醫療事故賠償標準如下：
1、醫療費、交通費等，按照實際的產生費用計算；
2、誤工費一般按照實際減少的工資收入計算；
3、被扶養人生活費按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算；
4、醫療事故的其他賠償標準。
醫療事故糾紛處理程序是怎樣的
醫療事故糾紛處理程序如下：
1、確認為醫療事故的，醫療機構應當按照規定向所在地衛生行政部門報告；
2、當事人申請衛生行政部門處理的，應當提出書面申請；
3、當事人可以自行協商解決，也可以經人民法院調解或者判決解決。
【法律依據】：《醫療事故處理條例》第五十條
醫療事故賠償，按照下列項目和標準計算：
（一）醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付。
（二）誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
（三）住院伙食補助費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。
（四）陪護費：患者住院期間需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
（五）殘疾生活補助費：根據傷殘等級，按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。
（六）殘疾用具費：因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫療機構證明，按照普及型器具的費用計算。
（七）喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。
（八）被扶養人生活費：以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16周歲的，扶養到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的，扶養20年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。
（九）交通費：按照患者實際必需的交通費用計算，憑據支付。
（十）住宿費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準計算，憑據支付。
（十一）精神損害撫慰金：按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。

在生活中，生病什么的是很平常的事情。但是因為醫療機構或其工作人員在主觀過失而導致的醫療事故，則是不常見的事情。為了保障患者的個人權益和被損害的利益，國家出臺了醫療事故賠償標準。那么，醫療事故賠償多少?

醫療事故賠償多少?

醫療費賠償金額是已發生醫療費用和預期醫療費用的總和，其中，誤工費賠償是按照誤工時間與患者收入標準的乘積，也就是需要賠償患者因誤工減少的固定收入。此外，住院伙食補助費的賠償數額是等于住院時間與醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準的乘積。

醫療事故賠償包括醫療費、誤工費、陪護費、交通費、住宿費以及精神損害撫慰金，醫療事故造成患者死亡的，還需要支付參加喪葬活動的患者的配偶和直系親屬所需交通費、誤工費、住宿費，喪葬費則按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。

不得不說的是，如果因為醫療事故導致需要陪護的話，陪護費賠償金額是按照陪護天數、陪護人數以及醫療事故發生地上一年度職工年平均工資的相關標準進行計算的。此外，結案后確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付。

我們都知道，我們去醫院治療，并不是每個人都可以被治療的很好，都可以健健康康的出來，發生醫療事故也是時有發生的事情。發生醫療事故就可能會產生賠償。那么接下來，華律網小編和各位朋友一起來了解了解關于醫療事故損害賠償標準是什么？
一、醫療事故損害賠償標準是什么
根據《醫療事故處理條例》第50條的規定，醫療事故賠償的項目包括11項，具體為：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、被扶養人生活費、交通費、住宿費、精神損害撫慰金等，并較為明確地規定了上述賠償項目的計算標準和計算辦法。

二、醫療費
“按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付?！?br />1、醫療費包括掛號費、檢查費、治療費、(中西)藥費、住院費、醫療機構的護理費等。憑合法醫療機構出具的醫療收費單據計算。依據最高人民法院《關于貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》第144條的規定，治療一般應在發生醫療事故的所在地醫療機構進行治療，未經醫院批準或出具證明而強行轉院、擅自另找醫院治療的費用，一般不予賠償;擅自購買與損害無關的藥品或者治療其他疾病的，其費用不予賠償。患者經醫院治療已痊愈后，沒有必要再住院治療的，應當立即出院。如果無正當理由拒不出院的，繼續住院的費用由患者自理。
三、誤工費
“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算?！?br />誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。
1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。
要在現實生活中的的實際情況是比較復雜的,當然具體問題要我們具體是分析