沒有吧

1、 這命題本身就不真實吧
2、如果有 那么我們應該慶幸 因為印度的精英都流失到美國了 而我們剛好相反

印度移民在許多國家占據重要地位，在一些國家處于主要地位，成為這些國家的主人。印度洋中的島國毛里求斯屬于非洲，大部分人口屬于印度（包括巴基斯坦）后裔。毛里求斯附近的島國塞舌爾，也有大量的印度移民。馬達加斯加的印度移民也比華人多。在東非國家，也有一些印度后裔。
　　在東南亞的前英國殖民地中，有大量的印度后裔。比如，新加坡8%的人口是印度后裔，馬來西亞7.4％的人口是印度后裔。
　　在太平洋的島國中，斐濟44%是印度后裔。
　　在拉丁美洲的牙買加有大量印度后裔，圣盧西有少量印度后裔。特立尼達和多巴哥40.3%是印度后裔，是這個國家的第一大族群。圭亞那48%的是印度后裔，是這個國家的第一大族群。圭亞那面積20多萬平方公里，48%的印度移民，等效于為印度人占領了十幾萬平方公里的土地，相當于一個浙江的面積。圭亞那屬于熱帶雨林氣候。國家存在的意義是什么呢？就是保護自己國民，使自己的國民能更好的生存，使自己國民獲得更多的生存空間，更多的繁衍自己國民的后代。
　　從以上統計看，印度海外后裔基本可以控制的國家數量有3個國家。毛里求斯、特立尼達和多巴哥、圭亞那。占重要地位的國家一個，斐濟。
　　華裔只在一個國家（新加坡）占據主導地位，其它國家都是相對次要的地位。對比海外華裔，印度后裔還是很成功的。美國的華裔多，美國的印度后裔也不少。英國的這些殖民地變成了印度的實際殖民地。印度后裔在其它的非英國殖民地數量也很大。就是在英國，這個印度的前宗主國，也有大量印度的殖民者。雖然在過去，印度是英國的殖民地。實際情況是，殖民印度的英國人，遠沒有殖民英國的印度人多。實際效果恰恰相反，英國更象是印度的一個殖民地。
　　海外的印度后裔沒有海外的華裔更加留戀自己祖先的國土，這可能與文化有關，也可能與印度的種姓制度有關。海外印度后裔對印度發展的貢獻，沒有海外華裔對中國發展的貢獻大。

或許是因為印度國內的人太多了，飯不夠吃，水不夠喝←才到外國克謀生的抳？

主要是1600年東印度公司的成立，殖民化的進程使得很多印度人跟隨英國主子到處亂跑。

印度是人類文明的發祥地之一,<在康乾盛世之前>其總人口是大于中國的.但是國土面積小于中國,資源競爭激烈,生存環境有限.殖民政策殘酷,人皆四出找路......

華裔我不知道，但是中國和印度的教育還有經濟發展不一樣，生活在印度的人去美國會有更好的發展，但是生活在中國的人不需要去美國政商界發展，因為現今中國本來就是一個世界排名前列的國家經濟體

美國就是一個多種人共存的國家，它本身也是一個移民國家，大部分是歐洲人，猶太人，華裔，亞裔等組成的！他們為美國的建設做出了重要貢獻！華裔有很多杰出的人才，中國的建設也離不開這些人，這主要是因為美國的高度發達！不管是印裔和華裔哪方在美國占有多大地位都不是恥辱的，恥辱的是華裔和印裔為自己國家作出了多大貢獻！如果相反，那才是恥辱的！

當然不是，因為人各有志，中國人有自己的骨氣，為什么要覺得是恥辱呢？這是一種很不信任國家的表現。你要知道如今的中國已經不再是當初的那頭沉睡的獅子了，現在的是已經醒來的雄獅了，他是我們中國人民的避風港，是我們中華兒女的家，所以我們也可以在自己的家里好自己的發展。還有就是即使沒有美國，也還有其他的國家啊？為什么一定要和美國掛鉤呢？我們中國人也有自己的研發啊？不像印度一樣需要有沒有的支持才能搞自己的研發

沒有啊，一個國家，有一個國家的人，嗯，標準一致度，那么我們國家，因為一個國家，它雖然需要經濟外通，互貿外通，但是我們是一個個體，是一個自由的人，我們可以自由地采取一些事情，或者爭取一件事情，就算沒有在美國政界占有一席之地，但是我們中國人也有，中國人的驕傲不可能是劃一堆人的恥辱，因為我們的。自己的一些事情和作為中，所以說不沒必要和別人比較來比例自己的國家。

不能算是吧。就像是倆個人關系不好一樣，要在對方的地盤做出一番作為會很難，這是肯定。而且，華裔在各行各業的人才也越來越多，在世界上的話語權也越來越大，也許有那種華裔商界大鱷，在美國也是很厲害的，只是我們不太了解罷了。真正的有錢人都是很低調的。

