.對于陽性感染者、密切接觸者、高風險區(qū)外溢人員等拒絕按照疫情防控規(guī)定，進行集中隔離或者居家隔離的，根據(jù)《治安管理處罰法》第五十條的規(guī)定，構成拒不執(zhí)行緊急狀態(tài)下的決定、命令或者阻礙執(zhí)行職務違法行為的，公安機關可以依法對行為人作出警告、罰款、拘留等治安處罰。引起新冠肺炎疫情傳播或者有傳播嚴重危險，符合《刑法》第三百三十條規(guī)定的，以涉嫌妨害傳染病防治罪追究刑事責任。
2.對于在定點救治醫(yī)院、方艙醫(yī)院、隔離點等場所，或者在社區(qū)、居民小區(qū)等區(qū)域毆打或者故意傷害醫(yī)務人員、社區(qū)工作者、志愿者等防疫工作人員，或者隨意追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，起哄鬧事的，根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條、第二十六條的規(guī)定，構成毆打他人(故意傷害)或者尋釁滋事的違法行為，公安機關可以依法對行為人作出罰款、拘留等治安處罰。故意傷害防疫工作人員造成輕傷以上的嚴重后果，或者對防疫工作人員實施撕扯防護裝備、吐口水等行為，致使防疫工作人員感染新冠病毒的，依照《刑法》第二百三十四條的規(guī)定，以涉嫌故意傷害罪追究刑事責任。隨意毆打防疫工作人員，情節(jié)惡劣的，依照《刑法》第二百九十三條的規(guī)定，以涉嫌尋釁滋事罪追究刑事責任。
3.對明知自己是已經(jīng)確診的新冠肺炎病人、無癥狀感染者，拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療，并進入公共場所或者公共交通工具的，依照《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條的規(guī)定，以涉嫌以危險方法危害公共安全罪追究刑事責任。其他拒絕執(zhí)行縣級以上人民政府、疾病預防控制機構依照傳染病防治法提出的防控措施，引起新冠肺炎傳播或者有傳播嚴重危險的，依照《刑法》第三百三十條的規(guī)定，以涉嫌妨害傳染病防治罪追究刑事責任

為指導各地開展新冠肺炎疫情監(jiān)測工作，落實早發(fā)現(xiàn)早報告要求，及時發(fā)現(xiàn)和處置疫情，制定本辦法。
一、常態(tài)化監(jiān)測
沒有發(fā)生疫情的地區(qū)，嚴格按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》（以下簡稱第九版防控方案）確定的范圍對風險崗位、重點人員開展核酸檢測，不得擴大核酸檢測范圍，一般不按行政區(qū)域開展全員核酸檢測。
（一）醫(yī)療機構就診人員檢測。
各級各類醫(yī)療機構，特別是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員應當提高對新冠肺炎病例的發(fā)現(xiàn)和報告意識，尤其關注以下情形。
1。加強對發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀病例的監(jiān)測，對所有發(fā)熱患者開展新冠病毒核酸檢測。對無發(fā)熱但有干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀者，具有新冠肺炎流行病學史，或從事風險職業(yè)人員（見下述風險職業(yè)人群分類）的可疑患者應當及時開展核酸檢測。
2。對不明原因肺炎和住院患者中嚴重急性呼吸道感染病例開展核酸檢測。
3。對所有新入院患者及其陪護人員開展核酸檢測。社區(qū)衛(wèi)生服務站、村衛(wèi)生室和個體診所發(fā)現(xiàn)可疑患者后，要在2小時內(nèi)報告社區(qū)衛(wèi)生服務中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，落實“村報告、鄉(xiāng)采樣、縣檢測”核酸檢測策略，可同步開展抗原檢測，盡早發(fā)現(xiàn)疫情。
（二）風險職業(yè)人群檢測。
對與入境人員、物品、環(huán)境直接接觸的人員（如跨境交通工具司乘、保潔、維修等人員，口岸進口物品搬運人員，海關、移民管理部門直接接觸入境人員和物品的一線人員等）、集中隔離場所工作人員、定點醫(yī)療機構和普通醫(yī)療機構發(fā)熱門診醫(yī)務人員等每天開展1次核酸檢測。
對從業(yè)環(huán)境人員密集、接觸人員頻繁、流動性強的從業(yè)人員（如快遞、外賣、酒店服務、裝修裝卸服務、交通運輸服務、商場超市和農(nóng)（集）貿(mào)市場工作人員等）、口岸管理服務人員以及普通醫(yī)療機構除發(fā)熱門診外的其他科室工作人員等，每周開展2次核酸檢測。轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)1例及以上本土疫情后，根據(jù)疫情擴散風險或當?shù)匾咔榉揽匾蠹用芎怂釞z測頻次。
（三）重點機構和場所人員檢測。
學校和托幼機構、養(yǎng)老機構、兒童福利領域服務機構、精神專科醫(yī)院、培訓機構等重點機構，監(jiān)管場所、生產(chǎn)車間、建筑工地等人員密集場所，常態(tài)化下應做好相關人員癥狀監(jiān)測，可根據(jù)當?shù)胤揽匦枰M織開展核酸抽檢。轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)1例及以上本土疫情后，應及時組織完成1次全員核酸檢測，后續(xù)可根據(jù)檢測結果及疫情擴散風險，按照每天至少20%的抽樣比例或轄區(qū)檢測要求開展核酸檢測。
