技巧你多地為了鼓勵外地務工人員留在當地過年，推出春節不回家過年補助政策，而福建泉州也公布了針對務工者和企業的春節不停工補貼政策，關于泉州各地區的就地過年補貼詳情下面一起來了解下。
石獅市就地過年補貼為鼓勵在石獅人員留石過年，減少今年春節期間人員流動產生的疫情風險，進一步做好各類人員留石期間服務保障工作，制定如下措施。
一、給予留石加分激勵。對持有石獅市公安機關核發并在有效期內的《福建省居住證》，且2022年春節期間(2月1日至2月15日)留石過年的新市民積分管理服務對象，在當年度參與積分申報時，一次性給予20分的積分獎勵。加分認定原則上以申請對象該時間段“通信大數據行程卡”截圖為準。
二、鼓勵連續生產穩崗。支持企業不停工、少停工，進行連續生產，對積極采取措施穩定職工隊伍的重點工業企業在2022年2月(春節當月)保持連續生產，且2022年2月用電量不低于2021年12月的70%，按該企業2022年2月參加失業保險職工數以1000元/人的標準給予一次性穩就業獎補，單家企業獎補金額最高不超過15萬元，資金從就業補助資金列支。
三、促進用工成本降低。落實階段性降低失業保險、工傷保險費率工作，政策延續實施至2022年4月30日。對吸納離校未就業畢業生見習的我市用人單位，按最高3440元/月的標準給予就業見習補貼;企業吸納登記失業半年以上人員就業的，按規定給予一次性吸納就業補貼;對吸納就業困難人員、畢業年度內高校畢業生，按規定給予社保補貼，相關資金從就業補助資金列支。
四、發放技能提升補貼。對留石過年務工人員開展就業創業能力和職業技能培訓，開展具有石獅特色的傳統技藝培訓，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼;取得職業資格證書的，根據證書等級按每人700至3000元給予補貼，對符合泉州市產業緊缺急需工種目錄的，補貼標準上浮30%，資金從就業補助資金列支。鼓勵用人單位利用春節期間組織留石過年員工開展各類技能競賽活動，豐富留石員工節日生活。
五、開展春節走訪慰問。對春節期間留石過年的民營企業非閩籍高層次人才，每人給予節日補貼1000元。戶籍居住地為中高風險地區的留石非閩籍高層次人才，每人增發節日補貼1000元。走訪慰問春節期間堅守生產一線的非閩籍高層次人才，對留石過年家庭困難的非閩籍高層次人才給予一次性困難慰問補助1000元。
六、提供求職招工服務。舉辦“招才引智?樂業獅城”新春公益招聘系列活動，包括線下現場大型公益招聘會、線上招聘會(“招聘匯”)、赴勞務市場及勞務協作站開展對接、新春“零接觸”招聘展等4項活動，通過線上、線下、市內、省外四個維度，滿足企業用工需求及留石人員求職雙向保障，促進節后復工復產。
七、購在石獅消費活動。舉辦購在石獅暨2022春節GO活動，統籌4大商圈、百家商超、十大園區、特色街區、旅游景點、大型酒店、汽車4S店、服裝品牌店等資源，涵蓋餐飲、服飾、住房、家居、汽車、文化、旅游、體育、休閑等重點消費領域，形成合力，聯合讓利1億元，打造惠民、利民的“購在石獅”消費活動，讓留石過年的群眾更具獲得感、幸福感。
八、暢游全市網紅景點。鼓勵留石過年的非閩籍高層次人才到我市各網紅景點游玩(石獅橘若咖啡民宿藝術館、福建世茂海上絲綢之路博物館、石窟公園、濕地公園、華山古民居等)。春節期間，憑人才證(卡)、身份證可攜帶2名家屬免費到民辦網紅景點(石獅橘若咖啡民宿藝術館、福建世茂海上絲綢之路博物館)游玩。
九、多方協同暖心關懷。鼓勵各基層工會組織開展送溫暖活動，對春節期間在石堅守一線的崗位職工開展送年貨、送禮包、送文化等系列暖心活動。鼓勵教育部門和學校關心關愛來石務工人員子女，通過多種形式豐富留石過年人員子女節日生活。鼓勵針對返石人才、大學生開展研學研修活動，加強市情宣介，營造濃厚節日氛圍。
十、強化職工權益保障。暢通務工人員欠薪舉報投訴渠道，嚴厲打擊欠薪違法犯罪行為，保障務工人員合法權益。暢通勞動仲裁“綠色通道”，依法采用簡易程序，采取案前約調、案中普法、案后釋法等措施，快速妥善處理涉及務工人員的勞動爭議。開展公益性法律服務行動。
