我不知道樓主說的是哪方面的工作，但是在柬or在菲大多都是關于BC方面的，不排除會有人事或者中介冒充正規公司將人忽悠過去，所以應聘的時候需要再三問清楚；再者，這個行業一般是包機票簽證食宿的，就算有公司讓你自身先買機票過來入職報銷，也絕對不會出現讓你匯款給公司墊付的情況。
B.C行業是永遠都不會缺推廣的，所以大部分公司幾近于“是人就收”的情況，一般只要年齡地域符合都可以過去，因為缺人，所以也會有人忽悠人，前者只求數量+后者所述事實不符或者適應不了，就會出現大批人流更迭，這也是公司會不斷招人的原因。雖然這是個灰色行業，但是正規的B.C公司會辦理牌照（當地營業執照），有些公司由于費用過高不會拿牌，這一部分即使在當地也是不合法的，比起前者而言被查封的可能性更高。像菲律賓之前被遣返的一千多人，大部分是沒有辦理工簽且公司未拿牌的。
再說待Y，一般Di薪在舞-柒遷左右（根據工作時間，10-12小時的工作較多），呈每月五白的遞增形式至封頂，封頂金額具體看其公司，第一年氿遷-1萬較為普遍，有些公司也會有績效獎金之類的，在此不一一概全。在考慮這個行業的時候希望大家能夠問清楚，像押金具體多少如何扣，簽證如何辦理及休假情況。一般合同期為半年，不滿合同期走人的話是要賠付公司墊付的機票簽證接機費用的，這個很正常，誰的錢也不是天上刮來的，但是也不排除極坑的公司在你走的時候以各種理由扣錢，三下五除二工資就沒了一大半，出國有風險，值不值得看你自己判斷做決定。
柬埔寨大街上最常見的就是摩托，大部分土地沒有利用開發，在街上會見到很多乞討的小孩子，也有國人所開設的超市 餐館 KTV搜有，都是能夠購買到用的或者吃的。
我是可一，有不懂的可以咨詢我，無條件回答我所知道的一切

這邊的工資普遍比國內高，想必想過來這邊的人在國內很少有能做這么輕松的工作但是能拿高薪的。這行的工資沒有上限，但下限就是月入1萬左右。也有不少人拿十幾萬一月的，當然也有人在這邊寸步難行。

分做 哪行吧，服務員可能低一點，其他的BC高一些，消費低，收入高的話可以內多存點，出來我相信多容數人是為了存對吧，待遇的話基本和國內一樣，生活用品隨時提供，基本花不了什么 ，就是出去玩 ，吃點東西這些，還有什么 不懂的話繼續問我

柬埔寨一般過來都是種菜，除非有本錢做其他的，這邊中國飯店理發店利潤大的可怕，當然，不能跟種菜比

行業已然成型，說不上安全，畢竟灰色行業，始終上不了臺面，可靠內倒是蠻可靠的，容適合在國內混的一塌糊涂，迷茫不知所措的人，來這邊作為一個新的開始。也許只有來了大寨子的朋友才能體會到，生活不易，仍需努力，這個地方是個只看業績不看過程的地方。
這是一座城，有人拼了命的想要走進來，有人恨不得馬上離開這個地方~
大寨子大寨子，何時能摒棄世俗的眼光，褪去污蔑的光環，讓更多的人了解這個熱情的地方

