首先， 哺乳假是寶媽的權(quán)利，按照咱們國(guó)家法律 寶寶出生后的第一年內(nèi)，寶媽們?cè)谏习嗥陂g有兩次半小時(shí)的哺乳時(shí)間，也可以請(qǐng)六個(gè)半月哺乳假。
其次，關(guān)于向公司請(qǐng)假 首先要說(shuō)明自己的實(shí)際情況 比如：婆婆公公身體不適 沒(méi)法幫忙照顧，老公在外地工作 不能經(jīng)常在家。孩子太小身體弱 家里沒(méi)人照顧。公司離家太遠(yuǎn) 沒(méi)法及時(shí)照顧。同時(shí)因?yàn)閯偵旰⒆硬痪?自己身體還沒(méi)調(diào)養(yǎng)好，總之把自己的實(shí)際情況向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明就好了。公司一般都會(huì)批準(zhǔn)的。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及主管：
我是公司的某部門(mén)某職位的張某某，已于2017年×月×日生育寶寶，已休產(chǎn)假6個(gè)月。因?yàn)楸救思彝?shí)際情況，家中無(wú)人照顧孩子，公婆身體欠佳需要人照顧，老公在外地工作不能在家?guī)兔φ疹櫤淖樱a(chǎn)后自己身體也未完全康復(fù)，所有為了不耽誤公司的各項(xiàng)工作的開(kāi)展，現(xiàn)申請(qǐng)休哺乳假×個(gè)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：張某某
2017年×月×日

現(xiàn)在大部分人都知道可以休產(chǎn)假，但對(duì)哺乳假不是很了解，在職媽媽們?cè)谛萃戤a(chǎn)假后，其實(shí)還可以休哺乳假，那么怎樣才能申請(qǐng)休哺乳假，申請(qǐng)哺乳假必須滿足什么條件，申請(qǐng)哺乳假需要哪些證明材料?以下就是整理的內(nèi)容。

一、申請(qǐng)哺乳假必須滿足什么條件      1、已生育孩子。申請(qǐng)哺乳假的條件之一就是已生育孩子。也就是育齡婦女已生育子女的，在產(chǎn)假結(jié)束后，都可以享受哺乳假。還在懷孕階段沒(méi)有哺乳假。      2、已休完產(chǎn)假。申請(qǐng)哺乳假的條件之二就是已休完產(chǎn)假。要想請(qǐng)哺乳假，還有一個(gè)前提條件就是已按照國(guó)家和地市法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定已修完產(chǎn)假的。這里的產(chǎn)假包括法律規(guī)定的98天或113天的產(chǎn)假、延長(zhǎng)生育假以及純母乳假。產(chǎn)假休完后，產(chǎn)婦就需要到單位正常履行工作職責(zé)了，這時(shí)就可以請(qǐng)哺乳假。      3、孩子未滿周歲。申請(qǐng)哺乳假的條件之三就是孩子未滿周歲。孩子從出生后，到滿一周歲前，媽媽都可以申請(qǐng)哺乳假。當(dāng)然假如孩子已經(jīng)滿了一周歲了。也就不能享受哺乳假了。二、申請(qǐng)哺乳假需要哪些證明材料      1、生育證明。申請(qǐng)哺乳假需要的第一樣證明材料就是產(chǎn)婦的生育證明。這份證明可以是醫(yī)院的出院病情證明書(shū)，也可以是孩子的出生證明等。這些證明的目的就是為了證明孩子已出生。      2、請(qǐng)假條。申請(qǐng)哺乳假需要的第二樣證明材料就是產(chǎn)婦自己寫(xiě)的請(qǐng)假條。雖然哺乳假是國(guó)家法律規(guī)定應(yīng)享受的假期，但是產(chǎn)婦要申請(qǐng)這個(gè)假，還是必須按照單位的規(guī)章制度。準(zhǔn)備請(qǐng)假條走正常的請(qǐng)假流程和手續(xù)。三、申請(qǐng)哺乳假的期限和時(shí)間是多久      1、從孩子出生起到一周歲截止。哺乳假的期限是孩子出生后一年之內(nèi)。更確切的說(shuō)就是孩子滿一周歲前。      2、每天一小時(shí)。哺乳假的時(shí)間是每天一小時(shí)。媽媽可以選擇每天晚到半小時(shí)和下午早走半小時(shí)，也可以選擇一起休完這一小時(shí)，不分上下午，總之，一天之內(nèi)只有一小時(shí)的哺乳假期。這一小時(shí)視為正常出勤。      以上就是整理的關(guān)于申請(qǐng)哺乳假必須滿足什么條件、申請(qǐng)哺乳假需要哪些證明材料、申請(qǐng)哺乳假的期限和時(shí)間是多久的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

