賠償計算
1 醫(yī)療費計算公式
醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額+后續(xù)醫(yī)療費
2 交通食宿費計算公式
交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費標準*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費標準*天數(shù)*人數(shù)
3 住院伙食費賠償金額的計算公式
住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)
4 輔助器具費計算公式
輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量
5 停工留薪期間的計算公式
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期
6 生活護理費的計算
護理費=護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當(dāng)?shù)赝壸o工勞務(wù)報酬計算）*護理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護理期限（計算到評殘時為止）
評殘后:護理費賠償金額有三種情況：
1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理
完全不能自理的計算公式：
護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限（月）*50%
大部分不能自理的計算公式：
護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限（月）*40%
部分不能自理的計算公式：
護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限（月）*30%
評殘后的護理期限計算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年
7 各級傷殘待遇的計算公式
性傷殘補助金=本人工資*月數(shù)
一次性傷殘補助金：
一級傷殘補助金=本人工資*27個月
二級傷殘補助金=本人工資*25個月
三級傷殘補助金=本人工資*23個月
四級傷殘補助金=本人工資*21個月
五級傷殘補助金=本人工資*18個月
六級傷殘補助金=本人工資*16個月
七級傷殘補助金=本人工資*13個月
八級傷殘補助金=本人工資*11個月
九級傷殘補助金=本人工資*9個月
十級傷殘補助金=本人工資*7個月
縱橫法律網(wǎng) 徐濤律師

工傷護理費應(yīng)當(dāng)按照下列標準來賠償：如果工傷職工的生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%來賠；如果生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%來賠；如果生活部分不能自理的，則按照30%的標準來賠。
工傷護理費的給付，在定殘之前由單位按照實際支出承擔(dān)責(zé)任，具體標準參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，即護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。工傷護理費在定殘之后，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
若工傷是由第三人造成的，則同時可以要求第三人賠償護理費，具體標準按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定計算，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

另外，超過確定的護理期限、輔助器具費給付年限或者殘疾賠償金給付年限，賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付護理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的，人民法院應(yīng)予受理。賠償權(quán)利人確需繼續(xù)護理、配制輔助器具，或者沒有勞動能力和生活來源的，人民法院應(yīng)當(dāng)判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付相關(guān)費用五至十年。
任何職員在與單位建立了勞動關(guān)系之后，若是受了工傷，此時不僅可以得到一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償金，護理費、醫(yī)療費等也是單位需要支付的。對于在入職之后，單位替其繳納了工傷保險的，首先需要由保險公司支付相應(yīng)的費用，然后才是單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
工傷關(guān)于護理費的分類，被分為評定傷殘等級之前的護理費和評定傷殘等級之后的生活護理費。《工傷保險條例》對評殘后的生活護理費標準非常的明確。然后，對評定傷殘等級之前的護理，只規(guī)定由用人單位來負責(zé)。但是，對于用人單位沒有負責(zé)護理，而由工傷職工家屬、或雇人來護理的，護理費的承擔(dān)實踐中有了不同的操作標準。部分省、市對這部分評殘之前的護理費，在《工傷保險條例》的基礎(chǔ)上，對單位沒有負責(zé)護理的護理費支付標準進行具體的規(guī)定，如河北省規(guī)定可以按照單位上年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。更多的省、市沒有這樣的具體操作標準，那么就主要參考《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，即護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。
待遇標準
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
《工傷保險條例》第三十四條
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條
護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

2021年護理費賠償標準具體如下：
1、護理費按當(dāng)?shù)刈o工平均工資乘護理天數(shù)（最長不得超過20年）乘護理人數(shù)來計算；
2、護理人員有固定的工資，護工每天的工資收入就是肇事者的賠償標準；若護工沒有收入或者雇傭護工，應(yīng)該按照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬計算；
3、護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見，可以參照確定護理人員人數(shù)；
4、護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力為止。受害人因殘疾不能恢復(fù)自理能力，根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，最長不超過二十年。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第八條
護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。
護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘后的護理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

工傷護理費賠償標準如下：
1、住院期間有專門護工護理的，按護理費單據(jù)載明的金額確定；
2、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY；
3、安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o工市場價格水平確定；
4、參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標準支付。
經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后需要護理的：
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，享受生活護理費。根據(jù)進食、翻身、（大、小便）、（穿衣、洗漱）、自主行動這5項確定護理依賴程度。
1、上述五項均需要護理的，為完全不能自理，生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；
2、上述五項中三項需要護理者，大部分不能自理，生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%；
3、上述五項中一項需要護理者，為部分不能自理，生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。