不能拿到失業保險金，因為不符合申請失業保險金的申請資格，只有符合申請條件的才可以拿。

失業保險金申請資格：

1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規另有規定的。

失業保險金申領發放辦法：

有下列情形之二的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。

（一）重新就業的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養老保險待遇的；

（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的;

（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的;

擴展資料：

失業保險金注意事項：

1月1日前，已經辦理了領取一次性失業保險金手續的人員，不再補發。失業保險金調整后的標準：

（一）累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為842元。

（二）累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為869元。

（三）累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為896元。

（四）累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為923元。

（五）累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為951元。

（六）從第13個月起，失業保險金月發放標準一律按842元發放。

上大齡失業人員如果實現自謀職業，即使已經停繳社保費超過了6個月，上海市失業保險基金也將

按月給予每月所繳社會保險費50%的補貼，補貼期限最長可達3年。

參考資料：百度百科-失業保險金

1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金；2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月，滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定；3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

勞動合同到期，或者單位辭退你，你就有資格領取失業金。具體領取多少，因不知道你是在哪里繳納的保險所以不能確認，因為各地領取的金額不同

北京失業保險金如何申請領取

2020年的疫情來的如此兇猛，對經濟的影響是巨大的。許多中小企業已經死掉或者在瀕死的狀態。作為經濟社會中的最小的個體，許多勞動者在這場沖擊下失去了工作。我所在的公司不是小微企業，有比較強的抵御風險的能力。但是作為企業的市場推廣人員，在可以預見的很長時間內都無法與客戶見面的疫情期間，其作為被極大的弱化，被優化也就變得合情合理了。我就是其中的一員。止損是每個企業，每個人（包括我）都要做的事情，所以我對公司的決定非常理解。

考慮到國內外環境的各種不確定性，我預判短期內很難有適合自己的工作機會釋放出來，必須要做打持久戰的準備。所以決定與其焦頭爛額的四處碰壁，做無用功，不如踏踏實實休息一段時間。忽然有一天老媽告訴我要自己把保險續上，否則無法醫保報銷，同時連續性中斷，今后退休可能也會有影響。對于年過不惑的我來說，這兩點都是大事，所以我馬上開始做相關的功課。如何給自己上社保，以及有沒有其他方法可以減少繳納的費用？
經過信息的收集，大致了解了社保的繳納標準。各地標準不同，北京是每月1200+元。短期沒有收入短期不是太大的問題，但是除了沒有收入外，每月還要自己繳納一千多的社保就讓人覺得比較難受，所以申請領取失業保險金就提上了我的日程。

先從網上了解信息開始，但是網上的信息大多沒有實質幫助，都是自媒體或者律所為了吸引眼球各種照本宣科的摘抄相關法規，具體怎么操作沒有任何有價值的信息，而且沒有一個是正確的。在自己跑了1次社區社保所，1次海淀社保中心，4次朝陽區人才（現在名稱為朝陽區人力資源公共服務中心），打了2次海淀社保咨詢電話后，終于理清了整個的申請流程，現整理如下供需要的人參考。

一． 為什么要申請失業保險金？

網上對此有許多的說明，經過各種信息的整合，為大家梳理如下：

這里我們首先說社保，國家規定自己繳納社會保險要交兩部分，養老保險和醫療保險，養老保險對大部分人來說不重要，但是醫療保險是非常非常重要的。原因有兩點，首先醫保是和我們日常生活息息相關，只要斷繳，次月就不能享受醫保。如果斷繳超過3個月，那么半年內都無法享受正常的醫保服務。其次根據國家規定，只有繳納了規定年限的養老保險和醫療保險后，才可以享受退休金和退休后的免費醫療保險政策。養老保險的繳納年限是最低15年，但是醫療保險要遠遠長于養老保險，各地規定不同。以北京為例，只有繳納了25年的醫療保險，退休后才能獲得北京醫保（中間可以有斷繳，會累積計算，不會因為你中間脫保而重新計算繳費年數）。這就造成了你只能以25年的醫療保險，而非15年的養老保險作為你能否退休的標準。沒有醫保的可怕性各位自行腦補。