　　哺乳假是專門(mén)給生產(chǎn)的女職工的假期，所以休假是怎么規(guī)定的呢?是不是每天都有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間的?以下是我為你整理的哺乳期休假規(guī)定每天一小時(shí)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
　　哺乳期休假每天一小時(shí)
　　哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。哺乳假是除國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假以外的延長(zhǎng)，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》，對(duì)晚婚、晚育女職工，普遍給予了延長(zhǎng)一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)，時(shí)間長(zhǎng)短由各地視情況而定。哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。

　　但有些地方有關(guān)于哺乳假的規(guī)定，比如廣東省就規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿后，若有實(shí)際困難本人可申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿周歲。

　　哺乳假期間，所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的發(fā)給工資。參見(jiàn)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》但執(zhí)行這一條的話，必須確有實(shí)際困難還得要單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。單位領(lǐng)導(dǎo)若不批準(zhǔn)也沒(méi)辦法。但至少是有地方法律依據(jù)，是可以向單位申請(qǐng)的。

　　媽媽?xiě)?yīng)該根據(jù)你所在的地方，去相關(guān)法律部門(mén)了解清楚哺乳假的規(guī)定。當(dāng)然，你也可以將實(shí)際困難告訴單位，向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一下試試，或者你可以表示休至哺乳期滿但不要工資，有些單位可以同意讓員工將每天一小時(shí)的假折合成30天，可以連續(xù)休大概一個(gè)月左右，工資照發(fā)。

　　為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國(guó)家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：

　　女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。

　　1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

　　2、生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。

　　3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。

　　我國(guó)規(guī)定的哺乳假是一年，但實(shí)踐中可能因?yàn)槎喾矫娴脑蚨鴮?dǎo)致哺乳假的時(shí)間比較多，許多時(shí)候是六個(gè)月。同時(shí)，大家需要注意，哺乳假期間，用人單位同樣是要支付女職工相應(yīng)工資的。不過(guò)，也有單位不僅不給發(fā)工資，甚至連哺乳假也不批準(zhǔn)。
　　哺乳期休假的法律規(guī)定
　　勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法律規(guī)和部門(mén)規(guī)章對(duì)女職工的特殊保護(hù)都做了比較明確的規(guī)定，對(duì)于您關(guān)心的職工產(chǎn)假后來(lái)公司上班，用人單位在安排用工上有何禁忌，根據(jù)我的工作實(shí)踐和相關(guān)法律規(guī)定，給出您如下法律解釋：

　　一、對(duì)女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。

　　二、如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期滿也不能終止勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同。

　　三、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。

　　四、不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家法律規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　其中哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)主要是：

　　1、作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

　　2、制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);

　　3、作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);

　　4、人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè);

　　5、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

　　6、作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

　　因此貴單位不可以因?yàn)榕毠ぴ诓溉槠诙档推涔べY待遇，不得安排哺乳期女職工上夜班，并不得安排哺乳期女職工從事以上法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、司法解釋等規(guī)定禁忌哺乳女職工從事的工作。

　　另外特別為您指出：哺乳期是指女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的期間，而不是產(chǎn)假結(jié)束后一年以內(nèi)。
　　哺乳期休假期間吃什么好
　　1、充足的水分?jǐn)z入：媽媽每天應(yīng)多喝水和多吃流質(zhì)的食物如湯、各種粥等，以補(bǔ)充乳汁中丟失的水分，并保證乳汁質(zhì)量。雞、鴨、魚(yú)、肉湯或豆類及其制品和蔬菜制成的菜湯可以讓媽媽奶水更充沛，湯的量可以根據(jù)乳汁的多少做出調(diào)整。

