這個(gè)肯定是要補(bǔ)兩次工傷錢的，因?yàn)樗莾纱嗡跃鸵獌纱蔚墓X，要是倒閉補(bǔ)貼只能一次，因?yàn)槟鞘琴I斷所以是一次的，

在職期間發(fā)生多次工傷離職后只可以要求一次工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助以及一次性醫(yī)療補(bǔ)助，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照傷殘等級最高一次進(jìn)行賠償。

要求公司兩次補(bǔ)償是比較妥當(dāng)?shù)摹Ｒ詾槟愫笃诘纳眢w。殘疾程度。無法預(yù)判。等到第二次。身體的殘疾程度表確定以后再二次申請補(bǔ)償，這是比較。理智的。也是正確的

工傷后離職一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助以及一次性醫(yī)療補(bǔ)助按照傷殘等級最高級別進(jìn)行賠償，只可以要求一次賠償。

具體的金額不太清楚，但是說你如果是兩次就是兩次吧，不是說兩次合在一起一次，弄

　　五至十級工傷職工辭職享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。
　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為五至六級的，本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，七至十級工傷職工勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位安裝規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。
　　《工傷保險(xiǎn)條例》
　　第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；
　　（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；
　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
　　第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
　　依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
　　用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

有的，比第一次還要多

一、個(gè)人提出離職分三種情況：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；

2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。

二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請勞動仲裁解決；

三、相關(guān)法律依據(jù)：

《勞動合同法》37、38、46、47、50條！

當(dāng)然是個(gè)人的。首先要由單位賠償給你一次性失業(yè)補(bǔ)償金，再由工傷保險(xiǎn)管理部門賠償給你一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付（沒有參保的由所在單位支付）的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償。離職后舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用原則上自理。
湖北省人民政府
《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》
第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。
五級至十級工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并分別計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

河北省人民政府
《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》
第三十五條 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。再次發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)按《條例》和本辦法規(guī)定的程序重新履行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定手續(xù)，并按新的認(rèn)定和鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇。