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仲裁答辯書(仲裁答辯狀)

首頁 > 醫療糾紛2025-02-17 03:45:12

勞動仲裁答辯書

法律分析:仲裁答辯書是被訴人應訴所提交的一種書面文件?!镀髽I勞動爭議處理條例》第25條規定:被訴人應當自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯和有關證據。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的,不影響案件的審理”。由此可見,仲裁答辯書是由被訴人依照法定期限向仲裁委員會提交的書面應訴材料。

提交仲裁答辯書,可以有利于仲裁機關查清事實,也能夠幫助被訴人恰當行使自己的權利,同時,它也成為被訴人的一項義務。被訴人應當遵照仲裁機關的仲裁規則,嚴格依仲裁程序參加仲裁活動。但是,仲裁答辯書畢竟不同于仲裁申訴書,申訴書有提起仲裁程序的效力,是仲裁開始的首要前提;而仲裁答辯書則不影響案件的審理,即是說,仲裁答辯書既不能引起仲裁程序,也不能中止或終結仲裁活動。當事人不按時提交或不提交答辯書,仲裁仍然要組織開庭審理。因此,當事人按時提交仲裁答辯書,不僅可以維護自己的合法權利,行使應訴權、承認和反駁申訴書的權利,而且遵守了仲裁機關的指揮,便于及時、迅速地解決爭議。

法律依據:《企業勞動爭議處理條例》第二十五條 被訴人應當自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯和有關證據。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的,不影響案件的審理”。

勞動仲裁答辯書

  導語:勞動仲裁答辯狀是怎樣的呢?以下是我為大家精心整理的勞動仲裁答辯書范文,歡迎大家參考!

  勞動仲裁答辯書范文

  答辯人:XX市××××××有限公司

  地 址:XX省XX市××鎮

  電 話:0000-0×××××0

  法定代表人:×××× 職 務:XXX

  尊敬的×××縣勞動爭議仲裁委員會:

  答辯人于2011年1月29日收到貴會受理的××仲案字[2010]第23號應訴通知書及××等10人《勞動爭議仲裁申訴書》,現就申訴人與我公司勞動爭議一案,提出答辯如下:

  答辯意見:被訴人與申訴人不存在任何勞動關系和債務關系。

  答辯理由:

  一、答辯人歷來嚴格遵守國家勞動法規,與勞動者簽訂勞動合同,不存在用工中的事實勞動關系,沒有證據證明申訴人與答辯人曾經存在任何形式的勞動關系,其提起的所謂勞動爭議更是無從談起,亦不屬于由勞動爭議仲裁委員會受理范圍。

  根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定:中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

 ?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發生的爭議;

 ?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

 ?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發生的`爭議;

  (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

 ?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪辍⒐t療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

 ?。┓?、法規規定的其他勞動爭議。

  申訴人在申訴書中稱,李××雇請其為××××廠干部宿舍樓裝潢。申訴人自己也很明白,他是受李××的委托而到××××廠干部宿舍樓從事裝潢工作,并非受答辯人聘請或委托。同時,申訴人沒有任何證據表明,其與答辯人之間存在任何直接的關系,答辯人從來都沒有委托或者聘用申訴人從事過任何工作,也從來沒有直接支付過工資或任何形式的報酬給申訴人,答辯人的工地管理人員甚至根本不認識申訴人。因此,申訴人與答辯人之間不存在任何勞動關系,申訴人要求答辯人支付勞動工資更是無理要求。

  二、凡是答辯人在××××廠承攬的裝修裝飾工程有需要材料或者勞務承包的,均與材料供應商或具體施工人簽訂勞務承包或工程承攬合同,但申訴人與答辯人之間從來沒有任何勞務承包或工程承攬合同。申訴人也沒有證據注明雙方存在任何勞務承包或工程承攬合同關系,故雙方沒有任何債權債務關系。

  綜上所述,申訴人劉×××等10人關于要求答辯人支付勞動工資和賠償金的請求沒有事實和法律依據;謹此,答辯人懇請貴委依法駁回申訴人的全部申訴請求,以維護答辯人的合法權益。

  此致

  ×××縣勞動爭議仲裁委員會

  答辯人:XX市×××××有限公司

  法定代表人簽名:

  二〇XX 年 月 日

  附:

  答辯書副本貳份。

勞動仲裁答辯書怎么寫

勞動仲裁的答辯書應寫明答辯人的姓名或者名稱、住所、聯系方式等信息;答辯的具體理由和根據;答辯人所依法收集的證據;答辯人的簽名或者蓋章;以及答辯的日期等內容。
勞動爭議仲裁答辯書:
在勞動爭議仲裁過程中,被訴人針對申訴人《申訴書》中所提出的仲裁請求及其依據的事實和理由進行答對、辯解和反駁的文書。
通過答辯書,可以充分闡述被申訴人的觀點和主張,從而為在仲裁活動中獲勝提供有利機會,對受訴的仲裁委員會而言。
通過審理,如果認為被訴人所述事實清楚,證據確鑿,理由充分,則將依法作出符合被訴人意愿的處理或裁決;就申訴人而言,在其看過答辯書后,如是認為被訴人確實持之有據,言之成理,而自身多有紕漏,則將依法申請撤訴,從而解除了不必要的爭議。
制作勞動仲裁答辯書應注意什么
勞動爭議仲裁應訴答辯書是由勞動爭議仲裁案件的被申訴人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文書。 制作應訴答辯書應當注意的問題是:
1、仲裁委員會應當自收到申訴人的勞動爭議仲裁申訴申請書之日起7日內對申訴進行審查,然后作出是否受理的決定。決定受理的,應當自作出決定之日起7日內向申訴人和被訴人發送受理案件通知書和應訴通知書,同時將申訴書的副本送達被訴人,并限期要求被申訴人提出答辯書。
2、 被訴人應當在收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據。第三,被訴人應當針對申訴書的請求事項、事實和理由提出答辯意見,并同時引用相關的法律、法規、政策規定以及有關證據進行反駁,以此說明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。第四,答辯是被訴人的一項權利,即是說,他可以行使,也呆以放棄,這完全由被申訴人自己決定,他人不得干預。在答辯方式上也可以選擇,可以口頭答辯,也可以書面答辯,可以在仲裁準備階段答辯,也可以在仲裁中進行答辯。
3、答辯人如果是單位的,應當寫明單位的全稱,并由法定代表人或者主要負責人簽名并加蓋單位公章。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十九條 【仲裁申請的受理和不予受理】勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟
第三十條 【仲裁申請送達與仲裁答辯書的提供】勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。

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