回答問(wèn)題，一定要猜透提問(wèn)者的意圖，你才能夠有做題的思路。
這樣的面試問(wèn)題，面試官最主要的是判斷你的職業(yè)穩(wěn)定性。
很多大學(xué)剛畢業(yè)的年輕人，并沒(méi)有清晰明確且非常堅(jiān)定的職業(yè)目標(biāo)。

就相當(dāng)于，你沒(méi)有報(bào)名參加長(zhǎng)跑，自然不會(huì)做準(zhǔn)備工作了，跑的過(guò)程也沒(méi)有想好體力如何分配、競(jìng)賽的相關(guān)策略，甚至都不知道往哪跑，可能要跑多久……沒(méi)準(zhǔn)路邊有個(gè)野花，你就去當(dāng)采花大盜了，路邊又蹦出個(gè)兔子，你就追著兔子跑了……
企業(yè)用新人，最怕的就是，穩(wěn)定性不夠。
培養(yǎng)了你兩三個(gè)月，結(jié)果你感覺(jué)這份工作不是自己喜歡的，你撂挑子不干了，你可不要以為人家公司只是損失了付給你的兩三個(gè)月的工資，那點(diǎn)錢(qián)，相比這家公司投入的人力物力培養(yǎng)的直接損失，以及重新招聘新人再次培養(yǎng)的間接損失，是很大的。
所以，幾乎新人，也都會(huì)被問(wèn)到一個(gè)涉及職業(yè)穩(wěn)定性的問(wèn)題：你有什么職業(yè)規(guī)劃？

就是你對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期想法，如果你沒(méi)想法， 那……就很危險(xiǎn)了。你可能就很容易被“野花”或“兔子”吸引。
如果你有清晰的職業(yè)發(fā)展的計(jì)劃，你就知道自己下一步要做什么。你奔跑的時(shí)候，就會(huì)時(shí)刻記著目標(biāo)，瞄準(zhǔn)方向，有個(gè)“野花”啊，“兔子”啊，根本不足以吸引你的注意力。
按照這個(gè)思路，這個(gè)面試問(wèn)題的回答， 就很簡(jiǎn)單，說(shuō)白了，你得讓面試官對(duì)你放心，你要說(shuō)明，你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位。你要告訴他，你想的嗷嗷清楚，琢磨的特別明白，就是要從事這個(gè)職業(yè)，愛(ài)的特別深沉，并且有強(qiáng)烈的欲望和意愿要在這個(gè)職業(yè)做出成績(jī)。
職業(yè)選擇，一定是要做癡情種子，而不是花心大蘿卜，就是那種工作虐你千百遍，你還能待工作如初戀的趕腳。
你明確了自己的職業(yè)定位，面對(duì)出現(xiàn)的挫折、壓力、困難，你才可能更不會(huì)退縮。如果抱著試試看的心態(tài)，一旦發(fā)生點(diǎn)狀況，你可能就想逃跑了，因?yàn)樵囋嚳磫幔囋嚳矗筒槐仄幢M全力，試試看，就意味著隨時(shí)可以放棄……
所以，你可以和面試官說(shuō)明，大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，自己經(jīng)過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等，覺(jué)得，不適合自己的性格，或者，自己的志趣不在此，說(shuō)明時(shí)，要表達(dá)出來(lái)自己是經(jīng)過(guò)了深思熟慮的決定而不是臨時(shí)起意，也不要說(shuō)什么大學(xué)沒(méi)怎么好好學(xué)習(xí)之類(lèi)的。

為什么選擇現(xiàn)在的職業(yè)，也要說(shuō)的有理有據(jù)有故事，頭頭是道面試官才會(huì)相信。
很多年輕人選的大學(xué)，選的專(zhuān)業(yè)，可能當(dāng)時(shí)自己都沒(méi)有想法， 都是老爸老媽選的。不從事本專(zhuān)業(yè)，看起來(lái)好像浪費(fèi)了所學(xué)，但是，如果一開(kāi)始就是錯(cuò)的，錯(cuò)上加錯(cuò)就是放大悲劇。
回答這個(gè)問(wèn)題，基本就是這樣的思路。