每個人現在都可以通過微信查詢自己的社保繳納狀態，在我-支付-城市服務-社保中查找。以我個人為例，養老保險實繳年限是19年，但是醫療保險實繳年限只有13年。也就意味著我即使不再繳納養老保險也可以按時退休，但是要累計再繳納12年才能享受退休后的免費醫保。

那我自己可否只繳納醫保，不繳納養老保險呢？答案是不可以。當個人繳納時這兩個是捆綁在一起的，不可分割。如果你不繳納養老保險，就不能購買醫療保險。這兩個保險以北京2020年7月前為例，繳納下限是1219.78元。也就是你不申請失業金，那么你每月要自行繳納1219元的社保費用。

反過頭來再說失業保險金的申領。大道理就不說了，這里我只說重點。如果你申領了失業保險金，那么國家會按照當地最低工資標準的70%-90%發放失業金，以北京為例為大約1700元/月。除此之外你不用再繳納1219元的養老和醫療保險。國家會為你單獨支付醫保，但是不會為你支付養老保險，此時不是捆綁在一起的。正如我上面說所的，醫保要比養老多繳納10年，決定你能否踏踏實實退休的原則以醫保為準。所以國家為你只支付醫保就足夠了，你不用在操心把養老保險也補齊。

這么看來就很清晰了，同樣是享受醫保并加以累計年限，如果不申領失業金每月要繳納1219元社保，相反如果申領了失業金則每月進賬一千多，這里外里就是兩千多的差距。以我個人為例，工作15年以上可以領取整整兩年的失業金。兩年就有6萬的差距。所以不要不把失業金當干糧，對于很多人來說不是一筆小錢。

二． 如何申領失業保險金

如何申領失業保險金，這是目前我在網上完全無法搜到的內容，即便有也是錯誤的。其中大部分解答都是摘用相關法規，而沒有具體的操作流程。同時法規的條紋對于我們普通人不知該如何界定。其中讓最人糾結的一條就是“非因本人意愿中斷就業“。這也是讓很多人認為是判定自己能否享受失業保險的關鍵。到底怎樣才是非因本人意愿？對此我在人社部網站上找到了明確的說明。我只用一句話解釋，你只要不是自己提出離職，另謀高就就屬于非因本人意愿中斷就業。但是實際操作過程中，這條仍然幾乎可以忽略不計。無論你是自己辭職還是公司提出終止勞動合同，只要單位之前正常給你上了社保，你都可以申請領取失業保險金。接下來我就介紹一下申請失業保險金的操作方法。

首先我根據網上的信息去了街道社保所，但是去了以后發現社保所的職能是失業金的發放，對申請的流程完全不了解，直接把我支到了朝陽人才。所以在申請的過程中不需要去街道社保所，但是你必須確定戶口所在地的街道社保所準確名稱。

按照街道社保所的指引，我第二站來到朝陽人才，需要領取人事檔案的排號。由于經辦人解答不詳細，習慣性的敷衍了事，我在去了兩次朝陽人才后才理清了兩種申請失業保險金的方法。無論是哪一種方法，首先你都需要拿到戶口所在區的人才中心出具的商調函，把檔案轉到本區人才中心。我之前的檔案在一家比較小的機構，所以在拿到商調函后，我第二天就把檔案轉了過來。原來我們存檔是收費的，但是近幾年各地的存檔都是免費的，所以大家可以放心將檔案轉到本區人才中心。這個過程需要來朝陽人才兩次。這兩次我都拿號在人事檔案窗口咨詢了失業金的申領問題。因為有了第一次的咨詢結果，我對其中的問題提出了具體的問題。發現第一次工作人員給我的解答并不全面，同時也使得我詳細了解了失業金領取的兩種方法。具體來說一種比較麻煩但是節省一個月的社保錢，另一種非常簡單但是需要自己繳納一個月的社保。下面詳細展開。

