疫情期間公司倒閉的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月工作經(jīng)濟補償金。
申請破產(chǎn)的程序如下：
1、必須達到規(guī)定的破產(chǎn)條件：不是說有人要債就可以申請破產(chǎn)，公司破產(chǎn)必須達到相應(yīng)的條件，就是公司經(jīng)營不善嚴(yán)重虧損，不能清償?shù)狡诘膫鶆?wù)。這個是一項硬性規(guī)定，光自己說不行還要經(jīng)過法院的審查；
2、準(zhǔn)備相關(guān)材料。公司沒有能力清償?shù)狡趥鶆?wù)，需要數(shù)據(jù)說話。所以必須要準(zhǔn)備相關(guān)材料，一是公司的基本材料，包括注冊信息、法人材料等等。二是不能清償債務(wù)的證明，需要準(zhǔn)備債權(quán)債務(wù)清單、資產(chǎn)負(fù)債表、會計、審計等報表等等；
3、向法院提出申請。經(jīng)過股東大會決議，連同上述材料，再加一份申請破產(chǎn)的材料向法院提出破產(chǎn)申請。法院將在一定時間內(nèi)，對提交的材料進行實體和程序?qū)彶椋J(rèn)為符合條件的，可以受理；
4、整頓、和解。在法院受理期間，如果有主管單位或者其他方提出，在法院的主持下可以進行破產(chǎn)整頓，債權(quán)人和債務(wù)人可以就債權(quán)、債務(wù)達成和解。如果重整成功的話，就不需要走破產(chǎn)清算程序了；
5、宣告破產(chǎn)。公司無法整頓或者整頓不成功，如果達到相關(guān)要求，法院將宣告破產(chǎn)。并以公告的形式通知相關(guān)債權(quán)、債務(wù)人。這個時候，債權(quán)人要向公司討債，就只能直接去法院了。前期執(zhí)行過程中的，查封、扣押、凍結(jié)等措施全部解除；
6、破產(chǎn)清算。之后將進入破產(chǎn)清算程序，將按照員工、財稅、債權(quán)的順序，以公司財產(chǎn)進行清償了。
法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；
（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

疫情期間公司倒閉員工可以獲得經(jīng)濟補償金，公司違法解除勞動合同的可以獲得賠償金。公司倒閉解散員工未提前一個月履行通知義務(wù)的，一并需要支付代通知金。疫情期間公司倒閉員工怎么賠償疫情期間公司倒閉員工可以獲得經(jīng)濟補償金，公司違法解除勞動合同的可以獲得賠償金。公司倒閉解散員工未提前一個月履行通知義務(wù)的，一并需要支付代通知金。

疫情期間公司倒閉員工怎么賠償?shù)姆梢罁?jù)《勞動合同法》第四十條      有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同:      (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;      (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;      (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。