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如果你面試能力特別強(qiáng)的話，可能性還是很大的。如果你領(lǐng)了面試通知書(shū)沒(méi)去 就算自動(dòng)放棄了
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差4分不是一個(gè)很大的距離，十幾分翻盤(pán)的也比比皆是

我國(guó)考公務(wù)員職位第一，招倆人，都是各種找人。不找根本沒(méi)戲。本來(lái)分差就不大。面試成績(jī)比重又比較大。別想著逆襲了。可以不去。沒(méi)啥事。我們考的時(shí)候就有沒(méi)來(lái)的。我那個(gè)職位進(jìn)面試的最后三名都沒(méi)來(lái)，各職位都有。

4分是加權(quán)之后還是之前的，如果是之后的，那么你面試必須反超4分以上，有點(diǎn)難度！但是怎樣都不要放棄。不上也是一次很好的鍛煉

當(dāng)然有啦。加油！
有人問(wèn):怎樣才能成功逆襲?我想,這里面當(dāng)然有運(yùn)氣的成份(比如筆試成績(jī)靠前的考生面試棄權(quán)或?qū)嵲谔畹?,但歸根結(jié)底,主要還是要有實(shí)力。實(shí)力從何而來(lái)?結(jié)合這幾年培訓(xùn)女兒和其它考生的實(shí)踐,我談?wù)勛砸训囊恍w會(huì):

面試實(shí)力可分為軟實(shí)力與硬實(shí)力。軟實(shí)力是指考生表象的東西，簡(jiǎn)而言之就是第一印象。如考生的穿著打扮、肢體語(yǔ)言、面部表情等等。很多考生在面試之前做了大量的備考復(fù)習(xí)，也經(jīng)常參加模擬面試練習(xí)答題，但到考試時(shí)仍然緊張、怯場(chǎng)，導(dǎo)致面試時(shí)邏輯混亂,說(shuō)話失常，甚至連聲音都在發(fā)抖，這就犯了面試的大忌。為解決這個(gè)問(wèn)題,考生應(yīng)從以下三個(gè)方面努力:
一是心態(tài)要平實(shí)：公務(wù)員(事業(yè)單位)面試大多是按照一比三的比例入圍，也就是說(shuō)除筆試第1名,三分之二的面試考生都是屬于逆襲行列。對(duì)于逆襲,我們首先要做的,不是一味地去如何高度重視這次面試，反而要從心里面放開(kāi)，不要有太多心理負(fù)擔(dān)，要帶著一種“光腳的不怕穿鞋的”、“反正本來(lái)筆試就比你差，面試上了是我賺的，沒(méi)面試上也是應(yīng)該的”的心態(tài)，從心理壓力上放松自己,戰(zhàn)勝他人。如此,往往容易讓我們激發(fā)出更多的潛能，輕松上陣，凱旋而歸。
二是著裝要合適：一般來(lái)說(shuō),沒(méi)有誰(shuí)明確要求你一定要正裝不可,干凈,整潔,合身,整體顯職業(yè)、大方、穩(wěn)重是最關(guān)健的，具體選擇因人而異。
三是情緒要放松：在漫長(zhǎng)的候考的時(shí)間里，考生沒(méi)必要一直在看書(shū)復(fù)習(xí)，這樣可能會(huì)導(dǎo)致越來(lái)越緊張，完全可以適當(dāng)休息一下或者和其他親友聊聊天，轉(zhuǎn)移緊張情緒。要給自己積極的心理暗示，做到進(jìn)場(chǎng)時(shí)敲門(mén)關(guān)門(mén)，面帶微笑、眼神有適當(dāng)交流、走路自然大方、整體展現(xiàn)出自然自信、大方得體，符合一般正式場(chǎng)合禮儀即可，避免過(guò)于刻板、僵硬、拘謹(jǐn)、眼神躲閃,游離等問(wèn)題。回答問(wèn)題中要自然,大方,不做作,聲音清晰飽滿(mǎn)。
硬實(shí)力是指考生所具備的知識(shí)功底和表達(dá)能力。這是最關(guān)健的,也就是答題環(huán)節(jié)。我覺(jué)得,答題模版當(dāng)然可以借用,一些所謂的面試指導(dǎo)書(shū)也可以參考,重要的是要有自己的思考,自己的語(yǔ)言,自己的情感,自已的氣場(chǎng)。面試考試實(shí)質(zhì)上就是考查考生的邏輯思維,語(yǔ)言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),考生能否流暢答完問(wèn)題，并且答出要點(diǎn),答出自己的特色，這很關(guān)健,這就要求考生除了臨場(chǎng)發(fā)揮之外,更要在乎日常的知識(shí)儲(chǔ)備和素質(zhì)培養(yǎng)，只有考生自身真正具備公務(wù)員(事業(yè)單位)所需的特質(zhì)，在面試中就很容易脫穎而出。因此,除了象復(fù)習(xí)申論一樣準(zhǔn)備面試外，還要多看書(shū)讀報(bào),多練多說(shuō)。具體來(lái)說(shuō):
1.要做真實(shí)的人：設(shè)置面試的初衷就在于跳出筆試,通過(guò)“面對(duì)面的交流與溝通”來(lái)測(cè)查你這個(gè)人，所以,展現(xiàn)真實(shí)的自己才是面試的實(shí)質(zhì)。面對(duì)考題，要誠(chéng)實(shí),我口表我心。要從心底摒棄那種說(shuō)假話、說(shuō)大話、說(shuō)官話、說(shuō)漂亮話的思想，用自己的真實(shí)思考來(lái)回答問(wèn)題,但要注意要符合法紀(jì)和道德要求,盡量在真實(shí)中追求平衡。要做到這一點(diǎn),需要考生從價(jià)值層面去梳理很多東西，真正讓自己的想法符合公職人員的職業(yè)要求。
2.要?jiǎng)诱娓星?：體現(xiàn)在與考官交流互動(dòng)上。在考場(chǎng)上,要注意，不僅要抬起頭來(lái)“看”考官，還應(yīng)該在看中找到向考官訴說(shuō)的沖動(dòng)，然后從眼神、表情、語(yǔ)氣等各個(gè)方面上找到與考官交流的感覺(jué)。這種交流感,不是在考場(chǎng)上提醒一下自己就能展現(xiàn)出來(lái)的，而是需要在備考環(huán)節(jié)大量模擬練習(xí)才有可能找到的。
3.要選準(zhǔn)角度：平時(shí),我們?cè)谟懻搯?wèn)題的時(shí)候,往往是從自己的角度對(duì)事情加以評(píng)判，標(biāo)準(zhǔn)可能是社會(huì)公認(rèn)的道德價(jià)值,也可能僅僅是自己的個(gè)人喜好，但是在面試考場(chǎng)上，面對(duì)考題時(shí),需要我們把自己擺進(jìn)去,站在一個(gè)公職人員的角度去思考和看待問(wèn)題。
4.要講實(shí)在話：用規(guī)范的語(yǔ)言甚至是通俗的語(yǔ)言去表達(dá)自己的想法，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就套用名人名言或者領(lǐng)導(dǎo)人的講話,反而會(huì)讓自己的表達(dá)顯得生硬，邏輯牽強(qiáng)，思路不順。所說(shuō)的內(nèi)容要實(shí)實(shí)在在,不空洞,有內(nèi)涵。因?yàn)?語(yǔ)言背后的思想,比語(yǔ)言更加重要。
機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人，只有我們自己夠強(qiáng)大，才能戰(zhàn)勝別人，戰(zhàn)勝自己。