1. 比較麻煩的方法。準備的材料包括，1. 《勞動合同書原件》，如果丟失了可以單位復印，首頁加蓋公章。2. 《終止、解除勞動合同或者工作關系的證明書》，單位蓋章。這個證明書是一式三聯的A4紙，網上我沒有找到，可以要求人才給你打印一份。所以沒人在乎你是否自己辭職，也沒人要你的離職證明，經辦機關只在乎這張紙上原單位是否蓋章，只要原單位蓋章了就是非自愿失業。3. 身份證、戶口本原件。4. 在人才的存檔卡，因為檔案已經轉過來了，所以這個是自動獲得的。那么你可以看到，人才這里你主要需要準備原勞動合同，還有終止合同證明書。5. 除此之外，還需要在社保系統中繳費狀態被改為“中斷失業“。這個不是在人才辦理的，而是需要在原單位所在區的社保中心（分部也可以）辦理。為此我打了咨詢電話，還去了一次海淀社保中心。接待人員詳細的進行了解答。具體方法為原單位在繳納了最后一個月的社保后要在系統中進行減員，這是每個單位都會做的事情，沒人會再為你繳納社保，所以這個你無需額外費心。另外需要原單位去社保中心柜臺（必須去柜臺）提交兩份單位蓋章的《北京市社會保險參保人員減少表》。在停止繳費險種項下”養老“”失業“”工傷“三項下打勾，在個人停止繳費原因項下的四險項下填寫”失業轉街道“，同時在有空格的地方填寫所轉的街道社保所的全程，必須寫對，否則會被退回重辦。只有這樣你的社保系統中才會顯示中斷失業。這是與單位正常處理減員的最大區別，也是好多單位不愿意跑一趟為你辦理的原因。但是解決方法很簡單，你可以自己去社保中心交表。只要在單位一次性把需要蓋章的文件都蓋章就好了。原單位并不會因此而增加工作量。在去社保中心提交了表格后，你的社保狀態就會改為中斷失業，同時會被轉到街道社保所。把上面工作的做完，拿著已經將檔案轉入的區人才需要的材料，就可以在區人才辦理失業保險金的申請，人才在受理了材料后，會把你的檔案轉到街道社保所。這時街道社保所會分別收到你的檔案和社保關系，他們會在一周內通知你正式辦理失業保險金的領取工作。
2. 另外還有比較簡單的方法。以上這些材料都不需要準備，你只需要將檔案轉到人才，同時繳納一個月的最低檔的社保（養老+醫療）。下個月你就可以直接在人才辦理失業保險的申請。這個邏輯也非常清晰，你從原單位離職，然后自己給自己上了一個月的社保，那么會被認為沒有失業，而是在區人才就業。第二個月當你提出失業申請的時候，邏輯上人才就是你的的所在單位，檔案和社保都在區人才，那么所需的手續人才就都給你辦了。你不用在去跑各種手續，表格以及蓋章。人才會將你的檔案和社保關系一并發往街道社保所。之后社保所會通知你辦理保險金的領取手續。

以上就是失業保險金的申領方式。我們可以看到無論你是怎么離職的，或者你是否已經離職很久了，只要原單位或者你自己一直在繳納社保，都可以申領失業保險金。而且第一種方法也并沒有多復雜。反正我3天就準備的差不多了。

三． 申領失業金的優缺點/弊端。

在我最終計劃提交資料，在海淀社保中心辦理中斷失業之前，我又去了一次朝陽人才去做最后幾個問題的確認，在人事檔案窗口咨詢完之后，我又拿了一個辦理失業的窗口號碼去問問到底是否會有什么問題？雖然之前人事檔案窗口我也問過同樣的問題，得到的答案是只要不去國企，不考公務員就不會又影響。我一想也是，我在外企這么多年，沒有一個要我的檔案，是否辦過失業根本不會有人知道，也沒人關心。但是我還是想看看專門辦理失業的工作人員會怎么說。正是因為這最后一次的咨詢，我暫時放棄了失業金的申請流程。

