面試官問為什么不選擇自己的專業，跟面試官問為什么要選這個專業、為什么會來面試我們這個崗位等問題，本質上都是同一個問題，那就是：

你對你自己到底有多了解（包括興趣、擅長做的事等）？以及你對你自己未來的職業規劃到底是怎么想的？

理解了這一點，針對這個問題的回答思路，就業非常明確了。

一、在學習專業的過程中，發現并不是自己興趣所在

很多人跟一個專業和一個職業的淵源，可以用一句話來總結，叫“因誤解而選擇，因了解而放棄”。

如果是大專、本科的專業，更是如此。在剛剛經歷了一段漫長的以考上大學為唯一目標的求學生活，對于大學里的專業，乃至每個專業畢業后所面臨的就業環境，絕大多數學生都是完全不清楚的。

這種情況下，憑借想象選的專業，等到真正學習之后，發現完全是另外一個樣子，也是很常見的現象。

那么，在這種情況下，如果沒法轉專業，在保障能夠順利畢業的前提下，去學習和探索其它專業的課程，畢業后求職方向也是其它專業對口的方向，就顯得理所應當了。

因此，在求職時被面試官問到這個問題，就可以如實表達自己對專業缺乏興趣，并緊跟著解釋自己在學習期間學習和了解了哪些自己感興趣的專業和課程。

二、在學習專業的過程中，發現自己并不擅長、或者是缺乏將相關專業對口工作做得特別出色的特質

很多企業在招聘時，會對求職者的性格、工作風格等進行測試，目的就是為了看求職者的相關特質，與他所應聘的崗位，是不是足夠匹配。

比如，如果是應聘銷售，目標導向比較強、更有同理心性格的人會比較適合；如果是研究類的崗位，偏重邏輯、個性比較嚴謹的求職者更適合。

所以，假如你學了一個計算機技術相關的專業，按照一般的發展軌跡，也會找一個專業對口的工作，但如果你本身卻在藝術、審美和文學方面有很強的天賦，整個人的思維也比較天馬行空，那么，不選擇專業對口的工作，正是能夠認清自己特長和天賦，并愿意遵循自己天賦的一種表現。

三、有了自己特別清晰的職業目標和職業規劃，專業對口相關工作不符合職業規劃

如果說前面兩個理由的回答，只能算“守”的話，那么，這第三個理由就是“攻”了。

如果從心理的微妙感受上來說，不選擇跟所學專業相關的工作，是因為發現自己不感興趣、不擅長，多少有些消極無奈的感覺在，雖然面試時能很客觀地指出這一點，并言之有物，會讓面試官認為你對自己有比較清晰的認知，也能獲得一個不錯的印象分。

但還有一個更好的理由和答案，那就是結合自己的職業目標和職業規劃來談，這樣就顯得比較能夠主動把握自己的未來，而且如果職業規劃跟所應聘的崗位是比較吻合的話，就會是一個特別能夠打動面試官決定錄用的點。

不過使用這個理由，要確實有自己大致的職業目標和規劃，否則，面試官追問一下，諸如，你為什么想要這么規劃，你計劃如何一步一步達成這個目標之類，就會完全沒有思路，答不上來，面試官也就知道你可能只是為了回答面試問題，隨口那么一說罷了。

可以那樣回答：期待可以根據找這類專業不對口的工作中，來完成跨界營銷的優點，原來的基礎知識也許會為這一份并不對接的工作中尋找新的切入點。招聘面試的情況下招聘者基本上都是問為什么選這一職業？無非便是你對這企業的掌握，對這領域的掌握，對這一職業的掌握。

回答的過程中可以從本人，人群，別的各層面回答。還有你對將來職業的整體規劃，對公司的奉獻。方方面面來回答這個問題。像我這類三無人員僅有鉆空子的回答HR的那些問題才可以基本上根據她們的慧眼。比如說我以前招聘面試電力公司的寬帶電視組裝維系工作人員。那時候我就是以軍隊退役回家了的時間不長，招聘者跟我說怎么會挑選做這一職業？我的回答非常簡單，這一作業不用高文憑，專業性不強只需自身勤懇，專心致志學迅速就能入門。

大家當兵的人其他啥都沒有便是韌度強永不言敗肯學習培訓。就這樣的回答觸動了那時候招聘面試我的裝維組長。自然這些也是他之后在一次聚會活動飲酒的情況下跟我說的！因此我們依然要多學習培訓多勤奮，被社會發展必須才可以完成自身的使用價值。提議屬實回答就可以，不用做很多的表述和潤飾，防止越表述越沒法自圓其說，越描越黑，危害招聘者對你個人誠信問題的懷疑。你在招聘面試這一崗位的情況下，一定是由于你外行的工作經驗和累積才有這一招聘面試機遇的，

因此，返回招聘者的提出問題動因上，他大量或許僅僅掌握下你以往的應聘求職邏輯性，并不是要根據這個問題來分辨就是你是不是現階段你面試的崗位。如今畢業之后伴隨著時間的提升，從業外行工作中的人群占比愈來愈高，這也是和社會經濟發展的趨勢相符合的，因此就算從業非本技術專業，也不用有所有的心理負擔。

很多大學剛畢業的年輕人，并沒有清晰明確且非常堅定的職業目標。

培養了你兩三個月，結果你感覺這份工作不是自己喜歡的，你撂挑子不干了，你可不要以為人家公司只是損失了付給你的兩三個月的工資，那點錢，相比這家公司投入的人力物力培養的直接損失，以及重新招聘新人再次培養的間接損失，是很大的。

所以，幾乎新人，也都會被問到一個涉及職業穩定性的問題：你有什么職業規劃？

按照這個思路，這個面試問題的回答， 就很簡單，說白了，你得讓面試官對你放心，你要說明，你為什么要應聘這個職位。你要告訴他，你想得嗷嗷清楚，琢磨得特別明白，就是要從事這個職業，愛得特別深沉，并且有強烈的欲望和意愿要在這個職業做出成績。

你明確了自己的職業定位，面對出現的挫折、壓力、困難，你才可能更不會退縮。如果抱著試試看的心態，一旦發生點狀況，你可能就想逃跑了，因為試試看嗎，試試看，就不必拼盡全力，試試看，就意味著隨時可以放棄。

所以，你可以和面試官說明，大學所學專業，自己經過認真的學習、實習等，覺得，不適合自己的性格，或者，自己的志趣不在此，說明時，要表達出來自己是經過了深思熟慮的決定而不是臨時起意，也不要說什么大學沒怎么好好學習之類的。

職業選擇，一定是要做癡情種子，而不是花心大蘿卜，就是那種工作虐你千百遍，你還能待工作如初戀的趕腳。

很多年輕人選的大學，選的專業，可能當時自己都沒有想法， 都是老爸老媽選的。不從事本專業，看起來好像浪費了所學，但是，如果一開始就是錯的，錯上加錯就是放大悲劇。