（四）社區(qū)管理人群檢測。
1。納入社區(qū)管理的新冠肺炎出院（艙）感染者及其同住人員，在出院（艙）后第3、7天各開展1次核酸檢測。
2。對結束閉環(huán)作業(yè)的高風險崗位從業(yè)人員開展“5天居家健康監(jiān)測”，期間賦碼管理，第1、3、5天各開展1次核酸檢測，非必要不外出。
3。對高風險區(qū)外溢人員開展“7天居家隔離醫(yī)學觀察”，期間賦碼管理、不得外出，在居家隔離第1、3、5、7天各開展1次核酸檢測。管理期限自離開高風險區(qū)域算起直至滿7天。流入地排查發(fā)現(xiàn)后，應立即對外溢人員開展1次核酸檢測，后續(xù)按要求的頻次開展；排查發(fā)現(xiàn)外溢情況時，如溢出人員離開高風險區(qū)已超過7天，立即完成1次核酸檢測后，無需進行居家隔離。
4。對低風險區(qū)外溢人員，3天內(nèi)完成兩次核酸檢測，期間間隔24小時。
5。 對涉疫場所暴露人員，在判定后的第1、3天各開展1次核酸檢測。
6。 解除集中隔離的密切接觸者和入境人員，在居家隔離的第1、3天各開展1次核酸檢測。
7。 其他需要協(xié)查人員，按照屬地防控要求開展核酸檢測和健康監(jiān)測。排查或協(xié)查發(fā)現(xiàn)風險人員后，立即開展1次核酸檢測。
（五）購藥人員檢測。
出現(xiàn)本土疫情后，轄區(qū)藥店應對購買退熱、抗病毒、抗生素、止咳感冒等藥物的人員進行實名登記并推送轄區(qū)街道（社區(qū)）管理，及時督促用藥者開展核酸檢測，必要時可先開展1次抗原檢測。
（六）跨區(qū)域流動人員檢測。
按照“自愿、免費、即采即走、不限制流動”原則，在機場、火車站、長途客運站、高速公路省界服務區(qū)、港口等地設置核酸采樣點，面向跨省流動人員提供“落地檢”服務，引導自駕游人員每到一地主動進行核酸檢測。
旅客需憑48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明乘坐飛機、高鐵、列車、跨省長途客運汽車、跨省客運船舶等交通工具。離開陸地邊境口岸城市人員需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。
對入住賓館酒店和進入旅游景區(qū)人員需查驗健康碼和72小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。
3歲以下嬰幼兒等特殊人群可免于查驗核酸檢測陰性證明。
二、區(qū)域核酸檢測
疫情處置過程中，在流行病學調查基礎上，根據(jù)疫情發(fā)生地區(qū)人口規(guī)模大小、感染來源是否明確、是否存在社區(qū)傳播風險及傳播鏈是否清晰等因素綜合研判，根據(jù)風險大小，按照分級分類的原則，確定檢測人群的范圍、頻次和先后順序。如個別病例和無癥狀感染者對居住地、工作地、活動區(qū)域傳播風險較低，密切接觸者已及時管控，經(jīng)研判無社區(qū)傳播風險，可不開展區(qū)域核酸檢測。
（一）省會城市和千萬級人口以上城市。
疫情發(fā)生后，經(jīng)流調研判，傳播鏈不清、風險場所和風險人員多、風險人員流動性大，疫情存在擴散風險時，疫情所在區(qū)每日開展1次全員核酸檢測，連續(xù)3次核酸檢測無社會面感染者后，間隔3天再開展1次全員核酸檢測，無社會面感染者可停止全員核酸檢測。
感染者活動頻繁、停留時間長的其他區(qū)，可基于流調研判，劃定一定區(qū)域開展全員核酸檢測。原則上每日開展1次全員核酸檢測，連續(xù)3次核酸檢測無社會面感染者，可停止全員核酸檢測。
發(fā)生跨區(qū)的廣泛社區(qū)傳播疫情時，提級指揮，由省級疫情聯(lián)防聯(lián)控機制決定是否在全市范圍內(nèi)開展全員核酸檢測。
（二）一般城市。
疫情發(fā)生后，經(jīng)流調研判，傳播鏈不清、風險場所和風險人員多、風險人員流動性大，疫情存在擴散風險時，疫情所在市的城區(qū)每日開展1次全員核酸檢測，連續(xù)3次核酸檢測無社會面感染者后，間隔3天再開展1次全員核酸檢測，無社會面感染者可停止全員核酸檢測。
城區(qū)之外的區(qū)域，基于流調研判，劃定一定區(qū)域開展全員核酸檢測。原則上每日開展1次全員核酸檢測，連續(xù)3次核酸檢測無社會面感染者，可停止全員核酸檢測。
（三）農(nóng)村地區(qū)。
疫情發(fā)生后，經(jīng)流調研判，傳播鏈不清、風險場所和風險人員多、風險人員流動性大，疫情存在擴散風險時，疫情涉及的自然村、涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地及所在縣城，每日開展1次全員核酸檢測，連續(xù)3次核酸檢測無社會面感染者后，間隔3天再開展1次全員核酸檢測，無社會面感染者可停止全員核酸檢測。
疫情波及多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)時，基于流調研判，擴大范圍開展全員核酸檢測。原則上每日開展1次全員核酸檢測，連續(xù)3次核酸檢測無社會面感染者，可停止全員核酸檢測。
法律依據(jù)
