因?qū)嵙?xí)期間并未建立勞動關(guān)系，如果是因公發(fā)生交通事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的雇主責(zé)任，如果非因公發(fā)生交通事故，公司不應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
　　雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

不能構(gòu)成等級傷殘，找違規(guī)操作的人，一般來說，一根指頭依照輕重可以賠償2萬元左右。但最高也可賠15萬元左右。 如果你公司給你入的保險多的話，就會賠的多。

實習(xí)期間實習(xí)者與單位不構(gòu)成勞動關(guān)系,不認(rèn)定為工傷.

實習(xí)者主張權(quán)利的依據(jù)應(yīng)當(dāng)是其與單位簽訂的 實習(xí)合同.

說實話,現(xiàn)在我們國家關(guān)于實習(xí)生的權(quán)益保護(hù)沒有正式的規(guī)定.所以如果真的造成損傷的,只能適用于民事賠償.

如果你沒有簽訂實習(xí)合同的,你可以要求學(xué)校,單位各承擔(dān)一定的責(zé)任.只能這樣.

也屬于工傷，應(yīng)該賠償

公司負(fù)責(zé) 賠償應(yīng)該不高

一、根據(jù)《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
二、依據(jù)《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
三、認(rèn)定工傷
從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（ 1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（ 2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業(yè)病的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
申請工傷認(rèn)定需提交材料：
1、必備材料
（1）工傷認(rèn)定申請表；
（2）傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（3）醫(yī)療診斷證明（包括初次）或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
2、相關(guān)材料
（1）屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；
（2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；
（3）屬于機(jī)動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料；
（4）屬于從事?lián)岆U救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料；
（5）屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料；
（6）委托他人申請的，應(yīng)當(dāng)同時提交被委托人的身份證明；
（7）其他特殊情況需提交的證明材料。
四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。
依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》j）十級10）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；你說的情況，可以評定為定為十級傷殘。
五、依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

學(xué)生實習(xí)是學(xué)生學(xué)習(xí)的的一部分,怎么可能與學(xué)校無關(guān)呢?
協(xié)議中關(guān)于造成人身傷害的免責(zé)條款是無效條款,寫了和沒寫一樣.
樓上的,自己做的不能叫實習(xí)吧,應(yīng)該叫勤工儉學(xué)吧(實際就是打工)!

我也是實習(xí)生，你說的是畢業(yè)實習(xí)嗎？不是每個人都發(fā)了一份協(xié)議嗎？那份協(xié)議是有法律效應(yīng)的，
如果是學(xué)校平時組織的實習(xí)，學(xué)校應(yīng)該負(fù)全責(zé)。
如果是自己在寒暑假做的實習(xí)，跟學(xué)校沒關(guān)系，那就是自己和實習(xí)單位的事了

簽訂協(xié)議是具有法律效應(yīng)的。
如果是學(xué)校組織的實習(xí)，出現(xiàn)事故學(xué)校、學(xué)生和實習(xí)單位都負(fù)有責(zé)任。
如果是自己私自聯(lián)系的實習(xí)，沒有通過學(xué)校，學(xué)生和實習(xí)單位負(fù)有責(zé)任。

免責(zé)條款無效