在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者；
　　在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應承擔部分的工傷保險待遇。
　　如果沒鑒定出傷殘，那么鑒定費用一般是有本人承擔，當然也可以向公司申請。

以鑒定報告為準！如不構成傷殘由你自己支付

1、傷殘鑒定的費用：由申請人預付。

2、鑒定后，如果構成傷殘，鑒定費由對方當事人承擔；
如果不構成傷殘，由申請人自行承擔。

3、“關鍵請回答我：如果沒鑒定出傷殘，那么鑒定費用由誰承擔？”：如果不構成殘疾等級，由申請人自行承擔。

4、“腓骨骨折，手術植入鋼板，能鑒定出十級傷殘嗎？”：這要等鋼板取出后看功能恢復的情況再確定，目前還無法確定。

記得這問題俺好像在HI中回答過？

樓上回答大大的錯誤。 腓骨骨折基本上不要想評上傷殘。取鋼板需要手術一年后，早就可以去做鑒定了。
鑒定費同意樓上的。
還是一樣評不上傷殘。因為我們人體小腿有兩根骨頭脛骨和腓骨，一根斷了治好了對今后的學習生活沒影響就評不上傷殘。
如果沒鑒定出傷殘由自己負擔。

由申請人先墊付。

勞動者工傷評殘的費用應當由用人單位承擔的，如果用人單位不承擔的，勞動者可以先行墊付，到時候給鑒定費用的發票給用人單位，要求用人單位報銷。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例

工傷評殘的鑒定費你先暫時墊付吧。等到勞動仲裁出結果后，由侵權責任主體給你賠償鑒定費。這個事情里面涉及好幾項法律，工傷保險條例只是其中的一個，還需要牽扯侵權責任法和民法，以及相關的司法解釋，律師貼吧上面可以詳細詢問。

起訴書上寫明對方出就好了

這種情況由于是自已申請的工傷認定，傷殘鑒定的費用應該是自已首先墊付，如果能認定為工傷成功的話，就可以向用工單位索要。

　　1、因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。
　　2、因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。
　　3、重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符，鑒定費由原鑒定機構負擔。
　　4、因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。

由公司支付，公司不支付，可以去仲裁。

鑒定所產生的費用應由傷者本人支付，但工傷鑒定完畢后可以把這比費用計算在向公司索賠的賠償金中。如果需要通過法院來解決賠償問題，勝訴后，產生的上訴、律師、誤工等費用都可以訴訟由公司支付。更具體的http://tieba.baidu.com/f?kw=%B7%A8%C2%C9%D4%AE%D6%FA&fr=index可尋問律師作答。

可以由單位承擔吧