《中華人民共和國傳染病防治法》 第十六條第一款 國家和社會應當關心、幫助傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，使其得到及時救治。任何單位和個人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》 第五十七條 突發(fā)事件發(fā)生地的公民應當服從人民政府、居民委員會、村民委員會或者所屬單位的指揮和安排，配合人民政府采取的應急處置措施，積極參加應急救援工作，協(xié)助維護社會秩序。

疫情期間各省醫(yī)務人員為防疫工作做出了巨大努力和犧牲，其中4萬多名醫(yī)護人員馳援湖北，成為守護百姓安康的最強盾牌。      為能更好地保護關心愛護一線醫(yī)務人員，中央出臺了一系列重要舉措，地方上也在不斷跟進，基層醫(yī)師公社匯總了多個省份對防疫醫(yī)護人員的措施，供大家參考查看:中央      一線醫(yī)務人員是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門調派或醫(yī)療衛(wèi)生機構要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉運、治療、護理、流行病學調查、醫(yī)學觀察，以及直接進行病例標本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員。      一線醫(yī)務人員以實際參加現(xiàn)場調查處置、患者救治等工作情況為準，不受編制、身份等限制。臨時性工作補助、一次性慰問補助、衛(wèi)生防疫津貼等要及時發(fā)放，要向一線醫(yī)務人員特別是救治重癥患者的醫(yī)務人員傾斜，不得按行政級別確定發(fā)放標準。      一線醫(yī)務人員領取臨時性工作補助的天數(shù)，按其直接接觸確診或疑似病例、標本(含尸體解剖)的天數(shù)計算。      對在重癥危重癥患者病區(qū)工作的一線醫(yī)務人員，按實際工作天數(shù)的1.5倍計算應發(fā)工作天數(shù)。對在集中隔離觀察點工作的一線醫(yī)務人員，按發(fā)現(xiàn)確診病例的當日計算工作天數(shù)。      執(zhí)行一檔標準的一線醫(yī)務人員，包括在衛(wèi)生健康部門確定的定點醫(yī)院、方艙醫(yī)院的隔離區(qū)或其他收治確診病例的醫(yī)療衛(wèi)生機構的隔離區(qū)直接參與患者救治的醫(yī)務人員，直接進行病例標本采集、病原檢測和病理檢查的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員，以及在湖北省內(nèi)發(fā)熱門診工作的一線醫(yī)務人員。其他一線醫(yī)務人員執(zhí)行二檔標準。      衛(wèi)生防疫津貼執(zhí)行范圍，在疫情防控期間擴大到全體一線醫(yī)務人員，在疫情結束后恢復至文件規(guī)定范圍。天津      提高臨時性工作補助標準，在疫情防控期間，支援湖北醫(yī)療隊一線醫(yī)務人員臨時性工作補助相應標準提高1倍，臨時性工作補助免征個人所得稅;      提高薪酬水平，在疫情防控期間，將支援湖北醫(yī)療隊一線醫(yī)務人員薪酬水平提高2倍;      提高衛(wèi)生防疫津貼標準，按照國家規(guī)定的標準，將全體一線醫(yī)務人員納入衛(wèi)生防疫津貼范圍，及時足額發(fā)放到位。四川      按照國家有關規(guī)定，在應急響應期內(nèi)，對直接接觸待排查病例(疑似病例)、確診病例或無癥狀感染者，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，按每人每天300元予以補助;對直接參與疫情現(xiàn)場調查處置、患者救治的其他一線醫(yī)務人員和防疫工作者，按每人每天200元予以補助。其中，援湖北醫(yī)療隊(含疾控，下同)醫(yī)務人員援湖北期間，按每人每天600元予以補助。      各地要綜合考慮相關單位承擔的疫情防控任務、風險程度、業(yè)績貢獻、加班加點及派員參加援湖北醫(yī)療隊等因素，對在疫情防控中承擔重要職責、作出突出貢獻的醫(yī)療和公共衛(wèi)生等事業(yè)單位，核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總額，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決，確有困難的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構由地方政府統(tǒng)籌解決。      相關主管部門要指導用人單位完善內(nèi)部分配辦法，重點向敢于擔當、勇挑重擔、加班加點的疫情防控一線人員特別是作出突出貢獻的醫(yī)務人員傾斜，其中參加援湖北醫(yī)療隊醫(yī)務人員在援湖北期間的薪酬水平提高2倍。      在疫情防控期間，擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務人員，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。海南      各地要按規(guī)定向參與疫情防治的醫(yī)務人員發(fā)放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衛(wèi)生防疫人員落實衛(wèi)生防疫津貼政策。      