去社保中心報(bào)工傷賠償?shù)模蟾趴梢再r多少，有一個(gè)什么比例的嗎？
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；
2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門！
工傷大致有以下幾類：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
下列情形視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
至于賠償數(shù)額，要看傷者的勞動(dòng)能力鑒定等級是幾級了，是按級別來確定賠償標(biāo)準(zhǔn)的。所以一般發(fā)生工傷后，應(yīng)先到工傷科申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后再到指定醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，鑒定結(jié)論下來后就可以確定賠償標(biāo)準(zhǔn)了。
先申請工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定吧，然后要求單位按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。賠范圍包括醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。
如果單位不依法賠償?shù)脑挘梢陨暾垊趧?dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
希望能夠采納，謝謝。
你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：
首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。
第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。
第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。
第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
祝福！
去當(dāng)?shù)氐纳绫＞謺?huì)給你答復(fù)的
上班時(shí)間猝死，有社保，社保賠償比例是多少，單位比例是多少？
如果單位參加了工傷保險(xiǎn)，員工上班猝死可以申報(bào)工傷。工傷的因工死亡賠償金額大概有五六十萬（要看當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平）。另外，社保還會(huì)支付撫恤金和喪葬費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶余額也會(huì)退還。
單位還需支付未成年子女的撫養(yǎng)金、員工贍養(yǎng)父母的撫養(yǎng)費(fèi)（父母需要年滿55周歲，且沒有社保養(yǎng)老金）。
希望采納。
在上班時(shí)間猝死社保和單位都會(huì)賠償?shù)娜欢鴨挝毁r償?shù)臅?huì)少一些社保會(huì)占絕大部分
社保工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、公司有幫該員工購買工傷保險(xiǎn)，則企業(yè)基本不用賠償，由社會(huì)保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)。
2、具體賠償項(xiàng)目和金額如下，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷社保死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2019年
用工單位與社保局比例為：
繳納工傷保險(xiǎn)的0:100未繳納工傷保險(xiǎn)的100:0
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
即，繳納工傷保險(xiǎn)的，基金出全部費(fèi)用；未繳納的，用人單位出全部費(fèi)用。
擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"
相關(guān)推薦：
醫(yī)生規(guī)培賠償(醫(yī)學(xué)畢業(yè)后規(guī)培有工資嗎)
民事訴訟對新證據(jù)的抗辯(民事訴訟質(zhì)證方法是什么)
各地醫(yī)療事故賠償(醫(yī)療責(zé)任事故賠償明細(xì)表)
病人知情權(quán)有哪些(患者知情權(quán)是什么意思)
非法行醫(yī)罪判幾年(非法行醫(yī)罪的立案標(biāo)準(zhǔn)判幾年)