有關(guān)于工傷死亡賠償?shù)氖虑椋?/h2>我舅公今年67歲，幫一個公司守材料，簽了合同，月工資是1800元。因為帳篷漏雨，他爬上去弄，摔下來導(dǎo)致顱內(nèi)重傷，腦髓散掉，送到醫(yī)院搶救無效而死亡。 然后我們家的情況是這樣：舅公舅婆因為不能生育，所以沒有子女。奶奶擔(dān)心他們老了沒人管，沒人養(yǎng)，就把我爸爸過繼給他們，但是那個時候，我爸爸已經(jīng)20歲了，所以就沒有在政府或者公安局留下相關(guān)的證明材料。但是，他們兩個老人的戶口是跟了我爸爸20多年了。曾經(jīng)因為人多，所以爸爸提出分戶，舅公舅婆就怕爸爸不管他們，于是就寫了個養(yǎng)老保證書，這個保證書有政府和公安局的蓋章，有我爸媽的手指印。然后爸爸是一兒一女，哥哥結(jié)婚已有一個4歲的女兒，我目前還是大四的學(xué)生。 我想請問的是，針對這種情況，對方應(yīng)該賠償多少？我爸爸可否申請供養(yǎng)親屬撫恤金？（我爸爸是三級殘疾）他們這種情況究竟是按照那種情形來算？一般還是孤寡老人？ 這個事情很急吖！這兩天就急著要處理了，我在這里跪謝各位法律高人了！
你舅公67歲了，已經(jīng)超過了退休年齡，根據(jù)高院私法解釋，屬于勞務(wù)關(guān)系，不是勞動關(guān)系，因此不能認(rèn)定為工傷，而是應(yīng)當(dāng)向公司要求人身損害賠償。
根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定，需要判斷公司與你舅公之間的過錯程度，分?jǐn)倱p失。
如果公司負(fù)全責(zé)的話（顯然不會負(fù)全責(zé)），侵權(quán)責(zé)任法第第十六條規(guī)定嗎， 侵害他人造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中規(guī)定了具體的賠償辦法：
1.死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
2.喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。
3.受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人可向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定，大概15000元左右，各地方情況不同。
4.被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。這個適用你爸爸的情況。
5.還有親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用，這個根據(jù)實際情況而定了。
大概就是這些，供參考。職工平均工資等數(shù)據(jù)可以網(wǎng)上搜索查找，統(tǒng)計局網(wǎng)站也有權(quán)威數(shù)據(jù)，自己查吧。
如果認(rèn)定你舅公也有部分責(zé)任的話，公司會減輕一些賠償責(zé)任的。
工傷死亡 企業(yè)賠償多少？
我公司工人外出期間坐車的時候突發(fā)心臟病死亡。請問除了工傷保險賠償以外，我公司還需賠償多少錢？？（主要是不是磕著砸著摔著，是個人有心臟病）《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
如果用人單位有繳納社保，工傷死亡用人單位是無須賠償?shù)模蝗绻萌藛挝粵]有繳納社保，工傷死亡用人單位按下面標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每
月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由
國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工亡后，一切費用均由社會保險中的工傷保險支付，企業(yè)不再支付費用。
如果你單位上了工傷保險，你單位不需要再額外賠償，只要幫助其正常申辦工傷保險就行了。
工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)
你好，：rn工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)--如何計算工傷死亡賠償金？根據(jù)2010年《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金和 一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%， 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
工傷保險條例第37條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；
(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
工傷保險條例中有具體的規(guī)定。
死亡的話，最主要有三部分，一是喪葬費，6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。二是供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上訴標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。三是一次性工亡補助金，標(biāo)準(zhǔn)為48到60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人們政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 其他的醫(yī)藥費，護(hù)理費，就是死者生前因工傷花掉的醫(yī)療費、交通費等等仍可主張。
根據(jù)山東省下發(fā)的《山東省安全生產(chǎn)條例》第四十一條規(guī)定，員工工傷死亡時，除工傷保險賠付的保險金外，企業(yè)還要向員工家屬按上一年度全省城鎮(zhèn)居民可支配收入的二十倍的標(biāo)準(zhǔn)支付工亡賠償金。
如果企業(yè)沒有為員工購買工傷保險，則要由企業(yè)支付工傷保險金這部分賠償金。
工傷保險賠付的保險金按照《工傷保險條例》規(guī)定如下：保險金包含三個部分：1、喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)范圍：（1）完全喪失勞動能力的；（2）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（3）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（4）工亡職工子女未滿18周歲的；（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（6）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（7）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。3、一次性工亡補助金：48-60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（生前未供養(yǎng)親屬：48個月；供養(yǎng)一名親屬：52個月；供養(yǎng)兩名親屬：56個月；供養(yǎng)三名親屬：60個月）
事業(yè)單位有關(guān)于工傷死亡的賠償規(guī)定
單位為民政系統(tǒng)下屬殯葬單位，是否應(yīng)該根據(jù)《工傷保險條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在24小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。二、賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)：1、喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。3、一次性工亡補助金：60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 進(jìn)行賠償？
根據(jù)工傷保險條例：職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。但沒有20年的死亡賠償金。
事業(yè)單位工傷死亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么
工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1、喪葬費標(biāo)準(zhǔn)，為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。即喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。完全喪失勞動能力的：工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%發(fā)放;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%發(fā)放。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。3、一次性工亡補助金：?一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:（一） 喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二） 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三） 一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
根椐本人工資 低的是社會人均工資乘以二十年 加贍養(yǎng)費 撫養(yǎng)費 組成
單位為民政系統(tǒng)下屬殯葬單位，是否應(yīng)該根據(jù)《工傷保險條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在24小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。二、賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)：1、喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。3、一次性工亡補助金：60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 進(jìn)行賠償？
5千
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