在此基礎上，疫情防控期間，將湖北省(含援鄂醫(yī)療隊，下同)一線醫(yī)務人員臨時性工作補助相應標準提高1倍，并確保發(fā)放到位，中央財政對湖北省全額補助;      及時核增醫(yī)療衛(wèi)生機構一次性績效工資總量，將湖北省一線醫(yī)務人員薪酬水平提高2倍;擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務人員，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。河北      要提高疫情防治人員薪酬待遇，解決醫(yī)務人員后顧之憂，建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶一線醫(yī)務人員家庭制度，幫助解決老幼照護等實際困難。      要做好工傷認定和待遇保障，落實一線醫(yī)務人員生活保障，各地要為一線醫(yī)務人員提供基礎性疾病藥物、衛(wèi)生用品以及干凈、營養(yǎng)、便捷的就餐服務。貴州      疫情防控期間，對直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天300元予以補助;對直接參與疫情防控的其他醫(yī)務人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。      疫情防控期間，援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務人員臨時性工作補助相應標準提高1倍，由中央財政全額補助;全省定點救治醫(yī)院直接接觸確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，比照援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務人員標準執(zhí)行，中央補助不足部分由同級財政據(jù)實補助。      疫情防控期間，各級人社、財政部門會同衛(wèi)生健康部門，根據(jù)承擔新冠肺炎疫情防控工作任務情況，因地制宜向防控任務重、風險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，分為一類、二類、三類，分別按照7000元、5000元、3000元的標準核增。      核增的一次性績效工資總量由醫(yī)療衛(wèi)生機構自主分配，重點向敢于擔當、勇挑重擔、加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。      疫情防控期間，援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務人員和全省定點救治醫(yī)院直接接觸確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員薪酬水平提高2倍。吉林      《通知》要求對縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構直接接觸待排查病例或確診病例診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天300元予以補助。對縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構參加疫情防控的其他醫(yī)務人員和防疫工作人員，按照每人每天200元予以補助，自應急響應期內(nèi)、承擔一線防控相關工作之日起至相關工作任務結束之日止。      對政府選派到湖北定點救治醫(yī)療機構疫情防治工作的醫(yī)務人員和防疫工作人員，臨時性工作補助標準提高到每人每天600元，同時薪酬水平(檔案工資)提高2倍，自出發(fā)之日起至返回之日止。      疫情結束后，對全省參與疫情防治的醫(yī)療衛(wèi)生機構，根據(jù)參與疫情防控的一線醫(yī)務人員人數(shù)，按每人每天200元標準，核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量。      援鄂一線醫(yī)務人員和省內(nèi)定點收治新冠肺炎患者的醫(yī)療機構一線醫(yī)務人員及防疫人員一次性發(fā)放慰問金每人不少于5000元。山東      對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天300元予以補助;對于參加疫情防治的其他醫(yī)務人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。      對赴湖北參加疫情防治的人員，按照每人每天200元的標準發(fā)放伙食補助費，對省內(nèi)參加疫情防治一線人員，按照每人每天100元的標準發(fā)放伙食補助費，所需費用由財政保障。      省總工會對赴湖北參加疫情防控人員發(fā)放慰問金。向防控任務重、風險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構核增一次性績效工資總量，不作為績效工資調控基數(shù)。內(nèi)蒙古      對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助;對于參加疫情防控的其他醫(yī)務人員和防疫工作者，每人每天200元予以補助。      