其實申領失業金沒有什么實質的負面影響，甚至對于部分女士來講還有好處。但是我為什么放棄呢？因為如果你申請了失業金，那么你就會失去干部身份，轉為工人。我們都知道大學畢業就屬于干部，是用了四年學習時間得來的，雖然這個身份現在也不值錢，但是或多或少還有些不舍。辦事人員回答的也很清楚，如果您短期不打算再找了，就想歇著了，那就申請。如果還想找工作，不妨先緩一緩申請。所以我最終沒有通過第一種方法申請失業金。而是決定暫時通過人才自行繳納社保。

對于男士來講，目前的政策對于你是否干部工人沒有實質影響，我僅僅是因為稍微有些不舍，所以決定暫時自行繳納社保。一旦兩三個月沒有合適的工作機會，或者大的經濟形勢更加惡化，我隨時可以通過第二種方法申請失業金。

但是對于女士來講，是否申請失業金卻是一個值得仔細權衡的事情，也許會對有些人帶來極大的好處。因為國家規定針對女性，干部是60歲退休，而工人是55歲退休。就像上面提到的一旦你申請失業金，那么你就自動從干部轉為了工人。那么就可以按照工人身份提前5年退休。如果你的生活來源都出現了問題，那么一個干部身份可就遠遠比不上提前5年領取退休金了。

以上內容是我這段時間跑這些手續的一些經驗分享，值此疫情期間能夠給事業暫時受挫的人們一些有用的信息，希望可以幫到大家，歡迎補充。

最后預祝大家早日找打新的工作崗位。

首先，只要原單位辦理了失業保險，失業之后可以申請失業補貼金的。

其次，享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。

只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。

其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

第三，各項保險，這個很籠統，關鍵必須參保失業保險。

第四，失業補貼金，對你將來新就業，沒有任何影響的，這只是幫助你失業之后的生活補貼。

可以申領失業保險金。
合同到期后，單位不再續簽以及各項保險已經繳納了14年9個月。符合北京失業保險金領取條件（1）失業前所在單位及個人已參加失業保險（2）履行繳費義務滿1年（3）非本人意愿中斷就業。
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
申請條件
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
(2)非因本人意愿中斷就業的；
(3)已依法定程序辦理失業登記的；
(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的；
(2)被用人單位解除勞動合同的；
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
(9)法律、法規另有規定的。
用人單位為勞動者繳納失業保險后，勞動者離職后可以申請領取失業保險金[1]，具體條件和程序如下：
①非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章；戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
記，同時辦理失業保險金領取手續。

