工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。如果確認屬于工傷，可以申請工傷保險報銷，那么工傷保險賠償范圍是什么呢？總結下來大致包括以下項目：一、醫療費；二、住院伙食補助費、交通、食宿費；三、輔助器具費用；四、停工留薪期工資，停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長。五、停工留薪期護理費；六、一次性傷殘補助金；七、勞動關系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫療補助金、單位支付一次性傷殘就業補助金；八、職工因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；九、勞動能力鑒定費。法律依據：《工傷保險條例》第三十二條?工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。?《工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

職工在工作期間難免會因為一些事故或問題導致受傷，那么工傷保險的賠償范圍包括哪些？下面給大家梳理一下，希望能幫到廣大職工。

按社會保險法的規定，工傷保險的賠償范圍如下：

《中華人民共和國社會保險法》(1)第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

引用資料

中華人民共和國社會保險法.

項目包括：1、造成一般傷害：醫療費、伙食補助費、生活護理費、工資、交通食宿費。2、造成傷殘：除第1點外，還有傷殘補助金、傷殘津貼等。3、造成死亡：喪葬補助金、傷亡補助金、撫恤金。4、職工下落不明：撫恤金、工亡補助金、喪葬費（宣布死亡）。

項目包括：1、造成一般傷害：醫療費、伙食補助費、生活護理費、工資、交通食宿費。2、造成傷殘：除第1點外，還有傷殘補助金、傷殘津貼等。3、造成死亡：喪葬補助金、傷亡補助金、撫恤金。4、職工下落不明：撫恤金、工亡補助金、喪葬費（宣布死亡）。

工傷的賠償范圍是：

1、住院伙食補助費;

2、停薪留職期間的工資;

3、醫療費：據實報銷;

4、生活護理費;

5、一次性傷殘補助金;

6、一次性工傷醫療補助金;

7、一次性傷殘就業補助金;

8、傷殘津貼;

9、喪葬補助金;

10、供養親屬撫恤金;

11、一次性工亡補助金

【法律依據】

《工傷保險條例》第四十條，傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。如果確認屬于工傷，可以申請工傷保險報銷，那么工傷保險賠償范圍是什么呢？總結下來大致包括以下項目：一、醫療費；二、住院伙食補助費、交通、食宿費；三、輔助器具費用；四、停工留薪期工資，停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長。五、停工留薪期護理費；六、一次性傷殘補助金；七、勞動關系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫療補助金、單位支付一次性傷殘就業補助金；八、職工因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；九、勞動能力鑒定費。法律依據：《工傷保險條例》第三十二條?工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。?《工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

醫療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

住院伙食補助費。標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。

交通費、食宿費。標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

護理費。標準：停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% 。要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

停工留薪。標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。