其中，援鄂一線醫(yī)務人員臨時性工作補助相應標準提高1倍。確保覆蓋全體一線醫(yī)務人員，特別是對參與疫情防疫人員，要及時足額發(fā)放到位。      對承擔新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作任務重、風險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構核增一次性績效工資總量，標準為每人每天200元核增，不作為績效工資總量基數(shù)，疫情結束后不再執(zhí)行。將援鄂一線醫(yī)務人員薪酬水平提高2倍。      開辟醫(yī)療衛(wèi)生人才補充綠色通道。對確需緊急補充醫(yī)護人員、疾病控制等疫情防控工作人員的，可開辟綠色通道，簡化程序，采取招聘單位網(wǎng)上面試、考察等方式，直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相關招聘手續(xù)可待疫情過后補辦。對在隔離病區(qū)內(nèi)臨時聘用的醫(yī)護人員，可直接轉為合同制人員。廣東       安排3000萬元作為第一階段防疫工作專項資金，向防控一線工作人員、馳援湖北疫情防治人員、防疫應急保障企業(yè)職工等三類群體進行慰問、幫扶，對我省馳援湖北省的醫(yī)務人員每人發(fā)放慰問金5000元，對省內(nèi)疫情防控一線醫(yī)務人員每人發(fā)放慰問金3000元。甘肅      在此基礎上，疫情防控期間，將甘肅省援助湖北醫(yī)療隊、疾控隊隊員臨時性工作補助相應標準提高1倍。      各地要抓好國家出臺提高衛(wèi)生防疫津貼標準政策的落實，擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務人員，及時足額發(fā)放到位，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。      根據(jù)承擔新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作任務情況，因地制宜向承擔防控任務重、風險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構核增一次性績效工資總量，不作為績效工資總量基數(shù)，將甘肅省援助湖北醫(yī)療隊、疾控隊隊員薪酬水平提高2倍，所需經(jīng)費通過現(xiàn)行渠道安排，疫情結束后不再執(zhí)行。      為一線醫(yī)務人員辦理一份保險額度不低于50萬元的人身意外保險，提高一線醫(yī)務人員人身安全與健康保障水平。      為我省援助湖北醫(yī)療隊、疾控隊隊員在半年內(nèi)提供一次免費省內(nèi)旅游，休整休養(yǎng)、舒緩壓力。全省醫(yī)務人員一年內(nèi)憑有效證件享受省內(nèi)142家景區(qū)、126家酒店和10家旅行社優(yōu)惠待遇。山西      疫情期間，各地支援湖北一線醫(yī)務人員臨時性工作補助在原標準基礎上提高1倍發(fā)放，并給予我省支援湖北醫(yī)療隊全體醫(yī)護及隨行人員每人6000元的一次性慰問補助。      在疫情防控應急響應期間，對承擔防控任務重、風險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構，在原核定績效工資總量基礎上，每月可在當?shù)卦驴冃ЧべY總量參考標準的1倍以內(nèi)，核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，所需經(jīng)費通過現(xiàn)行渠道安排。      各級衛(wèi)生健康部門要綜合考慮防控任務量、風險程度等因素，指導醫(yī)療衛(wèi)生機構申報一次性績效工資總量。有關單位在內(nèi)部分配時，要向敢于擔當、勇挑重擔、加班加點參加疫情防控的一線工作人員特別是作出突出成績的人員傾斜。      要將我省援鄂醫(yī)療隊一線醫(yī)務人員薪酬水平提高2倍，相應核增其所在單位不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，所需經(jīng)費通過現(xiàn)行渠道安排。要落實國家衛(wèi)生防疫津貼政策，對參與新冠肺炎疫情防疫人員及時足額發(fā)放到位，同時按國家要求，擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務人員。      疫情期間，因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供上班工作的醫(yī)務人員，工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對待。陜西      對防控任務重、風險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構，核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，額度不低于總量的10%;單位內(nèi)部分配向一線人員傾斜。落實國家衛(wèi)生防疫津貼政策，對參與新冠肺炎疫情防疫人員及時足額發(fā)放到位。      對獲得嘉獎、記功、記大功的人員，在一次性獎金基礎上，可以追加其他物質獎勵。