是有可能的哦，畢竟筆試落后只是一部分哦，接下來(lái)的面試可以高度重視和復(fù)習(xí)，多加練習(xí)，多次模擬，逆襲的可能性還是很大的。也可以選擇我們的省考面試班次進(jìn)行更有效的備考哦。

2015山東公務(wù)員考試筆試成績(jī)差4分，不是很多，完全可以考面試逆襲。筆試和面試成績(jī)?cè)诠珓?wù)員考試中各占百分之五十，所以面試答好了，很輕松。不要有過(guò)多的壓力。如果需要面試方面的資料，可以上山東公務(wù)員考試網(wǎng)查找或者在線咨詢(xún)老師，祝你面試成功！

這太常見(jiàn)的分差了。
比如說(shuō)一個(gè)崗位招4人，有12個(gè)進(jìn)面的，你排名第7，和第一名相差4分，那么你能成功上岸的幾率很大，更何況是選4人？
面試不同于筆試，瞬息萬(wàn)變，更何況今年的結(jié)構(gòu)化小組，A答題完BC提問(wèn)，A再回答。B和AC的交織，C和BA的廝殺，簡(jiǎn)直是殘忍，面對(duì)面的戰(zhàn)役！所以好好準(zhǔn)備面試吧，面試場(chǎng)上的你一定要拿出好成績(jī)逆襲1

