分兩種情況考慮。第一，該仲裁是勞動仲裁。則首先需認定疫情對于勞動者而言是否確實導致勞動者不可能申請仲裁，即疫情是否構成不可抗力。如確實構成不可抗力，則仲裁時效發生中止，直至勞動者可以提起仲裁之日起繼續計算。該時效不適用 訴訟時效 的延長六個月的規定。第二，該仲裁是普通仲裁，則適用 仲裁法 的規定，仲裁時效參照訴訟時效計算。時效期間在中止是由結束之日起延長至六個月。 中華人民共和國 勞動爭議調解仲裁法 第二十七條 勞動爭議 申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系 存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 中華人民共和國仲裁法第七十四條 法律對仲裁時效有規定的，適用該規定。法律對仲裁時效沒有規定的，適用訴訟時效的規定

法律主觀：

我國《 民事訴訟法 》規定，民事訴訟中的期間包括法定期間和法院指定期間。本問題中提及的均為法院指定期間，當事人確因疫情耽誤期限的，可向法院申請順延期限，但需注意應最遲在障礙消除后的十日內申請。

法律客觀：

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十三條 有下列情形之一的，人民法院應當裁定中止執行： （一）申請人表示可以延期執行的； （二）案外人對執行標的提出確有理由的異議的； （三）作為一方當事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權利或者承擔義務的； （四）作為一方當事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的； （五）人民法院認為應當中止執行的其他情形。 中止的情形消失后，恢復執行。

1、若被執行財產所在地存在疫情或執行法官因疫情防控措施無法執行，則人民法院可裁定中止執行，待中止的情形消失后，恢復執行。
2、【法律依據】
3、《民事訴訟法》第八十三條，當事人因不可抗拒的事由或者其他正當理由耽誤期限的，在障礙消除后的十日內，可以申請順延期限，是否準許，由人民法院決定。
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