對作出突出貢獻的醫(yī)務團隊和個人，給予及時性表彰。黑龍江      各地要在落實現(xiàn)有政策基礎上，將湖北省(含援湖北醫(yī)療隊)一線醫(yī)務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍，擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務人員。新疆      落實一線醫(yī)務人員待遇保障，做好臨時性工作補助發(fā)放和一次性績效工資總量核發(fā)，及時調整衛(wèi)生防疫津貼標準，做好工傷認定和待遇保障，建立醫(yī)務人員專項保險，落實個人所得稅減免政策。湖南      對直接接觸待排查病例或確診病例，承擔診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作的醫(yī)務人員、急救轉運和防疫工作者，以及參加疫情防控的其他醫(yī)務人員和防疫工作者，將按相應標準及時發(fā)放臨時性工作補助，及時足額發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼，及時核增醫(yī)療衛(wèi)生機構一次性績效工資總量(試行薪酬制度改革單位為薪酬總量)，績效工資(薪酬)內(nèi)部分配重點向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。      同時，對我省參加援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務人員和防疫工作者，將在此基礎上進一步提高補助和薪酬標準。上海      按照國家有關規(guī)定，落實疫情防控一線醫(yī)務人員臨時性補助補貼;對因履行防控工作職責感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎以身殉職的醫(yī)務人員，認定為工傷，符合烈士評定(批準)條件的，做好評定申報。工會要做好相應補助等舉措。江蘇      對參加防治工作的醫(yī)務人員和防疫工作者，給予臨時性工作補助。將支援湖北醫(yī)療隊一線醫(yī)務人員臨時性工作補助相應標準提高1倍，薪酬水平提高2倍。      對防控任務重、風險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構，增核一次性績效工資總量。      省政府對支援湖北醫(yī)療隊員及省內(nèi)相關人員發(fā)放一次性慰問補助，對支援湖北醫(yī)療隊員發(fā)放臨時生活補助。      支持社會各界對相關醫(yī)務人員及家屬開展慰問、贈送保險。全省國有旅游景區(qū)自疫情結束之日起，向醫(yī)務人員免費開放一年。江西      各地要按規(guī)定向參與疫情防治的醫(yī)務人員發(fā)放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衛(wèi)生防疫人員落實衛(wèi)生防疫津貼政策。在此基礎上，疫情防控期間，將湖北省(含援鄂醫(yī)療隊，下同) 線醫(yī)務人員臨時性工作補助相應標準提高1倍，并確保發(fā)放到位中央財政對湖北省全額補助;及時核增醫(yī)療衛(wèi)生機構一次性績效工資總量，將湖北省一線醫(yī)務人員薪酬水平提高2倍;擴大衛(wèi)生生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務人員，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。云南      按規(guī)定向參與疫情防治的醫(yī)務人員發(fā)放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衛(wèi)生防疫人員落實衛(wèi)生防疫津貼政策。      在此基礎上，疫情防控期間，將云南省援助湖北醫(yī)療隊醫(yī)務人員臨時性工作補助按相應標準提高1倍，所需經(jīng)費按國家規(guī)定渠道解決;      及時核增醫(yī)療衛(wèi)生機構不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，內(nèi)部分配時向加班加點特別是作出突出貢獻的一線醫(yī)務人員傾斜，將云南省援助湖北醫(yī)療隊醫(yī)務人員薪酬水平提高2倍;      擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務人員并及時足額發(fā)放，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。青海      嚴格落實“允許醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調控水平，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”的要求，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬，兼顧不同學科和崗位，增加績效工資總量核定和分配空間。      建立動態(tài)調整機制，穩(wěn)步提高醫(yī)務人員薪酬水平。落實好國家關于提高衛(wèi)生防疫津貼標準的政策規(guī)定，及時足額發(fā)放到位。     &nbs