根據(jù)《工傷保險條例》第十八條的有關(guān)規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 　　工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條的規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位或者工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。根據(jù)《工傷保險條例[1]》第三十五條的有關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 　　(一) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 根據(jù)《工傷保險條例》第五條規(guī)定，國務(wù)院勞動保障行政部門負責(zé)全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)。 工傷保險辦理程序　　參保范圍：凡在我省境內(nèi)的各類企業(yè)的職工、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照工傷保險條例決定參加工傷保險。 　　繳費比例：工傷保險基金的征集比例應(yīng)根據(jù)各行業(yè)工傷風(fēng)險類別和工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生頻率實行行業(yè)差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例征集，標準為工資總額的0．3％至2．5％。 　　工傷待遇撥付程序： 　　1、職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達后，用人單位應(yīng)及時指派專人與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報撥付手續(xù)。 務(wù)工人員參加工傷保險 　　2、申報時，用人單位應(yīng)填寫《職工工傷(亡)保險待遇申報審批表》和《工傷醫(yī)療費核銷驗收單》連同醫(yī)療費原始發(fā)票、《工傷認可證》或《職業(yè)病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復(fù)、工傷(亡)之前12個月的工資發(fā)放表、供養(yǎng)直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一并上報。 　　3、屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責(zé)任分析和處理意見。 　　屬因公外出期間失蹤的須上報當(dāng)?shù)毓膊块T出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書。 　　工傷(亡)兼有民事賠償?shù)膽?yīng)積極尋求民事賠償，在民事賠償完后，填寫《職工工傷(亡)民事賠償情況表》連同民事賠償調(diào)解書等有關(guān)文書復(fù)印件一并上報。 [編輯本段]工傷事故基本法律問題 　　一、工傷事故的概念及其要件 　　工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。 　　(一)工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故。國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用，其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，參照工傷事故條例另行規(guī)定。 　　(二)工傷事故是各類企業(yè)、個體工商戶雇用的職工遭受人身傷亡的事故，而不是財產(chǎn)遭受損害的事故。職工是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括實施勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。 　　(三)工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故。 　　(四)工傷事故是在企業(yè)與受害職工之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律事實。 　　二、工傷事故賠償?shù)臈l件 　　工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則，工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件： 　　(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關(guān)系。 　　(二)職工必須有受到人身損害事實。 　　(三)職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生，即在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生的事故。 　　三、認定工傷事故的基本標準 　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 　　(四)患職業(yè)病的。 　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 　　(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。 　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 　　(八)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，都視同工傷。 　　四、不得認定工傷的情形 　　雖然具備工傷認定的其他條件，但又符合下來情形的，不得認定為工傷或者視同工傷的情形： 　　(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。 　　(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的。 　　(三)自殘或者自殺的。

工傷賠償是根據(jù)員工勞動能力鑒定的結(jié)果進行計算的，由單位和工傷保險基金共同承擔(dān)，主要包含醫(yī)療費、住院期間生活費、停工留薪期間的工資，存在傷殘等級的還有傷殘補助金。

根據(jù)《社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

一、醫(yī)療費 工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需安裝殘疾輔助器具的，所需費用按國家規(guī)定從工傷保險基金支付。
二、伙食補助費 由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。
三、生活護理費 經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需護理的，由工傷保險基金支付
生活完全不能自理 上年度月平均工資的50%
生活大部分不能自理 上年度月平均工資的40%
生活部分不能自理 上年度月平均工資的30%
四、傷殘補助：十級傷殘支付
1、一次性傷殘補助金 六個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；
2、 勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）；
一次性工傷醫(yī)療補助金 六個月平均工資
一次性傷殘就業(yè)補助金 六個月平均工資；
3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的：
在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。
九級傷殘支付：
1、一次性傷殘補助金 八個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；
2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）
一次性工傷醫(yī)療補助金 八個月平均工資
一次性傷殘就業(yè)補助金 十六個月平均工資；
3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的：
在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。
八級傷殘支付：
1、一次性傷殘補助金 十個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；
2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）；
一次性工傷醫(yī)療補助金 十個月平均工資
一次性傷殘就業(yè)補助金 二十六個月平均工資；
3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的：
在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%（用人單位支付）。
七級傷殘支付：
1、一次性傷殘補助金 十二個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；
2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）
一次性工傷醫(yī)療補助金 十二個月平均工資
一次性傷殘就業(yè)補助金 三十六個月平均工資；
3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的支付：
在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。
六級傷殘支付：
1、一次性傷殘補助金 十四個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；
2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）
一次性工傷醫(yī)療補助金 十四個月平均工資
一次性傷殘就業(yè)補助金 四十六個月平均工資。
3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘造成本人工資降低的：
在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）；
4、保留勞動關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付）
傷殘津貼按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的60%，且在繳納社會保險費后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
五級傷殘支付：
1、一次性傷殘補助金 十六個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；
2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）
一次性工傷醫(yī)療補助金 十六個月平均工資
一次性傷殘就業(yè)補助金 五十六個月平均工資；
3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘造成本人工資降低的：
在職傷殘補助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）；
4、保留勞動關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付）
傷殘津貼按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的70%，且在繳納社會保險費后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
四級傷殘支付：
1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；
2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休；
3、一次性傷殘補助金 十八個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；
4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的75%，且在繳納社會保險費后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付）
三級傷殘支付：
1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；
2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休；
3、一次性傷殘補助金 二十個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；
4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的80%，且在繳納社會保險費后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付）
二級傷殘支付：
1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；
2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休；
3、一次性傷殘補助金 二十二個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；
4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的85%，且在繳納社會保險費后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付）
一級傷殘支付：
1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；
2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費至退休；
3、一次性傷殘補助金 二十四個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；
4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的90%，且在繳納社會保險費后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付）
五、職工因公死亡支付
1、喪葬補助金：六個月上年度平均工資；
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按本人生前工資比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%；
3、一次性工亡補助金：五十四個月上年度平均工資；對于搶先救災(zāi)、見義勇為工亡者，按六十個月發(fā)放。（河南省）
備注：
1、職工接受工傷醫(yī)療的，在停工留鑫期內(nèi)工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但不超過12個月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級市級勞動能力鑒定委員會確認，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2、工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%；距正常退休年齡不足一年的按10%支付。
3、本文“平均工資”指解除或終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

根據(jù)《社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。