上班途中交通事故認(rèn)定為工傷，鑒定為九級傷殘的，除停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位指定一次性就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
工傷賠償適用用人單位工傷保險參保地法律規(guī)定，與職工哪里人無關(guān)。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。

　　2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
　　計算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=

　　3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。
　　計算：本人工資X9=

　　4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。按照江蘇省的標(biāo)準(zhǔn)，
　　(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY?！　?br />　　(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金：
　　單位：個月 等級
　　年齡 九級
　　20周歲以下 12
　　20-30周歲 10
　　30-40周歲 8
　　40-50周歲 6
　　50-55周歲 4
　　55-60周歲 2
　　2010年宿遷職工平均工資為27632元，月平均為2638.33元（2011年職工平均工資在今年4、5月份公布），人口平均預(yù)期壽命為73.6歲，因為知道你的年齡，給你一個公式，你把自己的年齡代進去自己計算一下。
　　計算：一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度本地區(qū)職工月平均工資X（人口平均預(yù)期壽命－你的年齡）X0.4=2638.33X（73.6－你的年齡）X0.4=
　　一次性傷殘就業(yè)補助金：你看上面，如果你的年齡在20-30周歲，就是10個月，如果在
　　30-40周歲，就是8個月： 2638.33X你年齡對應(yīng)的月數(shù)=
　　然后算出一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的合計數(shù)。

　　如果不解除勞動關(guān)系，賠償是1、2、3項相加。
　　如果解除勞動關(guān)系，賠償是1、2、3、4項相加。

　　另外，你的情況屬于交通事故導(dǎo)致的工傷，肇事方是否已經(jīng)賠償？如果已經(jīng)賠償，工傷賠償有的地方是重復(fù)的項目比如醫(yī)療費、誤工費等不再賠償，很多地方是差額賠償，就是肇事方賠償?shù)陀诠r償?shù)?，由工傷保險補足差額。這種賠償各地規(guī)定不同，要看你當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。

1、工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

城市戶口還是農(nóng)村戶口？60周歲以下嗎？另外每個省不一樣，我是遼寧省上一年度人均收入，城市 17713 農(nóng)村 6906九級殘，為 17713*20年*10% 或 6906*20年*10%，這是殘疾賠償金，你得另加醫(yī)療費用和護理費用，自己算一下吧，我不知道你們省上一年度人均收入水平，這是我們省的標(biāo)準(zhǔn)。

私下賠償。對社保報銷沒有影響

這種情況下你可以得到雙份賠償?shù)膫膯栴}，另一份是對方的侵權(quán)責(zé)任的問題，那么對方無論賠償多少，跟你工傷都是沒有關(guān)系的，所以不用擔(dān)心。

發(fā)生的交通事故，既構(gòu)成交通事故人身損害侵權(quán)責(zé)任的，又構(gòu)成工傷的，二者是可以同時享有的。但需要注意的是，侵權(quán)責(zé)任賠償與工傷保險賠償重復(fù)的部分，如醫(yī)療費等，是不能獲賠兩次的。

交通事故導(dǎo)致的工傷可以獲得雙重賠償，但是雙重賠償并不是兩類賠償相加，如何賠償，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，而要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，很多地方是差額賠償，就是說先按交通事故賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由工傷保險基金補足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫(yī)療等費用。

國務(wù)院已經(jīng)修改了《工傷保險條例》，應(yīng)按照新的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。如果單位交了社保，工傷基金要支付： 1、一次性傷殘補助金：7個月X負(fù)傷前的本人月工資； 2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫(yī)療補助金（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）； 3、停工留薪期內(nèi)，每天有住院伙食補助費（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是20元/天）； 4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，還有外省市就醫(yī)交通、食宿費（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是150元/天）； 5、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 6、勞動能力鑒定費； 7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 8、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費。 如果單位沒有交社保，上述費用由單位負(fù)擔(dān)。同時，單位還應(yīng)該負(fù)擔(dān)治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補助金（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）。

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肇事司機在，費用肇事司機承擔(dān)，逃逸的，費用工傷保險承擔(dān)
醫(yī)療費、誤工費、護理費、食宿交通費，首先找肇事司機和他車輛的保險公司要賠償
肇事司機賠償后剩余費用、傷殘鑒定后一次性補助金，是工傷保險和單位支付

對方付全責(zé)，應(yīng)該由對方賠付，如果對方逃離，沒有經(jīng)驗?zāi)芰Γ煞ㄔ号袥Q，你要主張你的權(quán)力，誤工費，車輛，等，

受害者的醫(yī)療費只能主張一次，不能重復(fù)主張。
本案屬于有第三人侵權(quán)而發(fā)生工傷的，受害者已經(jīng)支出了醫(yī)療費，那么受害者可以以侵權(quán)法律關(guān)系向司機主張賠償醫(yī)療費，也可以以社保法律關(guān)系向社保局主張醫(yī)療費，但不能同時主張，即醫(yī)療費損失已經(jīng)從一方中得到賠償了，那么久不能向另外一方主張權(quán)利；
最后，因在事故中造成十級殘疾傷殘，那么依法可以主張殘疾賠償金，可以同時以侵權(quán)法律關(guān)系向司機主張殘疾賠償金，也可以以社保法律關(guān)系向社保局主張，殘疾賠償金可以雙倍獲得。