具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1
年的；
（二）非因本人意愿中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十四條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失
業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受勞動保障行政部門指定的職業介紹服務機構介
紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
第十五條 用人單位與職工終止、解除勞動（聘用）或工作關系之日起7日
內將失業人員的名單報戶口所在地區（縣）社會保險經辦機構備案，自終止、解
除勞動（聘用）或工作關系之日起20日內，持繳納失業保險的有關材料將職工
的檔案轉移到職工戶口所在地區（縣）社會保險經辦機構。
用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動（聘用）或工作關系的
證明，并書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利。
第十六條 失業人員應在終止、解除勞動（聘用）或工作關系之日起40日
內，持用人單位開具的終止、解除勞動（聘用）或工作關系的證明及有關證明材
料到戶口所在地的社會保險經辦機構辦理失業登記，符合領取失業保險金條件的
同時辦理領取失業保險金手續。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
在職期間被勞動教養或者判刑收監執行，被解除勞動教養或者刑滿釋放的失
業人員應在回京落戶后40日內，按照本規定辦理失業登記和失業保險金領取手
續。
第十七條 失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳費
時間確定：
（一）累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金；
（二）累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金；
（三）累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金；
（四）累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業保險金；
（五）累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法
計算，確定增發的月數。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。
失業保險費繳費時間按用人單位和職工個人繳納失業保險費的時間累計計
算。
本市實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的連續工齡視同繳費時
間，計發失業保險金時合并計算。
不屬于1994年北京市人民政府發布的《北京市企業職工失業保險規定》實
施范圍，按照本規定新參加失業保險的單位的職工，本規定實施前，按國家規定
計算的連續工齡視同繳費時間，計發失業保險金時合并計算。
第十八條 失業人員領取失業保險金期限內，重新就業后再次失業的，繳費
時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業
保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
第十九條 失業保險金發放標準為本市最低工資標準的70％至90％。具體
標準為：
（一）累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70％發放；
（二）累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75％發放；
（三）累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80％發放；
（四）累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85％發放；
（五）累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90％發放；
（六）從第13個月起，失業保險金一律按最低工資標準的70％發放。
市勞動保障行政部門根據全市最低工資標準變動情況，及時調整失業保險金
標準。
第二十條 失業人員在領取失業保險金期間從事個體經營、興辦企業，憑其
營業執照，社會保險經辦機構可以將其應領取的失業保險金一次性發給本人。
第二十一條 城鎮企業、事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌
地區流動的，失業保險關系按有關規定轉移。
第二十二條 單位招用的農民合同制工人，勞動合同期滿未續訂或者提前解
除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據單位為其連續繳費的時間，對其支付一
次性生活補助，每滿1年發給1個月生活補助，最長不得超過12個月。其標準
按本市職工最低工資的40％計算。
第二十三條 失業人員在領取失業保險金期間，患病（不含因打架斗毆或交
通事故等行為致傷、致殘的）到社會保險經辦機構指定的醫院就診的，可以補助
本人應領取失業保險金總額60％至80％的醫療補助金，具體標準為：
（一）累計繳費時間不滿5年的，其醫療費補助比例為60％；累計醫療補
助金不超過本人應領取失業保險金總額的60％。
（二）累計繳費時間滿5年不滿10年的，其醫療費補助比例為65％；累計
醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的65％。
（三）累計繳費時間滿10年不滿15年的，其醫療費補助比例為70％；累
計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的70％。
（四）累計繳費時間滿15年不滿20年的，其醫療費補助比例為75％；累
計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的75％。
（五）累計繳費時間滿20年以上的，其醫療費補助比例為80％；累計醫療
補助金不超過本人應領取失業保險金總額的80％。
失業人員在領取失業保險金期間患危重病，按前款規定給予補助后，個人及
其家庭負擔醫療費仍確有困難的，由本人申請，區（縣）社會保險經辦機構審查，
報市社會保險經辦機構批準，可給予一次性補助。但補助標準不得超過本人應領
失業保險金總額的200％。
失業人員在領取失業保險金期間，符合國家計劃生育規定生育或采取計劃生
育措施的，可按國家有關規定給予補助。
第二十四條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照本市在職職工社
會保險有關規定發給喪葬補助金。有供養直系親屬的，發給一次性撫恤金，撫恤
金標準按失業人員死亡當月領取失業保險金的數額和供養人數發給。供養一人
的，給付6個月；供養兩人的，給付9個月；供養三人或三人以上的，給付12
個月。
第二十五條 失業人員符合城鎮居民最低生活保障條件的，可以按照規定享
受本市城鎮居民最低生活保障待遇。

享受失業保險待遇必須同時具備下列3個條件：
第一，按照規定參加失業保險，據單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；
第二，非因本人意愿中斷就業的；
第三，已辦理失業登記并有求職要求的。

具備上述條件的失業人員可以領取失業保險金，并享受其他失業保險待遇。失業員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，并出示下列證明材料：（一）本人身份和本人照片；（二）所在單位出具的終止或者解放勞動合同書；（三）勞動保障廳行政部門的職業介紹機構出具的求職證明

你和公司是協商解除勞動合同的，說明你和你公司的關系還是不錯的。
你可以讓公司給你開個證明，證明你是被解除合同的就行了，然后你如果交滿一年的失業保險的話，你就可以去申請失業金了

享受失業保險金應具備的條件:1、用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業的；3、已依法定程序辦理失業登記的；4、有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。根據以上的條例，失業保險必須是被公司解聘才能拿到的