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工傷認定后社保局不賠付怎么辦

首頁 > 醫療糾紛2021-11-12 18:57:49

工傷!公司有給員工參加工傷保險,但現在社保局不賠償我傷殘保險待遇!我該怎么辦???

我今年3月份發生的工傷,現在工傷認定書、勞動能力鑒定書〈傷殘6級〉、仲裁判決書都已經拿到了〈公司賠償的有誤工費、護理費、一次性在就業補助費加起來有7萬多點,其他的賠償讓公司協助我去社保局領取〉!但我前幾天去社保局去申請傷殘待遇賠償的時候,社保局說不會把錢給我的,他說我沒有申請傷殘待遇賠償的權利。他說錢只能夠讓公司親自去申請傷殘待遇的賠償,然后才會把錢打到公司的帳號上面去不會把錢打到我卡上的。rn 我去找了很多次公司的領導讓他給我去把社保局的錢先領出來先給我,公司里賠償我的錢我可以先不要,因為現在公司里根本就不會給我!〈我只有等以后社保局的錢拿到了以后然后在去向法院申請強制執行公司賠償我那7萬元錢〉,但公司里還是根本不理我??!現在不但公司該賠償我那7萬我都拿不到,就連社保局的錢我都拿不到!我該怎么辦??????????????????rn 現在我應該通過什么途徑才能拿到社保局的賠償啊?就連受傷職工本人都不能夠領取工傷傷殘待遇嗎?我到底應該怎么做?。。。。。。。。。?!rn 希望你們知道的幫幫我,謝謝!謝謝!謝謝!謝謝!
協商不成 您帶著勞動仲裁書,到法院申請執行即可。
法律依據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
1、到社保局,詢問事務辦理程序,并請社保局出具相關證明。
2、根據社保局的辦理情況,依程序走一遍,注意在走程序的過程中收集相關證據(可以錄音、攝像等)。
3、在有關部門相互推諉的時候,采取一定技巧,再次收集證據。
4、依法提起行政(或者民事)訴訟。
祝您好運!
到仲裁委員會咨詢一下如何通過法律途徑處理,注意留取相關證據。
勞保投訴

社保局不給賠償,工傷賠償怎么辦

工傷賠償屬于勞動爭議,用人單位拒不支付的,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的,可以只請求支付工資。

申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書(2份);證據清單和相應證據材料(2份),證據材料主要有勞動合同,工資銀行賬單,工傷認定決定書,勞動能力件結論(若有);身份證復印件(1份)。

法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

第四條 發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。

第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
如果你單位正常交社保,那么你就能享受工傷基金的工傷待遇,如果沒有社保的就全部由單位支付賠償,單位不給申請勞動仲裁,按照勞動爭議的程序走

己認定工傷,因單位申報超時,社保局不賠怎么辦

  勞動者因工受傷已認定為工傷,因用人單位申請工傷認定或工傷待遇超時而未享受到工傷保險報銷的那部分待遇,可以要求用人單位承擔。

  工傷保險待遇主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金(7到24個月本人工資)、一次性就業補助金(根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。⑼9ち粜狡诠べY(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

  根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。

  第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
 ?。ㄒ唬墓kU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
 ?。ǘ﹦趧?、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷認定之后社保局說沒賠償協議報不了醫療費為什么?

工傷醫療費只能報銷符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用,因此不能全部報銷

工傷認定后社保局不付工傷賠償,可以起訴社保局嗎

可以申請行政復議,或者提起行政訴訟。

根據《工傷保險條例》第五十五條規定,工傷職工對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服,可以申請行政復議,或者提起行政訴訟。

申請行政復議向社保局所屬人民政府或者上一級社保局提出,時限為收到社保局核定決定書之日起60日內。對復議決定不服的,應在自收到復議決定書之日起15日內,向最初作出核定決定的社保局或者復議機關所在地人民法院提起行政訴訟。

工傷職工對社保局工傷保險待遇核定決定不服,也可以不經復議程序,在自收到核定決定書之日起六個月內,向社保局所在地人民法院提前行政訴訟。

《工傷保險條例》

第五十五條 有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:
(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

《行政復議法》
第九條 公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請;但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。
因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的,申請期限自障礙消除之日起繼續計算。

第十二條 對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的,由申請人選擇,可以向該部門的本級人民政府申請行政復議,也可以向上一級主管部門申請行政復議。對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的,向上一級主管部門申請行政復議。

《行政訴訟法》
第十八條 行政案件由最初作出行政行為的行政機關所在地人民法院管轄。經復議的案件,也可以由復議機關所在地人民法院管轄。
經最高人民法院批準,高級人民法院可以根據審判工作的實際情況,確定若干人民法院跨行政區域管轄行政案件。

第四十五條 公民、法人或者其他組織不服復議決定的,可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的,申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。

第四十六條 公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。
因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年,其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的,人民法院不予受理。
認定為工傷后,受傷職工還要向勞動爭議仲裁委員會申請工傷賠償,可能傷殘的還要市級勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定,仲裁委員會作出賠償裁決書后才能工傷基金賠付。
起訴你就能贏了嗎?規定,發生工傷只要社保認定了,只要沒有因工傷經醫學司法鑒定達到傷殘等級,只負擔因工傷治療所產生的費用,治療、恢復階段的工資、福利待遇,沒有賠償。

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