我覺(jué)得就業(yè)的話，不能只看待遇的好壞，而是要選擇一個(gè)適合自己的崗位，適合自己的公司，目光要遠(yuǎn)點(diǎn)，然后再說(shuō)說(shuō)自己的職業(yè)規(guī)劃，如果你覺(jué)得你面試的公司還不錯(cuò)，那就說(shuō)他們公司的很適合你（結(jié)合他們公司企業(yè)文化及你應(yīng)聘的職位很符合你的職業(yè)規(guī)劃）

我認(rèn)為學(xué)歷只是表現(xiàn)能力的一種形式，我愿意早點(diǎn)成為社會(huì)人，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)校里磨煉自己，一樣可以使自己成為，為公司創(chuàng)造價(jià)值的人。

我可以告訴面試官，其實(shí)我也想去讀研，但是家里條件不允許，而且父母年齡也越來(lái)越大了，所以我想早點(diǎn)開(kāi)始工作，也好減輕父母的負(fù)擔(dān)。

說(shuō)實(shí)話，我從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)考研。主要是因?yàn)槲壹依锝?jīng)濟(jì)條件不算太好，雖然讀研可以兼職養(yǎng)活自己，不過(guò)肯定沒(méi)有辦法改善父母的生活。我想先工作，讓父母時(shí)常到城市來(lái)小住一下，他們都五十多歲了，勞累了大半輩子，該享受享受了。至于我自己的學(xué)歷，如果本科夠用，我就不想再讀研，如果將來(lái)工作需要，那就再讀嘛，反正沒(méi)有年齡限制。

我也考慮過(guò)，我的成績(jī)比較好，其實(shí)離保研的分?jǐn)?shù)就差一點(diǎn)點(diǎn)，家里和老師都建議我考研。不過(guò)我還是決定不考，因?yàn)槲覜](méi)有想好要學(xué)什么專(zhuān)業(yè)。本科的時(shí)候都是父母給選擇的專(zhuān)業(yè)，什么熱門(mén)就選什么。現(xiàn)在成熟了，如果讀研，一定要選擇一個(gè)適合的專(zhuān)業(yè)，可是我沒(méi)有一個(gè)特別明確的目標(biāo)。反正現(xiàn)在讀研沒(méi)有年齡限制，將來(lái)再說(shuō)吧。

工作是正常的，被迫考研才是不正常，可以說(shuō)覺(jué)得自己有資本在找工作大軍中勝出，呵呵，玩笑，只是要自信一點(diǎn)就行了。

面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位。在面試過(guò)程中許多問(wèn)題往往是突如其來(lái)、無(wú)法預(yù)測(cè)的，人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發(fā)生，尤其是在面試這種重要又緊張的場(chǎng)合，這類(lèi)情況更容易出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)這種情況往往會(huì)影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn)，甚至因而前功盡棄，導(dǎo)致面試失敗。對(duì)此專(zhuān)家建議應(yīng)試者在面試過(guò)程中一定要鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對(duì)，最好預(yù)先了解一下面試過(guò)程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)。現(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會(huì)遇到的情況供參考：

1、考官問(wèn)你，你能說(shuō)一下自己有哪些缺點(diǎn)嗎？

分析：大多數(shù)主考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時(shí)，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內(nèi)容外，回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要。無(wú)論你提出什么缺點(diǎn)，總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個(gè)人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷進(jìn)步。如實(shí)講出自己的長(zhǎng)處短處，一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì)。除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱(chēng)職程度。

——粗心大意。可能你考慮事情習(xí)慣從大處著眼，因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié)，所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作，而不擅長(zhǎng)處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù)。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任。

——固執(zhí)己見(jiàn)。當(dāng)一個(gè)人覺(jué)得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí)，不會(huì)輕易讓步，甚至不惜與人爭(zhēng)執(zhí)。他要完全肯定對(duì)方的主意比自己的好時(shí)，才會(huì)放棄己見(jiàn)。固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn)，惹人討厭，但從另外一個(gè)角度看，這也是勇氣與自信的證明。

——沒(méi)有耐心。一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過(guò)分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻(xiàn)，因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了。