筆試差4分，那么意味著你的面試得考高分逆襲，個(gè)人建議你面試報(bào)班有專(zhuān)門(mén)老師輔導(dǎo)。

國(guó)考面試入圍比例一般為1:3或1:5，如果同一崗位有筆試分?jǐn)?shù)相同的，那么競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈些。
很多考生進(jìn)面后，總是擔(dān)心自己的筆試分?jǐn)?shù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相差太大。
而現(xiàn)在國(guó)考不公布筆試排名，考生只能根據(jù)自己的筆試成績(jī)和面試入圍分?jǐn)?shù)線，大概估算下自己的位置。
筆試成績(jī)擦線過(guò)的，肯定想要成功逆襲；筆試成績(jī)較高的又會(huì)擔(dān)心被逆襲。可以說(shuō)，“逆襲”這兩個(gè)字，是每個(gè)進(jìn)入面試的考生都迫切關(guān)心的問(wèn)題了。
那么，面試逆襲的可能性到底有多大呢？
在談逆襲這個(gè)問(wèn)題之前，我們先來(lái)了解一下國(guó)考總成績(jī)是如何計(jì)算的。
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2018年度考試錄用公務(wù)員公告中關(guān)于總成績(jī)是這樣說(shuō)明：
一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。
我們就拿一般職位來(lái)說(shuō)，一般國(guó)考公布筆試是按照滿(mǎn)分200分計(jì)算的，也就是筆試成績(jī)是行政職業(yè)能力測(cè)試的成績(jī)和申論成績(jī)的總和，入圍面試線也是按照滿(mǎn)分200分頒布的，面試成績(jī)的滿(mǎn)分為100分。
公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%也就是說(shuō)：國(guó)考總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。
換句話說(shuō)，面試成績(jī)1分等于筆試成績(jī)2分，面試成績(jī)的含金量更高。
簡(jiǎn)單舉個(gè)例子：
如果一個(gè)一般職位的考生筆試成績(jī)?yōu)?35分，他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成績(jī)?yōu)?40分，如果這個(gè)考生要想超越他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的話，面試只需高他2.5分即可。
從這里我們應(yīng)該能夠看出面試成績(jī)有多重要了吧。
就往年國(guó)考筆試成績(jī)而言，一般國(guó)稅、海關(guān)等報(bào)考大熱部門(mén)入圍面試考生們的筆試成績(jī)咬分比較緊，很少有超過(guò)10分以上的，當(dāng)然招錄人數(shù)多的除外。所以，這些部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)是很激烈的，甚至很多考生的差距只在3分之內(nèi)，這樣更是沒(méi)有明顯的優(yōu)劣勢(shì)可言。
而就往年國(guó)考面試成績(jī)而言，一個(gè)考場(chǎng)中的高低分差距15分很正常，更有甚者差距在20分以上。就拿國(guó)稅而言，山東國(guó)稅考場(chǎng)中一般考生的最高分在92分左右，最低分在72分左右，所以從這點(diǎn)可以看出，面試一切皆有可能，逆襲或者被逆襲都有可能發(fā)生。
所以，建議進(jìn)入面試的考生們一定要重視面試環(huán)節(jié)，除非筆試優(yōu)勢(shì)很明顯，比如在20分以上，否則一切皆有變數(shù)。
另外，提醒各位考生，進(jìn)入面試以后，就不要再過(guò)度糾結(jié)于自己的筆試成績(jī)，也不要想自己和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣有多明顯，筆試已經(jīng)結(jié)束，目前最關(guān)鍵的就是搞定面試！
面試成績(jī)拉開(kāi)分?jǐn)?shù)差距比較容易，且分值是筆試分值的兩倍。所以面試好，總體就好，成功就在不遠(yuǎn)處了！

只要分差不是特別大，逆襲是很常見(jiàn)的情況，每年省考都會(huì)有許多考生逆襲成功哦。

這筆試分?jǐn)?shù)的比重太低了
第一名被逆襲的可能性太大了
不考慮另外25%的分?jǐn)?shù)
你只需要在面試中高4分以上就可以逆襲
不是很難的
加油

您好！
公務(wù)員面試逆襲幾率要看筆試的分差和面試的發(fā)揮，一般來(lái)說(shuō)面試的環(huán)節(jié)只要正常發(fā)揮的話，分差都是不大的，一般是在5分以?xún)?nèi)。因此，如果筆試的分差太大的話，就不能順利逆襲。

要看你說(shuō)的是不是你的筆試成績(jī)兩門(mén)成績(jī)平均之后的成績(jī)還差五分，筆試面試一比一的比例算，那么你面試要超過(guò)5分，確實(shí)很困難，概率上說(shuō)就是，一般打分標(biāo)準(zhǔn)是最低到最高之間8分左右，比如75最低，最好，83也就最多了，那么基本你要他發(fā)揮失常低，然后發(fā)揮較好比較高

不好說(shuō)，這得看面試時(shí)給面試官的印象哪個(gè)最好了，哪個(gè)的態(tài)度讓對(duì)方最滿(mǎn)意，你能做到的就是盡量表現(xiàn)出自己好的一面，態(tài)度要真誠(chéng)誠(chéng)懇，其他就聽(tīng)天由命吧。