柬埔寨的話其他工作工資很低。 除了BC行業工資高。 因為這一行業是個暴利行業。 所以開的工資很高。 一般在1萬以上。一個月

你在中國找不到工作，要到語言都不通的柬埔寨去

那里比我們還窮，能掙到錢嗎？聽說不是很開放的地！要是有親友在還好，自己一個人，就不是上選了！

還可以的....就是晚上注意點，別自己單獨玩

在哪里都拼的是耐力與韌勁。在這邊只能說是門檻低，百花爭放，野蠻生長。有很多機會的。
越是經濟不好的國家，越是好抓住機會。
有什么可以私聊我

我可以說真的是那么好，但是他也有很多不好的一面。我在柬埔寨工作了兩三年了，我來說說我的觀點。
首先我來說說為什么那么好
一、來柬埔寨所有的費用都是公司承擔的，自己不需要出錢。相當于免費出國工作
二、一般公司的底薪都是六千起步，還包吃住，還有提成，做得好的人一個月收入好幾萬，十來萬的都有，我身邊每個月工資三四萬的人很多的。每天坐在電腦前，談談客戶都可以拿到。
三、生活住宿條件都不錯，每天六七個菜，葷素搭配，味道還不錯，早餐，夜宵什么的都一應俱全的。住宿都是公寓，空調，沙發，游泳池，健身房，菲傭洗衣打掃衛生等。真的很棒。
四、每個月都有聚餐，各種海鮮大餐什么的，想怎么吃都行
五、休假的時候去海邊，去海島，那風景真的是美呀，我就特別喜歡去海邊。真的超級爽
六、偶爾修車，柬埔寨的妹子漂亮，而且價格便宜，才400人民幣，都是年輕妹子，隨便挑。
七、辦公室、住宿樓都是高大氣派，算是柬埔寨最好的大樓了。
八、出門都感覺高人一等的，因為菲律賓人窮呀，你有錢呀。想勾搭當地的菲妹很簡單的，就像中國女孩喜歡黑人一樣的。只要你會點英語什么的，那絕對是閱女無數呀。
九、招人的要求真的很簡單了，只要會電腦打字，35歲以下，都可以是可以的。
反正各種好，只有體會過，你就會知道，爽呀。在這邊呆習慣的人，讓他回去，他都不愿意回去的，我朋友在柬埔寨呆了五年了，我也快三年了。都沒有打算回去的。回去干嘛，工資低，沒有技術，一個月三四千，不包吃住，那日子何時是個頭呀。
好了，說了這么多好的，我再來說說不好的，要不然為什么很多公司都在招人呢？
一、治安沒有中國，不是什么地方都能去的，都說柬埔寨窮，那菲律賓的很多不法分子，肯定都是盯著外國人了，一旦抓到機會，那你就只能破財免災了。所以說柬埔寨不是每個地方都能去的，盡量去一些安全的地方。安分賺錢才是最關鍵的。
二、不是每個員工都能適應這樣的工作的，很多人習慣不了公司的管理制度，有的公司管理確實靠吼的。有的人接受不了這樣的銷售方式，大家知道的，感覺就是在套路客戶的錢，但是所有的銷售都是這樣的，國內賣保險的，賣服裝的，甚至搞抖音廣告的，都不是一樣的套路嗎？還有的人就是干脆不能夠吃苦，但是各種原因讓大部分的人都還沒有入門，就被淘汰了。其實被淘汰的人，基本都是自己選擇的。然后結果就是賠付完了走人，錢賺了不多。有的甚至沒有賺到錢，還賠錢的。網絡上的怨聲載道比比皆是的。
三、合法性，因為工作的人，其實大部分都是臨時工簽，如果有9G工簽那就天不怕地不怕了。之前有移民局要查的時候，我還沒有9G工簽，只是臨時工簽，每次出門的時候，都要看看有沒有移民局的人和車。被查到了，要花錢撈人呀。雖然是合法的，但是一定要有合法的簽證才能行，其實沒有也沒事，移民局出動，一般都是針對性的。之前rcbc被查了一層樓，為什么不查別的樓，因為他們公司黑了代理的錢。
四、提防中國人，柬埔寨的人盯著的是你錢包的錢，畢竟也沒有多少，但是這邊真的被中國人坑了，那就不是錢包里面的人。不要得罪人，出來打工是賺錢的，踏踏實實的干活就好了。
五、坑公司，黑公司很多，一不留神，就掉進去，特別是新人。因為這些坑公司，和好的公司看起來差不多的。
六、柬埔寨很窮，所以很多基礎設施并不好，有時候想找一個垃圾桶，真的找不到，有時候想上廁所，發現竟然沒有。只能上肯德基上廁所了。
所以總結一次哈，這邊真的的那么好嗎？是的，但是也有很多不好的一面。不管它是好是壞，你要知道出來的目的是什么，每個行業都有好的一面，都有人能夠賺到錢，也有人落荒而逃的，我希望你是那個迎難而上的人。當你在公司有價值了，你才會變得更加值錢。當你能夠解決別人解決不了的困難的時候，你才能不斷的往上爬。
那些被淘汰的人，正好印證了你的堅持不懈
網上很多人都寫可關于柬埔寨行業的合法性，安全性等等，其實當你到了柬埔寨以后你發現這些都不重要，重要的時候公司怎么樣，你在公司發展怎么樣，你能夠在公司賺到多少錢。

去柬埔寨工作和大城市里的不盡相同，但是柬埔寨的優點：工資待遇高，生活內環境清幽，生活費用支出容少，工作環境安全。總之，去柬埔寨工作是個不錯的選擇。
到柬埔寨工作要注意的問題
1、赴柬長期投資、經商、勞務的中國公民，須事先向柬駐華使、領館申辦商務簽證，入境
后通過旅行社向柬移民局申請半年或一年的長期居留簽證。

2、赴柬投資，事先應了解柬有關法律法規、市場狀況。按目前規定，外國公民可以在柬埔
寨租用房屋和土地，但不能買賣。租用土地須經有關部門批準。

3、赴柬勞務，事先應了解柬有關公司的經營、信譽等情況，也可通過互聯網了解柬勞工法
的有關規定。應與雇主簽訂勞動合同并妥善保管，以備發生糾紛時雙方有據可查，利于解決糾紛。勞務人員需辦理柬勞工證。