2、你為什么要競(jìng)聘該職位？

分析：主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)說(shuō)了些什么，也會(huì)留意你回答問(wèn)題時(shí)的態(tài)度。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn)，這時(shí)正是好機(jī)會(huì)，讓你好好總結(jié)自己先前的話，指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作。主考官會(huì)據(jù)此判斷你有沒(méi)有自信，又能否實(shí)事求是。假如你這時(shí)候列出大堆無(wú)關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)技能，主考官會(huì)認(rèn)為你大概不能勝任，或認(rèn)為你根本誤會(huì)了這份工作的性質(zhì)。在面試之前，最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗(yàn)，了解這份工作對(duì)自己的適合程度。回答這個(gè)問(wèn)題要簡(jiǎn)明扼要，一語(yǔ)中的，切忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談，否則言多必失。

3、你的學(xué)習(xí)成績(jī)能否正確反映你的才能？

分析：這個(gè)問(wèn)題主要是想查悉究竟你對(duì)工作的態(tài)度，是不是也跟你對(duì)念書(shū)的態(tài)度一樣？如果你求學(xué)時(shí)成績(jī)優(yōu)異，切勿讓人覺(jué)得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃。如果你學(xué)習(xí)成績(jī)不好，應(yīng)該坦白解釋?zhuān)灰髨D諉過(guò)于他人，這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo)，多談自己成績(jī)好的科目。

4、你有沒(méi)有同時(shí)申請(qǐng)別的工作？是什么單位？

分析：如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職面試時(shí)主考官很可能就會(huì)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題。他們提出這個(gè)問(wèn)題主要想知道你申請(qǐng)的工作與你的目標(biāo)是否一致。如果你申請(qǐng)的各項(xiàng)工作是繁雜而多樣化的，便會(huì)使人覺(jué)得你毫無(wú)目標(biāo)，不是過(guò)分野心便是缺乏自信。如果你只申請(qǐng)了一類(lèi)工作，便很可能令主考官留下良好印象，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展，做事有計(jì)劃、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過(guò)分集中找同一類(lèi)大同小異的工作，以免顯得單調(diào)，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類(lèi)你已申請(qǐng)了的工作，并大約說(shuō)明自己選擇的次序。

5、你過(guò)去在工作中最大的壓力是什么？

分析：以下是三個(gè)應(yīng)試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當(dāng)然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗(yàn)，因此就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計(jì)劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的。”“我剛剛從大學(xué)畢業(yè)，正在應(yīng)聘工作，還感覺(jué)不到工作上有什么壓力。不過(guò)以前上學(xué)時(shí)功課的壓力倒是蠻重的。”“最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴(yán)重缺乏。我在服務(wù)業(yè)擔(dān)任管理工作已有十年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。過(guò)去面臨的不是人才招募的問(wèn)題，而是招進(jìn)來(lái)以后的訓(xùn)練和管理等方面的問(wèn)題。最近面臨的是找人困難，留人更難。”

6、你自認(rèn)為過(guò)去取得過(guò)哪些重大成就？

評(píng)點(diǎn)：一位應(yīng)試者是這樣回答的：“老實(shí)說(shuō)我剛從學(xué)校畢業(yè)，在工作方面還沒(méi)有任何成就。只是有一個(gè)暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時(shí)，輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童，教他們說(shuō)話、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺(jué)……雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦。我在興奮之時(shí)感到自己還好像頗有成就。”

所謂“重大成就”，并非都是驚天動(dòng)地的壯舉。很多應(yīng)試者面對(duì)這種問(wèn)題常常不知如何應(yīng)對(duì)，因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×耍又终也怀鲎约旱闹卮蟪删驮谀睦铩Ｓ谑侵缓弥崞湓~，這會(huì)使得主考官覺(jué)得應(yīng)試者乃一平庸之輩。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就。

7、你是一位好聽(tīng)眾嗎？

分析：一位應(yīng)試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽(tīng)少講。我雖然不相信上帝，但我相信我是一位好聽(tīng)眾。”幽默給人以啟發(fā)，幽默也顯示出應(yīng)試者的個(gè)人魅力，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會(huì)給主考官留下極好的印象。

此外，面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點(diǎn)，或是不愿觸及的問(wèn)題時(shí)，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài)，甚至反擊對(duì)方。這是不對(duì)的，別忘了，你只是一個(gè)候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會(huì)使你誤入過(guò)分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià)。

專(zhuān)家對(duì)策建議:

