工傷出院后的工資和護理費怎樣算
法律分析：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
3、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
4、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷生活護理費計算標準是怎樣的
生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算:計算公式為:護理費賠償金額等于統籌地區上年度職工月平均工資(元每月)乘以50%。生活大部分不能自理的護理費用賠償金額的計算:計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。
一、工傷生活護理費計算標準是怎樣的 《工傷保險條例》第32條規定:“工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工平均工資的50%、40%或者30%。”根據上述規定，護理費賠償的支付方式為按月支付，其計算方法按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級又有所不同。 (一)生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算:計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%; (二)生活大部分不能自理的護理費用賠償金額的計算:計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×40%; (三)生活部分不能自理的護理費賠償金額計算:計算公式為:護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×30%。二、工傷認定的辦理材料 1、工傷事故報告:內容包括時間、地點、受傷部位、事發經過、事故原因，調查人員 2、《工傷認定申請表》，在封面貼相片 3、受傷者的身份證復印件、并由單位注明已與原件核對一致 4、勞動合同文書復印件或其他建立勞動關系的有效證明 5、送醫院搶救的首診病歷原件及醫院診斷證明書;死亡原因證明 6、受傷時在場工友的證明及其身份證復印件，并由單位注明已與原件核對一致 在勞動法中規定了，所有的用人單位都要為勞動者繳納社會保險，其中就包括了工傷、生育和失業保險等，如果在工作期間意外遭遇了工傷事故后，也一定會給受害人的人身和經濟上帶來一定的影響，所以工傷賠償金也可以在一定程度上減輕受害者的損失，賠償金會根據工傷鑒定登記來確定。
工傷住院期間護理費生活費怎么算
法律分析：工傷職工護工費停工留薪期和傷殘鑒定后不同。
一、停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由治療工傷醫療機構出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。用人單位支付護理費的，所在省市有規定的，應當從所在省市規定。沒有規定的，可以參照當地護工水平，比照同類情況辦理。
二、勞動能力鑒定需要護理工傷職工治療終結，經過勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會確認存在生活自理障礙，按照勞動能力鑒定委員會確認的障礙程度，按統籌地區上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金按月支付護理費，標準為：完全護理50%，大部分護理40%，部分護理30%。生活護理費隨著當地職工工資和生活費變化，由所在省市適時調整。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按規定支付生活護理費。
法律依據：《企業職工工傷保險試行辦法》 第二十條 工傷職工經評殘并確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。
護理費怎么算怎么計算
護理費賠償金額的計算公式：
（1）有固定收入的按照誤工費標準計算；
（2）無固定收入的公式為：護理費賠償金額＝同級別護理勞務報酬×護理期限.
根據相關規定：“護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定.”
“護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算.護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數.”
受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年.當事人定殘后的護理,應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別.
誤工費賠償金額的計算公式：
有固定工資的：誤工費賠償金額＝誤工時間（天）×收入水平（天\元）
無固定工資的又分兩種情況：
第一種情況：能夠證明其最近三年的平均收入的狀況的,按照其最近三年的平均收入計算.公式：誤工費賠償金額＝誤工時間（天）×最近三年平均收入水平（天\元）；
第二種情況：不能夠證明其最近三年的平均工資收入狀況的.公式：誤工費賠償金額＝誤工時間（天）×相通、相近行業上一年的職工平均工資（天\元）.
根據相關規定：“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定.”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療 機構出具的證明確定.受害人因傷殘致持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天.”傷殘評定時機,
“受害人有固定收入的誤工費,按照實際減少的收入計算.受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算.”
相關推薦：
醫療事故確定界限是什么(醫療事故等級如何確定)
醫療損害賠償糾紛的范圍(醫療損害責任糾紛賠償標準)
職業病有哪些(我國法定職業病有十大類多少種)
醫院怎樣避免醫療糾紛(防范醫療糾紛的措施有哪些)
醫療機構如何參與訴訟(當發生醫療糾紛 醫療機構應如何處理)