晉江發布留晉過年補貼支持企業持續生產
鼓勵企業不停工滿生產，對穩定職工隊伍(減員率低于5.2%)的重點工業企業在春節當月保持連續生產的(2022年2月份用電量不低于2021年12月份70%)，給予一次性穩就業獎補，標準為該企業2022年2月參加失業保險職工數1000元/人，獎補金額最高不超過15萬元。
開展技能提升行動
鼓勵支持行業企業組織開展職業技能培訓，春節期間留晉員工取得專項能力證書的，按500元/人給予補貼(緊缺工種按650元/人);取得職業資格證書、技能等級證書的，根據等級按700-3000元/人給予補貼，屬緊缺工種的，五級工補貼增至900元，其余等級補貼上浮30%。
鼓勵企業穩崗留工
支持有條件的企業采取發放留工紅包、舉辦文娛活動、提高生活保障等措施，吸引員工留晉過年。鼓勵廣大企業提前謀劃、科學制定春節前后生產計劃，根據生產情況和職工意愿，合理安排生產，錯峰放假調休，提升工資待遇，積極搶占生產先機，努力穩定就業崗位。
開展年貨購物活動
舉辦“國貨之光、潮動全城”第五屆晉江購物節活動，聯動全市大型商圈、特色街區、專業市場、旅游景點、品牌企業、大型酒店，打造集“吃喝玩樂購”一體、多商圈多業態互動的大型促銷節日。策劃“億元消費狂歡嘉年華”、“國貨正當時暖冬福利季”、“承包你的團圓飯”等活動，讓“留晉過年”的人們暖心暖胃。
開展文體惠民活動
春節期間舉辦“大美晉江”文化惠民演出系列活動，體育中心、健身中心、旅游景點等公共文化設施免費開放，非泉籍員工憑身份證免費游泉州市區及晉江市區景點。鼓勵基層工會組織留晉員工開展“泉州晉江一日游”，對在晉江市區內開展活動的基層工會每家補貼1000元，大泉州范圍內每家補貼2000元。鼓勵基層工會開展留晉過年員工年夜飯活動，并給予適當補貼。
開展暖冬公益行動
開展第二屆“定格幸福瞬間”活動，為留晉過年的“新晉江人”家庭免費拍攝全家福。組織環衛工人、快遞小哥群體中的“新晉江人”家庭開展“賞梧林風景、憶華僑鄉愁”活動并派發年貨。開展“新晉江人”子女“微心愿”征集活動，引導公益力量關愛青少年成長，對在我市居住工作一年以上的外來貧困員工子女(困難青少年家庭)發放一次性幫扶救助金2000元。
開展新春慰問活動
開展慰問留晉過年的非泉籍來晉務工困難家庭，對在2022年1月31日至2月6日(除夕至正月初六)留在晉江且未回原籍過年的，給予一次性慰問金2000元。對來晉就業的特困員工對象給予一次性慰問金2000元。鼓勵企業開展留晉過年困難員工慰問活動，將關愛和溫情送到困難職工手中。
強化勞動權益保障
持續推進根治欠薪冬季攻堅行動，暢通勞動保障維權渠道，加大欠薪治理監察力度，及時化解處置各類欠薪風險隱患行為。各類企業應認真執行職工工資支付和休息休假的政策法規，按時足額支付職工工資和加班費，合理安排春節期間在崗職工休息休假。積極通過協商和調解方式及時化解勞資糾紛，構建企業和諧關系，保障職工合法權益。
惠安就地過年補貼最高補貼1000元
近日，惠安人社部門出臺政策，對春節期間留在惠安的省外務工人員，按在該縣工作累計年限給予發放春節節日補助，每人最高1000元。同時輔于其他政策，為支持企業穩崗留工，對于及時復工、不停工的企業給與相應獎勵，最高獎勵50萬元。
據了解，惠安今年針對早復工、不停工的企業，制定了施工單位獎補、一次性穩定就業獎補、規上企業連續生產用電補貼、外貿企業連續生產慰問金補貼、外資企業連續生產資本金返還補貼等“真金白銀”的禮包，助力企業穩工抓生產。具體如下(可上下滑動閱讀)
其中，對于春節期間不停工的企業、新春正月初九前復工(正月十五前復工的億元以下重點項目)分別給予3000元到5000元不等的慰問金;億元以上重點項目分別給予6000到10000元不等的慰問金。對春節期間不停工的在建重點項目、且留惠省外務工人員占該工程省外務工人員80%以上的，給予施工單位一次性獎勵。對春節期間不停工的在產或在建外商投資企業，且在第一季度到資1000萬元以上的，按資本金實際境外匯入的1%給予最高不超50萬元的獎勵等。