1、既是說(shuō)錯(cuò)了話也要保持鎮(zhèn)靜

人在緊張的場(chǎng)合最容易沖口而講出錯(cuò)話， 經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者碰到這種情況，往往懊悔萬(wàn)分，心慌意亂，越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺(jué)自己說(shuō)錯(cuò)話后會(huì)停下來(lái)默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。

明知的應(yīng)對(duì)辦法是保持鎮(zhèn)靜，假如說(shuō)錯(cuò)了的話無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人，可以若無(wú)其事，專(zhuān)心繼續(xù)應(yīng)對(duì)，切不可耿耿于懷，因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤而放過(guò)合適的人才，而且主考官也會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò)。假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉，比如說(shuō)：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯(cuò)了話，我的意思是……不是……請(qǐng)?jiān)彙！背鲥e(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過(guò)失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場(chǎng)的高明手法，你說(shuō)不定還會(huì)因此博得好感。

2、遇到不懂或不明白的問(wèn)題

在面試過(guò)程中碰到不懂得回答的問(wèn)題，硬著頭皮胡亂說(shuō)一通，掩飾自己的無(wú)知，這是下策，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去，應(yīng)試者亂說(shuō)只會(huì)出洋相，主考官即使不追問(wèn)，也可能心中有數(shù)。還有些應(yīng)試者企圖回避問(wèn)題，東拉西扯講別的事情混過(guò)去，這也是非常不明智的。

最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我還認(rèn)識(shí)不夠，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。”沒(méi)有人全知全能，什么都精通，你態(tài)度誠(chéng)懇，反而會(huì)博得主考官的好感。有時(shí)候在面試過(guò)程中，主考官提出的問(wèn)題，應(yīng)試者不明白他想問(wèn)什么。如果是沒(méi)有聽(tīng)清楚，可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一次。

可是有時(shí)即使再問(wèn)一次，還是沒(méi)辦法抓住問(wèn)題的核心。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面，因?yàn)樗麑?duì)問(wèn)題涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠，但更可能在主考官方面，或者因?yàn)樗膯?wèn)題組織得不好，或者講得太 簡(jiǎn)單太急速。

假如明知主考官問(wèn)得不妥當(dāng)，也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問(wèn)題很模糊，我不知道您想問(wèn)什么”，最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問(wèn)題要求哪一方面的答案，嘗試給最可能接近的資料，說(shuō)“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類(lèi)。最重要的是態(tài)度誠(chéng)懇，不胡亂猜測(cè)、信口開(kāi)河。
----面試時(shí)的應(yīng)答技巧
應(yīng)答是面試的主要形式。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績(jī)而獲得勝利。
1、有問(wèn)必答。不管是什么問(wèn)題，都要作出回答。這是最基本的原則。
2、坦率真誠(chéng)。有些涉及到專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認(rèn)。
3、側(cè)面回答。有些問(wèn)題要想正面回答等于是否定自己，因此要設(shè)法將可能否定自己的話，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。
4、反戈一擊。有些問(wèn)題太過(guò)刁鉆，而且實(shí)在無(wú)法回答，不妨反戈一擊，反問(wèn)對(duì)方，也能起到意想不到的效果。
5、大題小作。考官有時(shí)會(huì)問(wèn)一些"很大"的題目，你必須"小"作，不要沒(méi)選擇地沒(méi)目的地說(shuō)。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來(lái)談。

面試難題應(yīng)答實(shí)例
對(duì)面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒；轉(zhuǎn)移話鋒；暗渡陳倉(cāng)；避重就輕。其中關(guān)鍵是：要變被動(dòng)為主動(dòng)，把問(wèn)題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來(lái)。 面試策略
---踏入社會(huì)的第一步
畢業(yè)生走出校門(mén)，挑選夢(mèng)想的行業(yè)之后，立即面對(duì)如何挑選就業(yè)應(yīng)征的職場(chǎng)服裝，如何通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象，以及如何在眾多人員參加的會(huì)議室內(nèi)找到自己的最佳位置等許多細(xì)微的問(wèn)題。盡管社會(huì)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)心情主導(dǎo)的原則，但社會(huì)上的一些傳統(tǒng)概念，求職人還是必須首先適應(yīng)。

實(shí)際情況啊！
有什么不明白的或者是想知道的就盡管問(wèn)啊！
比如公司的薪資制度。上班制度。是雙休什么的！！