　　2、保證優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)的攝入：每天食物的蛋白質(zhì)應(yīng)保證三分之一以上來(lái)自動(dòng)物性食品。媽媽可以嘗試煲豬蹄湯，豬蹄含豐富的蛋白質(zhì)、脂肪、有較強(qiáng)的活血、補(bǔ)血作用，而通草有利水、通乳汁功能。

　　3、膳食多樣化：食物應(yīng)該盡量做到種類齊全，不要偏食，以保證能夠攝入足夠的營(yíng)養(yǎng)素，主食粗細(xì)搭配，副食盡量多樣化。

　　4、有些食物不宜多吃：要少吃鹽和腌制食品、刺激性大的食品、污染食品。吸煙、飲酒、喝咖啡或長(zhǎng)期服用某些藥物，會(huì)通過(guò)乳汁影響寶寶的健康。要避免吃一些會(huì)抑制乳汁分泌的食物：如麥芽水、人參、韭菜等食物。

　　5、媽媽一日的膳食構(gòu)成：米、面主糧400—500克;豆類及豆制品100克：蛋類100—150克(2—3個(gè));蔬菜水果500—750克;牛奶250克;動(dòng)物性食品(肉、禽、魚(yú)等)150—200克;動(dòng)物內(nèi)臟50—100克(每周)。

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面對(duì)接下來(lái)的產(chǎn)假，相信公司員工一定都有準(zhǔn)備一份正式的 申請(qǐng)書(shū) 的，應(yīng)該怎么寫(xiě)好呢！下面是我為大家整理的公司員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范本匯總 ，僅供參考，歡迎大家參閱。

公司員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范本 1

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

申請(qǐng)人：

年 月 日

公司員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范本 2

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期x月x日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，

特請(qǐng)求休產(chǎn)假x個(gè)月(從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

此致!

申請(qǐng)人：

年 月 日

公司員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范本 3

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年8月休完產(chǎn)假后，又申請(qǐng)了5個(gè)月的哺乳假，請(qǐng)假期限從20xx年8月13日—20xx年1月13日，現(xiàn)在假期已結(jié)束，特向?qū)W校提出銷假申請(qǐng)，煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示為感。

此致

申請(qǐng)人：

年 月 日

公司員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范本 4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的妻子已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期x月x日），屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無(wú)人照顧，難以堅(jiān)持正常工作。特此請(qǐng)求陪產(chǎn)假x天（從xx年x月x日至xx年x月x日）。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

此致！

申請(qǐng)人：

年 月 日

公司員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范本 5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(本人于xxx年xx月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為xxx年xx月xx日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxx)與工作單位(xxx)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為128天。現(xiàn)申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!特此敬禮！

申請(qǐng)人：

年 月 日

公司員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范本 6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是_______，于____年____月____日申請(qǐng)了產(chǎn)假，至____年____月____日產(chǎn)假到期。但由于以下原因，只能申請(qǐng)延長(zhǎng)假期，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示：

一、孩子無(wú)人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學(xué)，所以母親脫不開(kāi)身，而婆婆家又在外地，至今兩個(gè)多月以來(lái)一直都是本人獨(dú)自在照看孩子。

二、家庭所在地與單位距離太遠(yuǎn)，即使中午休息時(shí)間加上單位照顧的哺乳時(shí)間，也來(lái)不及等車坐車往返回家。

基于以上原因，特申請(qǐng)延長(zhǎng)產(chǎn)假2個(gè)月，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由衷感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛(ài)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

年 月 日

公司員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范本 7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxx年xxx月xxx日生下寶寶，根據(jù)國(guó)家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定(順產(chǎn)產(chǎn)假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假順延)，特申請(qǐng)休假128天，從xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。

懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

年 月 日

公司員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范本 8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)，預(yù)產(chǎn)期為20xx年xx月xx日，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第二胎。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為xx天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝！

特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：

年 月 日

公司員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范本 9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年2月懷孕，20xx年11月日生產(chǎn)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬于晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特向?qū)W院申請(qǐng)從20xx年11月日開(kāi)始休產(chǎn)假，至20xx年3月日結(jié)束，共計(jì)98天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以審批，并在此感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧！

申請(qǐng)人：

年 月 日

公司員工產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范本 10

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是xx年x月x日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天（自xx年x月x日至xx年x月x日，共計(jì)120天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電：xxxx。

特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：

年 月 日