不能。
1、國家公務員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應當開除公職。
根據《行政機關公務員處分條例》第17條第2款規定：行政機關公務員依法被判處刑罰的，應當給予開除處分。
2、企業員工：被判處判處有期徒刑(緩刑)是否解除勞動合同由用人單位決定。
員工與企業(用人單位)系勞動合同關系，屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調整，《勞動法》只規定被依法追究刑事責任的用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同，因此，是否解除勞動合同(開除公職)由用人單位根據實際情況決定。
根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條的規定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)被依法追究刑事責任的。
3、事業單位工作人員：被判處有期徒刑(緩刑)，應當開除公職。
根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第22條的規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

判處緩刑可能還可以保留公職，也有可能會被開除。具體來說，若犯罪主體是行政機關的公職人員，那么被判處緩刑是會被開除的。若犯罪主體是事業單位的職員，且此職員并不是行政機關任命的，有可能并不會被開除。

一、判處緩刑還可以保留公職嗎?      判處緩刑可能還可以保留公職，也有可能會被開除。      1、若犯罪主體是行政機關的公職人員被判處緩刑后會被開除      《行政機關公務員處分條例》第17條第2款規定:“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”因此，公務員因犯罪被判處刑罰(包括緩刑)的，單位將會給予開除處分。      2、被判處緩刑的事業單位工作人員可能不會被開除      《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。      行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。二、被開除公職后的就職限制      被開除公職后不得從事以下崗位:      1、法官      《中華人民共和國法官法》第十條 下列人員不得擔任法官:      (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;      (2)曾被開除公職的。      2、人民陪審員      《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》第六條 下列人員不得擔任人民陪審員:      (1)因犯罪受過刑事處罰的;      3、檢察官      《中華人民共和國檢察官法》第十一條 下列人員不得擔任檢察官:      (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;      (2)曾被開除公職的。      4、公務員      《中華人民共和國公務員法》第二十四條 下列人員不得錄用為公務員:      (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;      (2)曾被開除公職的;      (3)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。      5、律師      《中華人民共和國律師法》第七條 申請人有下列情形之一的，不予頒發律師執業證書:      (1)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;      (2)受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外;      (3)被開除公職或者被吊銷律師執業證書的。      第四十九條律師因故意犯罪受到刑事處罰的，由省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門吊銷其律師執業證書。      6、辯護人      《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十三條 正在被執行刑罰或者依法被剝奪、限制人身自由的人，不得擔任辯護人。      7、司法鑒定人員      《全國人大常委會關于司法鑒定管理問題的決定》第四條      因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰的，受過開除公職處分的，以及被撤銷鑒定人登記的人員，不得從事司法鑒定業務。      8、公證員      《中華人民共和國公證法》第二十條 有下列情形之一的，不得擔任公證員:      (1)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;      (2)因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰的;      (3)被開除公職的;      (4)被吊銷執業證書的      9、警察      《中華人民共和國人民警察法》第二十六條 有下列情形之一的，不得擔任人民警察:      (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;      (2)曾被開除公職的。      公職人員也有可能會實施違法犯罪的行為，單位在發現自己的職員已經被法院來你高興之后，需要結合相關法律的規定，判斷犯罪分子是否必須要被開除，若有強制性規定的，那么需要開除，如果沒有那么單位可以自主決定是否開除。