醫療糾紛責任劃分標準
醫療糾紛責任劃分為以下四種:
1、完全責任；
2、主要責任；
3、次要責任；
4、輕微責任。
醫療事故中醫療過失行為責任程度具體分為:
1。完全責任，指醫療事故損害后果完全由醫療過失行為造成。
2。主要責任，指醫療事故損害后果主要由醫療過失行為造成，其他因素起次要作用。
3。次要責任，指醫療事故損害后果主要由其他因素造成，醫療過失行為起次要作用。
4。輕微責任，指醫療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫療過失行為起輕微作用。
醫療事故責任怎么劃分
根據醫療事故技術鑒定暫行辦法規定，醫療事故中醫療過失行為責任程度分為:
1、完全責任:指醫療事故損害后果完全由醫療過失行為造成。(賠償全部損失的100%)；
2、主要責任:指醫療事故損害后果主要由醫療過失行為造成，其他因素起次要作用。(賠償全部損失的60-90%)；
3、次要責任:指醫療事故損害后果主要由其他因素造成，醫療過失行為起次要作用。(賠償全部損失的20-40%)；
4、輕微責任:指醫療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫療過失行為起輕微作用。(賠償全部損失不超過10%)實踐中還存在對等責任:即醫、患雙方各負擔50%。
希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。
【法律依據】:
《醫療事故技術鑒定暫行辦法》第三十六條
醫療事故中醫療過失行為責任程度分為:
（一）完全責任，指醫療事故損害后果完全由醫療過失行為造成。
（二）主要責任，指醫療事故損害后果主要由醫療過失行為造成，其他因素起次要作用。
（三）次要責任，指醫療事故損害后果主要由其他因素造成，醫療過失行為起次要作用。
（四）輕微責任，指醫療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫療過失行為起輕微作用。
什么是醫療過失糾紛
法律分析：醫療過失糾紛是指由于醫務人員在診療過程中的過失而引起的醫療糾紛，包括醫療事故和醫療差錯。醫療事故是指在診療護理過程中，因醫務人員診療護理過失，直接造成病員死亡、殘疾、組織器官損傷導致功能障礙的。包括醫務人員因違反規章制度、 診療護理規程等失職行為所致的醫療事故和因醫務人員技術過失所致的醫療事故。醫療差錯是指在診療護理過程中，醫務人員確有過失，但經及時糾正，未給病人造 成嚴重后果或未造成任何后果的醫療糾紛。
法律依據：《醫療事故處理條例》
第二條 本條例所稱醫療事故，是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，過失造成患者人身損害的事故。
第三條 處理醫療事故，應當遵循公開、公平、公正、及時、便民的原則，堅持實事求是的科學態度，做到事實清楚、定性準確、責任明確、處理恰當。
第四條 根據對患者人身造成的損害程度，醫療事故分為四級：
一級醫療事故：造成患者死亡、重度殘疾的；
二級醫療事故：造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的；
三級醫療事故：造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙的；
四級醫療事故：造成患者明顯人身損害的其他后果的。
具體分級標準由國務院衛生行政部門制定。
第三十三條 有下列情形之一的，不屬于醫療事故：
(一)在緊急情況下為搶救垂危患者生命而采取緊急醫學措施造成不良后果的；
(二)在醫療活動中由于患者病情異常或者患者體質特殊而發生醫療意外的；
(三)在現有醫學科學技術條件下，發生無法預料或者不能防范的不良后果的；
(四)無過錯輸血感染造成不良后果的；
(五)因患方原因延誤診療導致不良后果的；
(六)因不可抗力造成不良后果的。
跟醫院發生醫療糾紛怎么處理
一、如果與醫院發生糾紛怎么處理?
如果與醫院發生糾紛可以采取協商、調解等方式處理，具體處理方式如下：
1、協商解決在發生醫療糾紛后，患者首先要采取的就是這個維權手段，因為這個方式程序簡單，處理起來速度快，而且一旦達成協議，醫療機構的賠償也會非常迅速。
2、行政調解衛生行政部門接到醫療機構關于重大醫療過失行為的報告后，除責令醫療機構及時采取必要的醫療救治措施，防止損害后果擴大外，應當組織調查，判定是否屬于醫療事故;對不能判定是否屬于醫療事故的，應當依照本條例的有關規定交由負責醫療事故技術鑒定工作的醫學會組織鑒定。發生醫療事故爭議，當事人申請衛生行政部門處理的，應當提出書面申請。
3、司法訴訟司法訴訟是當人們的權利受到侵犯的時候，能夠采取的最后的維權手段，公民、法人違反合同或者不履行其他義務的，應當承擔民事責任。
二、發生醫療糾紛的原因有哪些?
發生醫療糾紛的原因包括醫院管理方面的原因、醫務人員自身的原因、患者自身的原因等。
1、醫院管理方面的原因醫院的法制觀念落后于社會，人們的法律意識和維權觀念在不斷增強，但是面對社會整體法律意識的提高，部分醫務人員去沒有及時轉變觀念;另外雖然醫院早已建立健全了一套行之有效的制度，但是部分制度被人為廢除導致了醫療質量、醫療安全、預防事故差錯的能力得不到保障;醫院的管理體制松懈;醫院防范措施不得力;醫院處理醫療事故的措施不當、重經濟效益而輕視醫療質量等等都是醫院管理方面的原因。
2、醫務人員自身的原因醫務人員沒有得到相應的培訓以及醫務人員自身的素質問題也是導致醫療糾紛的原因之一。主要表現在：缺乏應有的防范意識，行業風氣不端正，醫務人員對病情估計不足，醫務人員沒有落實規章制度，不尊重患者及其家屬的知情權和同意權，醫務人員的行為、語言暴力，醫務人員的保密觀念淡薄，醫務人員學術資料的選擇與公開不當，以及對患者及其家屬的處分權的侵犯。
3、患者自身的原因患者缺乏同理心，不尊重醫生以及不相信醫院的處理，患者及其家屬不理解醫院的處置方式和治療手段，故意或者惡意挑起醫療糾紛，這些也是醫療糾紛產生的原因之一。
法律依據
《醫療糾紛預防和處理條例》
第二十二條發生醫療糾紛，醫患雙方可以通過下列途徑解決：
（一）雙方自愿協商；
（二）申請人民調解；
（三）申請行政調解；
（四）向人民法院提起訴訟；
（五）法律、法規規定的其他途徑。
相關推薦：
醫療損害賠償糾紛的范圍(醫療損害責任糾紛賠償標準)
職業病有哪些(我國法定職業病有十大類多少種)
醫院怎樣避免醫療糾紛(防范醫療糾紛的措施有哪些)
醫療機構如何參與訴訟(當發生醫療糾紛 醫療機構應如何處理)
醫患雙方如何調解(發生醫療糾紛怎樣處理)