據介紹，以此同時該縣還將深化“惠民惠安”群眾性文體系列活動，引導企業組織開展籃球賽、乒乓球賽、猜燈謎、新春晚會、游園等系列活動;組織書法家為留惠過年省外務工人員免費書寫春聯;組織電影放映隊走進企業(所在行政村)開展50場慰問演出;免費開展義剪、贈書、讀書分享等活動;組織家庭護理、西式糕點美食等春節技能培訓活動;舉辦形體禮儀公益活動、親子手工公益課、“緣起惠安，幸福之約”聯誼活動等。留惠外來務工工會會員還可網上申領200元新年紅包，當地通訊公司也將為大家贈送上網流量及通話時長。
更周到的是，期間還將開展惠安免費游活動，崇武古城風景區(4A級)、惠女風情園(2A級)向在惠工作2年以上且滿足相關條件的省外務工人員免費開放;“凈峰寺”(3A級)向在惠工作省外務工人員免費開放。
來源：東南網
長沙各個地區就地過年福利現在已經出來了，目前在長沙過年，外地的人員除了會有紅包以外，還會有消費券以及相關的景區補貼，算是慰藉大家春節不能回家吧，一起看看不同區域的補貼。
長沙縣1月22日，長沙縣、長沙經開區發布了《關于公布鼓勵非湖南省戶籍人員留縣(區)過年十項舉措的通知》，具體內容如下。
一、“過節”紅包
鼓勵各企業向非湖南省戶籍留縣(區)過年員工發放“過節”紅包，由縣(區)財政向企業補貼發放“過節”紅包的30%(財政補助金額每人不超過600元)。由企業向屬地行業主管部門申報，行業主管部門審核通過后按實將資金補貼至企業。
二、工會消費券、手機話費(流量)
①為長沙縣(經開區)工會系統內實名制注冊的非湖南省戶籍留縣(區)過年的工會會員給予每人200元的消費券。由企業向長沙縣(含經開區)工會申報，審核通過后按實發放消費券。
②長沙縣(經開區)工會系統內實名制注冊的非湖南省戶籍留縣(區)過年的工會會員可獲取100元話費或50G流量。
三、景區場館消費補貼
①全縣文化館、文博單位、圖書館、文體服務中心等公共文化場館實行全員預約免費開放。
②縣內各等級景區春節期間對非湖南省戶籍留縣(區)過年人員免收門票。
③在慧潤·錫福村、慧潤·高橋基地民宿游玩的非湖南省戶籍留縣(區)過年人員，房費給予5折優惠，在星沙全民健身中心、樂運魔方消費的非湖南省戶籍留縣(區)過年人員給予場館消費5折優惠。
四、免費“健康套餐”
①指定長沙縣婦幼保健院為非湖南省戶籍留縣(區)過年人員提供免費健康體檢，健康體檢套餐限600元以內
②開通網絡免費醫療保健課堂，提供24小時免費健康衛生防疫網絡咨詢
③長沙縣公立醫療機構免收非湖南省戶籍留縣(區)過年人員急、門診掛號費用
五、免費居住過大年
為租住在長沙縣(經開區)政投產權公共租賃住房的非湖南省籍留縣(區)過年人員免除半個月相應租金。
六、免費照護中、小、幼學生
指定4所學校為非湖南省戶籍留縣(區)過年人員子女免費提供愛國主義教育、勞動實踐、作業輔導、快樂閱讀、健康成長體驗和藝術欣賞等全天教育關愛活動。
七、免費就業招工服務
依托長沙經開區人才網、星沙人才網，搭建人員共享、余缺調劑的線上用工招聘平臺，提供免費就業及招聘服務。
八、免費提供線上用工培訓
為外來務工人員提供線上免費技能、心理等培訓。支持引導企業組織職工技能培訓，并給予企業培訓補貼。
九、免費觀影服務
非湖南省戶籍留縣(區)過年人員憑身份證和行程碼可到指定的3家電影院免費觀看電影。
十、外籍人員管理服務
開通24小時外籍人士外事服務熱線(0731-84011051)，及時為外籍人士提供政策、防控等咨詢，同時將縣域優惠福利政策翻譯為英文版本進行宣傳。
長沙高新區2021年1月29日長沙高新區發布了《關于支持企業春節期間穩崗留工促發展的若干措施》具體政策如下：
一、發放新年紅包。
對在長過年的省外戶籍員工每人發放800元現金紅包。
二、發放新年大禮包。
對在長過年的省外戶籍員工每人發放價值200元的新年大禮包(內含慰問信、春聯福字、新年禮物、防疫物資等)。
三、減免房租。
