工傷賠償?shù)膯栴}
人是四川的，在北京工地打工，現(xiàn)在造成五級傷殘，問一下最多能賠多少，妻子沒有工作，上面還有母親，無收入。如果其它的工傷待遇已經(jīng)享受的情況下，你可以選擇保留勞動關(guān)系，領(lǐng)取本人工資水平的18個月的一次性傷殘補助金。如果你選擇了終止或解除勞動關(guān)系，還可以領(lǐng)取你本人工次水平的36個的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。假定你的月工資水平為5000元，選擇了解除勞動合同關(guān)第的，可以賠償270000元。
附：《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》（市政府第242號令）之附件：
《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》（京人社工發(fā)〔2011〕384號）
五、工傷職工在終止或者解除勞動關(guān)系時，其領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補助金具體標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。其中：五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。
用人單位應(yīng)當(dāng)支付的一次性傷殘就業(yè)補助金，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
醫(yī)藥費花費多少
你最好做個工傷認(rèn)定，你就有證據(jù)了，否則你超過一年時間久沒有辦法做工傷認(rèn)定了。你最少有傷殘10級，工資全額支付，住院要有補貼【按出差計算】，單位不認(rèn)定工傷你另外要個2萬元就不錯了。工資照發(fā)情況下。
先申請工傷認(rèn)定，然后做級別鑒定，根據(jù)結(jié)果索賠。
問個關(guān)于工傷賠償?shù)膯栴}？
如果用人單位交社保晚了，工人受傷后補交了社保，單位不申報工傷，個人已經(jīng)自己去人社局申報工傷，而且已經(jīng)受理了。那么停工留薪工資什么時候發(fā)放，鑒定以后嗎？是否所有賠償都是用人單位賠償？賠償?shù)馁M用項目有哪些，是否和公司申報的工傷一樣？我來具體回答您的問題，首先1、你目前走的程序是合法的，應(yīng)當(dāng)先有勞動局進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動也會出局調(diào)查告知函給用人單位，讓其證明你是否屬于工傷的調(diào)查。2、如果鑒定出來工傷，是由工傷保險基金去報銷工傷所產(chǎn)生的費用，但是單位要承擔(dān)在工傷鑒定期間所產(chǎn)生的勞務(wù)工資，（并且足額發(fā)放）。除此之外，如果你繼續(xù)在用人單位工作，就沒有其他費用，如果不在用人單位工作，用人單位還要賠償一次性傷殘就業(yè)補助金，這個費用和工傷賠償?shù)馁M用不是一碼事。
員工發(fā)生工傷，可以在受傷之日起一年之內(nèi)去申報工傷。工傷認(rèn)定之后再鑒定，確定等級之后，要求用人單位按照等級標(biāo)準(zhǔn)賠償。
關(guān)于工傷賠償?shù)膯栴}
朋友在深圳做零工受傷，現(xiàn)在自己墊付了三千多，都互相推諉沒人愿意出錢。請問該找誰？還有這個傷能賠多少錢。 右橈骨遠(yuǎn)端骨折。右腕骨背側(cè)見小游離骨片：考慮三角骨斯托骨折可能！ 請大家給點意見！
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；
2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；
4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！
相關(guān)的法律依據(jù)，我想你也應(yīng)該能夠查詢到。如果是工傷的話，需要經(jīng)歷工傷認(rèn)定、傷殘鑒定兩個程序。工傷適用的是無過錯原則，不論你有沒有責(zé)任，只要符合工傷條件，都會被認(rèn)定為工傷的。
向公司索要費用，要看你是構(gòu)成工傷致不致殘，如評上殘疾賠償項目會多一些。
至于具體的金額，醫(yī)療費要看實際支出，住院伙食補助費要看你住了多長時間的院，停工期間的工資公司需要照常支付的，護(hù)理費要看是否需要護(hù)理，需要幾個人護(hù)理。
如果構(gòu)成傷殘，還要看構(gòu)成幾級傷殘，一至四級賠償項目一致，七至十級的賠償項目又不同。賠償多少又與你的月工資或者你所在的地區(qū)有很大關(guān)聯(lián)。
索賠肯定是需要相關(guān)的鑒定結(jié)論，否則也難以確定你能索賠多少，因此也很難給你一個大約數(shù)額。
同時，還在顧慮到你單位是否為你辦理工傷保險手續(xù)，如果辦理了，有部分費用是由社保機(jī)構(gòu)報銷的。
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在你工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定全部完畢后，也拿到了傷殘等級（比如因工致殘十級）沒有保險就不能由社保中心報銷，可找單位賠償相應(yīng)的損失。有醫(yī)療費、、誤工費、交通費、護(hù)理費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。誤工費與護(hù)理費是在住院與出院后都有。但出院后生活能自理的就不發(fā)護(hù)理費，誤工費發(fā)放到鑒定傷殘前一天停發(fā)，法醫(yī)鑒定幾級傷殘的，還可要求賠償傷殘賠償金。雖沒有簽定勞動合同，但構(gòu)成事實的勞動關(guān)系，他是因建筑工地工作時受的傷，是因為當(dāng)時在他們那里工作構(gòu)成的受傷，當(dāng)然是工傷。
關(guān)于工傷的賠償問題？
我爸56歲，在工地上砸傷，治療后，生活能自理，但胳膊活動受到一定限制，以后喪失勞動能力，現(xiàn)在要在家休養(yǎng)一年，還需要人照顧，以后的賠償金該怎樣計算？還有我爸的傷能評定為傷殘嗎？希望大家能幫助我。謝謝了！能否評定傷殘要看您父親的病歷而定，建議申報工傷在評定傷殘。
你要先自己到勞動局去申報工傷、
然后可以申請做工傷鑒定
根據(jù)鑒定結(jié)果
可以要求公司支付工傷賠償金
賠償金的計算要根據(jù)你的工傷鑒定結(jié)果來計算的
當(dāng)務(wù)之急是去勞動局申報工傷、
好運
構(gòu)成傷殘等級是一定的?，F(xiàn)在問題是有沒有申請工傷認(rèn)定，如果沒有申請，就麻煩了，因為工傷認(rèn)定申請的期限是一年；如果申請工傷認(rèn)定了，就比較簡單，先進(jìn)行傷殘鑒定，依據(jù)傷殘等級主張工傷待遇。
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