現在越來越多的人來柬埔寨工作了，我就在這邊工作，這里我說下具體情況，這邊大部分都是BC這個行業，因為BC在柬是合法的，但是必須要是有牌照的， 一般在柬的寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復雜的，所有的員工都必須要在樓下物業登記辦理ID，沒有ID的人是不能進入大樓的，所以大家千萬不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒有牌照的，來這里打工的人都是在國內有饑荒，沒有一技之長無所事事的，當然也有生活不易想出來打拼賺錢的，不管出于什么目的一定要考慮清楚，這里辛苦是必然的，壓力也是必然的， 因為你出來是掙qian，而不是出來享福的，你要想清楚再出來，這邊沒你想的那么好，但也沒那么糟糕，既然選擇出來就踏踏實實的做。
大家最關心的應該就是這里的生活待遇和工資，我在這里就和大家普及一下，在這里吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加一個湯，這是標配，一天四頓飯，保管你隨時都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨立衛生間，24小時熱水，生活用品公司給發，有菲傭打掃洗衣服，所以你來的時候帶幾身換洗的衣服就可以了，這邊吃住環境好，生活上基本不用開銷，這里除了固定的工資，業績做的好的話你還會升職的，這個還會有補貼什么的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細介紹一下
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的后臺客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關于工資待遇一般是試用期7k-8k了，轉正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的干得久了，做個組長主管什么的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那只有硬著頭皮苦干了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最后都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以后才能行喲。至于工資待遇什么的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎么靠譜的。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關于人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘3至5個人。但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎么做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得把國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
正規公司每半年有一次回國帶薪探親假，一次15天，公司承擔來回機票。若不休假者做滿一年公司獎勵15000RMB，總的來說這邊就是看業績說話，前期剛過來的時候，有一個艱苦的適應期了，適應了就好了。出國有成本，老板花費這么大成本招你來，你不能給他創造利益肯定是不行的，混混日子每個月就能拿8K，在哪里都沒這么好的事，當然只要你完成月基本指標，還是可以輕輕松松的，能力強的人一個月能賺幾萬甚至十幾萬的大有人在，但是首先要能堅持，這里每天工作8-10小時（除去吃飯和自由活動時間），月休2-4天，是不累，但是熬時間，還要時刻提醒自己別沉醉于花天酒地之中，吃住環境是好，待遇是高，但是要時刻提醒自己背井離鄉的目的是為了什么！
個人建議：如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位于繁華地區的公司，一般繁華地區的公司待遇環境，工作機會和發展更好。
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚后覺得合適再前往。一般來說工資待遇什么的都是差不多的。
第三：記住，到柬埔寨工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去。

柬埔寨經濟不如中國發達，他們那里也處于發展的初期階段兒人力資源成本比較低，就是去的話相信公司也不會太多。掙的薪水比較少。

你好，首先柬埔寨的一個非常貧窮落后的國家，當然工作環境一般都還是可以的回，答主要是周邊環境比較差，第二因為華人聚集抬高當地物價，所以部分民眾有點排華心理，所以還是慎重考慮的，就像樓下說的，如果在國內收入差不多的話，就沒有必要出去，如果在國內確實是難以繼續在考慮去吧，或者考慮去一個相對來說更加理想的地方

去柬埔寨工作比較靠譜，具體工作怎么樣因人而異、因公司而異，整體而言柬埔寨是比較安全的。
在柬埔寨的華人華僑約有120萬左右，其中80％以上與菠菜葉（諧音）相關的工作有聯系。來柬埔寨的人，大致可以劃分為幾種人，一種是有過輝煌但是失敗之后走投無路的人。一種是沒文化、沒背景、沒關系的人。一種是完全好奇所以想要出國工作感受一下國外生活和工作氣氛的人。
到底是在國內發展好，還是出國發展好。這本身就是一個偽命題。人的思想，其實是很矛盾的，時時刻刻都在變化，當你真正達成某個目標和位置時,人的思想就會莫名的轉變。
說的通俗一點：人在外面闖蕩時，總想回一次家，并且很強烈；當某一天回到魂思夢繞的家鄉，在家待一段時間后，又想去外面闖蕩。就好像圍城那般：城外的人想進去，城里的人想出來。
柬埔寨比國內的專業而且嚴格，進出大樓都必須要有公司給你辦理的私人工作牌才行，否則是不讓進的，而且安檢儀器掃描，上班的地方是安全的不要不要的。
宿舍一般也在辦公大樓附近，如果沒有在附近，上班下班都是有專門的商務車接送的，大多數宿舍都是酒店式公寓，保安配備也很足。晚上不要單獨去沒人的地方就行，避免遇到打劫的。平時上班，偶爾休假和朋友一起出去玩都是非常安全。

國外工作的注意事項
1、公司的合法性。公司在當地，是否有合法的營業執照，這是至關重要的一件事
2、當地的勞務簽證。所選擇的公司，是否如當地政府所規定的及時提交相關資料，申請合法有效的勞務簽證
3、發薪時間。不管公司是以什么貨幣結算薪資，都要問清楚發薪時間，以及發薪是否準時。