對租賃“麓城印象”“尖山印象”公租房或政府投資人才公寓的在長過年的省外戶籍員工，經認定后直接減免半個月房租。
四、組織暖心文娛活動。
為在長過年的省外戶籍員工免費贈送300冊電子書籍，免費提供“麓谷之戀”線上服務，免費開放麓谷書吧、高新區黨群服務中心等公共文化娛樂場所;在做好疫情防控措施的前提下，鼓勵企業適當開展體育健身、民俗文化、鄉村旅游等活動，豐富員工節日生活。
五、提供免費就業招工服務。
依托長沙高新區“就業援助月”網絡招聘平臺，不間斷開展線上就業招聘服務，為在長過年的擇業人員提供“不打烊”就業服務，為用人單位提供用工服務;支持引導企業組織在長過年的員工參加線上職業技能培訓，按規定落實職業技能培訓補貼政策。
望城區一、派送留崗紅包
為就地過年的外省員工，每人發放千元大禮包：
400元過年紅包、400元生活補助、200元和包支付消費券，采取“先發后補”方式，由企業先足額發放，政府給予企業補貼。
二、寄送新春賀禮
向全區企業員工發布一封公開信，為就地過年的外省員工家人寄送一封慰問信，支持企業為外省員工家人寄送一份新年禮物。采取“先寄后補”方式，由企業購買寄送，政府按照每位外省員工200元的標準給予企業補貼。
三、贈送望城旅游卡
開展“新望城人游望城”活動，在落實疫情防控措施的前提下，引導錯峰旅游，為就地過年的外省員工每人發放一張價值200元的一季度暢游望城消費卡。
四、實施四項免費
①為就地過年外省員工，免費贈送200冊電子書籍
②免費提供30G手機流量
③免費提供一個月防疫物資(30個口罩和1瓶手消)
④對租賃公租房或望城國有人才公寓的個人免收一個月房租
五、組織文體活動
在做好疫情防控措施的前提下，支持企業組織開展和參與體育健身、民俗文化、鄉村旅游等活動，開放圖書館、文化館、群眾體育運動中心等公共設施，豐富員工假期生活。
六、提供就業服務
就業服務“不打烊”，對有擇業意向的人員提供就業精準對接;對缺工企業，提供針對性招工服務;對穩定重點群體就業和春節期間開展員工培訓的企業，給予相關補貼;支持企業采取薪酬協商、輪崗輪休、共享用工等方式穩定工作崗位。
七、鼓勵企業發放福利
倡導企業根據實際情況，為就地過年外省員工發放過年福利、豐富節日生活、優化后勤保障。引導外省員工尤其是中高風險地區員工就地過年。
瀏陽市2021年春節即將來臨，人員流動和聚集性活動增多。為切實減少人員跨省流動，降低新冠肺炎感染風險，1月25日，瀏陽市人民政府發布《關于公布鼓勵外省員工在瀏過春節若干措施的通知》。
一、“瀏”在這里送禮包
為在瀏過春節外省員工發放800元/人的過年禮包(包括600元/人的過年紅包和200元/人的和包支付消費券)，并贈送30G/人的流量包。采取“先發后補”方式，由企業先足額發放，政府再給予企業補貼。
二、“瀏”在這里送溫暖
通過慰問信、短信等方式，向在瀏過春節外省員工送上節日祝福，對生活困難對象給予關心幫扶。鼓勵企業為員工家屬購送年貨，讓員工感受到在瀏過節的溫暖。根據各相關企業在瀏過春節的外省員工數，政府按照最高100元/人的標準據實給予企業年貨補貼，并為每人免費提供30個口罩。
三、“瀏”在這里送旅游
全市文化館、圖書館等公共文化場館實行全員預約免費開放。為在瀏過春節外省員工每人贈送價值600元的“全年旅游一卡通”，可用于瀏陽區域內景點游覽，并在景區內享受消費優惠，豐富員工節日生活。
四、“瀏”在這里送煙花
為在瀏過春節外省員工贈送煙花、燃放焰火，體現瀏陽特色，營造濃厚年味。
五、“瀏”在這里送房租
對個人租住政府投資公共租賃住房(含人才公寓)且在瀏過春節的外省員工，免除半個月租金。
六、“瀏”在這里送崗位
依托“瀏陽就業”微信服務號、瀏陽經開區(高新區)人才網等，搭建線上用工服務平臺。通過共享用工、臨時用工等形式，為在瀏過春節的外省勞動者優先提供短期崗位。
七、“瀏”在這里送技能
支持企業組織開展職業技能培訓，按規定給予企業培訓補貼。
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