不影響繼續(xù)工作，會繼續(xù)保持事業(yè)編制。根據(jù)查詢公立醫(yī)院相關(guān)資料得知，公立醫(yī)院取消編制后原有證件是不不影響繼續(xù)工作，會繼續(xù)保持事業(yè)編制。公立醫(yī)院取消編制具體就是保留原在職人員的編制使用,直至退休、病休、調(diào)動等自然減員后,隨退隨銷,由機構(gòu)編制部門將其使用的編制退一個收回一個,直至最終全部取消。

三甲醫(yī)院報名人數(shù)減少的原因是一個復雜的問題，其中編制不再具有吸引力只是其中的一個方面。以下是一些可能的原因，解釋了為什么三甲醫(yī)院報名的人越來越少：
首先，編制制度的變革是一個重要因素。在過去，醫(yī)生在三甲醫(yī)院工作可以獲得穩(wěn)定的編制和相對較高的收入，這吸引了大量醫(yī)學院畢業(yè)生選擇報考三甲醫(yī)院。然而，隨著醫(yī)療體制改革的推進，編制制度逐漸被市場化取代。許多醫(yī)院開始采用事業(yè)單位、合同制或聘用制等靈活的用工方式，減少了編制崗位的數(shù)量。這使得醫(yī)生對于編制制度的吸引力下降，更多的人選擇尋找其他工作機會。
其次，工作壓力和職業(yè)倦怠是影響報名人數(shù)的因素之一。三甲醫(yī)院的工作環(huán)境通常非常緊張和繁忙，醫(yī)生面臨巨大的工作壓力和高強度的工作負荷。長期以來，醫(yī)生的職業(yè)倦怠問題一直存在。工作壓力和職業(yè)倦怠會導致醫(yī)生對于在三甲醫(yī)院工作的興趣和熱情下降，從而減少了報名人數(shù)。
第三，社會對醫(yī)療資源分布的需求和期望發(fā)生了變化。隨著醫(yī)療服務(wù)需求的增長，人們對醫(yī)療資源的分布和公平性提出了更高的要求。過去，三甲醫(yī)院集中了最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源，但同時也帶來了城鄉(xiāng)醫(yī)療資源的不均衡。為了解決這個問題，政府鼓勵發(fā)展基層醫(yī)療服務(wù)和引導醫(yī)生到基層工作，以滿足人們對基本醫(yī)療服務(wù)的需求。這也導致了更多醫(yī)學院畢業(yè)生選擇報考基層醫(yī)療機構(gòu)，而不是三甲醫(yī)院。
此外，醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)發(fā)展路徑多元化也對報名人數(shù)產(chǎn)生了影響。過去，醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展路徑相對固定，晉升主要通過在三甲醫(yī)院積累豐富的臨床經(jīng)驗。然而，現(xiàn)在醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)發(fā)展途徑變得更加多樣化，醫(yī)生可以選擇從事科研工作。