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工傷沒評到傷殘等級,是否有賠償?

首頁 > 醫療糾紛2022-09-25 17:57:05

工傷沒有評到等級的,有沒有賠償,最多賠多少?

工傷沒有評上等級,就是不構成傷殘等級,只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇,沒有其他補償。即:

1、治療工傷費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,以及住院期間伙食補助費,從工傷保險基金支付;

2、停工治療期間,按照工傷職工遭受事故傷害前正常上班期間的工資標準,按月支付工資福利待遇,并按醫療機構書面證明負責護理。

依據《工傷保險條例》規定如下:

1、第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

2、第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

3、第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

擴展資料

工傷賠償項目如下:

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

(三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。

(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

參考資料來源:中國政府法制信息網—《工傷保險條例》

程韋偉律師為您答復;工傷沒有達到傷殘級別,公司無需支付1次性傷殘補助金等工傷待遇;但公司應當支付醫療費、營養費、護理費、伙食補助費及誤工費,誤工費為你前12個月工資的平均值而不是底薪。你可以向公司主張上述合法權利。
這個沒有,可以去評個停工留薪期,停工留薪期期間工資福利待遇不變由原單位發放。
  職工工傷沒有評上傷殘等級,只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
  工傷鑒定未評上傷殘等級,就是不影響勞動能力,沒有醫療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
  一、工傷醫療
  1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;
  2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;
  3、由工傷保險基金據實支付勞動能力鑒定費。
  二、停工留薪期
  1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
  2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負責護理。
  用人單位沒有參加工傷保險的,所有費用由用人單位承擔。

員工工傷未評上傷殘等級要不要賠償?

員工在工作時間內,因工作原因造成傷害,屬于工傷。如果經過治療在工傷傷殘等級鑒定時未被鑒定上等級,此前發生的工傷治療費用等相關費用單位依舊負責報銷。只是工傷賠償這塊,由于沒有北鑒定上傷殘等級,用人單位就不會予以賠償。
員工工傷未評上傷殘等級也會賠償誤工費等等,只不過不能享受傷殘等級的各項待遇而已
醫療費、住院伙食補助、護理、工資福利等
如果勞動者工傷沒有評上等級,用人單位仍需承擔勞動者工傷期間的醫藥費、伙食費、營養費、護理費等,且勞動者工傷期間的工資應當照發不誤。
員工受了工傷沒評上,等級也應該給補償啊

工傷,如果沒有評上傷殘等級,有什么賠償嗎?

一般骨折都評不上傷殘等級的,因為其可以愈合。
沒評上傷殘等級,也可以拿到工傷賠償,具體情況可到單位了解,協商。

工傷沒有被評上傷殘等級有沒有賠償?

一般骨折都評不上傷殘等級的,因為其可以愈合。

沒評上傷殘等級,也可以拿到工傷賠償,具體情況可到單位了解,協商。
根據《工傷保險條例》的相關規定,如經勞動能力鑒定達不到傷殘等級的,可享受如下工傷待遇:
(1)醫藥費由用人單位全額墊付;
(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;
(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;
(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。

員工工傷未評上傷殘等級要不要賠償?工仿未達到評級怎么賠償?

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