你好，這個情況是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，面試官有可能提各種各樣的問題，但是一般來說會問一些 經(jīng)常問題，比如你為什么當(dāng)護(hù)士，跟家屬有矛盾了怎么辦，你已經(jīng)在忙了，護(hù)士長又給你安排工作怎么辦。