你好，　海外華人不如印度人混得好?除了不服，還有更重要的事!
在美國硅谷有個段子，講的是“集成電路(integrate circuit)”的英文縮寫IC，代表著印度(India)與中國(China)兩個國家的英文首字母，有人用它來形容硅谷的現狀：1/2的工程師來自亞洲，中國、印度各占一半。
然而，人數上的接近掩蓋不了一個問題，那就是，二者在成就上的差距。
當我們為華人企業家在硅谷站穩腳跟而歡欣鼓舞時，Google CEO桑達爾•皮查伊、微軟CEO薩蒂亞•納德拉、Adobe公司總裁山塔努•納拉延等一大票印度(印度裔)高管已經在科技界呼風喚雨。
Google CEO桑達爾•皮查伊
類似的情形也發生在政界。
當我們還在為譚耕成為首位具有中國大陸移民背景的加拿大聯邦議員而激動不已時，印度裔部長已悄悄占據了加拿大內閣中的4席，書寫了新的紀錄。
華人的勤勞和聰明有目共睹，然而在很多西方國家的舞臺上，印度裔卻經常扮演著更重要的角色;當不少海外華人仍在抱怨不能融入主流社會時，印度裔卻已默默開花結果、四處蔓延。
海外華人真的不如印度人混得好?對于這個問題，無論您是表示認同，還是壓根不服，小僑(qiaowangzhongguo)請您不妨先看看下面的內容，看看印度人(裔)和海外的華人群體比起來，究竟有哪些優勢。看完之后，說不定您還會產生一些新想法呢!
語言有優勢
看過美劇《生活大爆炸》的人，想必都對主角之一—印度人Rajesh Koothrappali那一口地道的“印度式”英語發音印象深刻，并且常常以此吐槽。
但不知您是否注意到，無論Raj的口音多么奇特，在和他的美國朋友溝通交流時，從來沒有出現過對方理解錯誤的情況。
英語是印度的官方語言。從小到大都接受英語教學，聽說讀寫自然不存在障礙，這是印度人(裔)融入西方社會的一大優勢。
不過更重要的是，印度人說英語時總是充滿自信、聲音洪亮。雖然他們“吧啦吧啦”的發音總是被嘲笑，人家自己全不介意——“聽不懂?那是你的聽力問題，不怪我的發音。”
事實證明，這是一種可貴的精神，畢竟，溝通是融入的一大前提。不敢張嘴、不敢表達，即使發音再標準也沒用。
這一點尤其值得海外華人注意。一直以來，我們都過于“內秀”了，很多想法沒有得到很好的表達。試想，如果你連主動溝通的意愿都沒有，老板如何敢把重任委托給你?投資人又如何敢為你的企業下注?你所在社區的居民們，又怎么可能在選舉時投你一票?
適應能力強
講一個小故事來說明這個問題。
硅谷一家公司招了三名實習生，分別是中國人、美國人和印度人。美國實習生做事只求完成就好，一到下班立刻走人;中國實習生干活最多，但不愛說話;印度實習生做的沒中國實習生多，但也不差，而且最愛提問，善于表達自己。
最后的實習評價是，學到東西最多的是中國實習生，但給人留下印象最深的、讓大家都記住的，卻是印度實習生。
這說明，印度裔的思維方式更西化、適應能力更強，能夠迅速融入不同的環境。
其實，海外華人想做到這一點也不難，有兩個方面要格外注意：
一是要注意溝通時的技巧。 最基本的是面帶微笑、多寒暄、互致問候，在交流中多肯定對方，同時也表揚自己，不要太自謙，更不要抱怨;
二是別被面子牽著走，該拒絕就拒絕。 有的華人特別任勞任怨，集體主義精神爆棚，無論是不是自己份內的，礙于情面都會接受，慢慢成了其他同事的“使喚丫頭”，這樣就會在職場中處于很被動的位置。
“抱團”意識濃
有人說，海外華人也很“抱團”啊，在華人圈子里大家都很活躍，為啥說印度裔就連這一點都比我們強?
真正的“抱團”，不是指在自己族裔的小圈子里閉門造車，而是步調一致地、將這輛“車”上的所有華人成員，一起帶到主流社會的大馬路上，齊頭并進向前走。
在這一點上，印度裔表現得尤為搶眼。
一個人移民，整個家族都能被移過來;公司招進一個印度裔，過不了多久就能再來一大幫;在一個行業站穩腳跟，很快就能批量發展，甚至形成壟斷。
如果一個印度裔和其他人起了沖突，公司里的其他印度裔絕對會無條件地站在他背后;一旦有了人事權，招聘時對自己的族裔也是處處“高抬貴手”。于是，在很短的時間內，一個個印度裔團體陸續誕生;無論在公司內部還是更廣泛的社會領域內，這樣做的結果往往比單打獨斗更強。
“扎根”意愿強
印度裔的家族觀念很濃，故土意識反而卻沒那么強，似乎也很少聽說印度人“回流”的情況。
有人說，這是因為印度太窮，實在是“心無可戀”，或者說無路可退。
事實并不盡然。有不少移居海外的印度裔，在故鄉的生活并不差，甚至還能養得起仆人。或許在他們的觀念里，“此心安處，即是故鄉”;只要來了這個國家，就把這里當作故鄉來建設、當作故鄉來“愛”，并以這個國家為傲。
反觀海外華人群體，似乎意識里總為自己留了一招“后手”;萬一混得不好，至少還有“落葉歸根”這條路可走。
也許，就是在有意無意間，受了這種想法的影響，做事情難以百分之百投入、對于融入的意愿總也達不到強烈的程度。日久天長，同樣是作為少數族裔的兩個群體，在定居國的社會地位和影響力的差距就這樣慢慢出現了。
有人總認為，海外華人難以真正融入定居國的主流社會，或許，抱有這種想法的人，應該好好看看印度裔這個例子。
當然，并不是說海外華人處處都比不上印度裔，只是在很多方面，他們做得確實更加出色。
可能看到這里，仍然有人心里“不服”，不想承認印度裔在某些方面更勝一籌的現實。小僑想說的是，三人行必有我師，與其嘴上嚷嚷著“不服”，不如想想如何 “化不服為動力”，取人之長補己之短，努力前進趕超對手。用事實證明自己的優秀，這才是海外華人應該為之奮斗的目標。