有補償，
疫情期間被公司辭退是可以要求補償?shù)模粚τ谵o退勞動者的一般用人單位就會照勞動者工作的年限來進行給予補償，而對于不滿一年卻半了半年的，那么同樣也會支付一倍的工資來給予補償。
勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》
第四十七條
規(guī)定計算經(jīng)濟補償金，勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟性裁員是一年一個月補償，如單位是違法解除勞動合同的，可以要求一年兩個月賠償。