非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
非法雇傭外國勞工是指企業(yè)雇傭的人是外籍人員并且沒有在本國勞動部門登記造冊的。在我國，非法雇傭外籍勞工屬于非法用工的情形之一，不構(gòu)成刑事犯罪，我國現(xiàn)行的刑法法條中沒有對非法雇傭外籍勞工進行規(guī)定。但是，非法雇傭外籍勞工是要受到一定的處罰的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國出境入境管理法》
第四十一條 外國人在中國境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。
外國人在中國境內(nèi)工作管理辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第七十九條 容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人，協(xié)助非法入境、非法居留的外國人逃避檢查，或者為非法居留的外國人違法提供出境入境證件的，處二千元以上一萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
單位有前款行為的，處一萬元以上五萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照前款規(guī)定予以處罰。
第八十條 外國人非法就業(yè)的，處五千元以上二萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款。
介紹外國人非法就業(yè)的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

刑事處罰。非法雇傭外國勞工是指企業(yè)雇傭的人是外籍人員并且沒有在本國勞動部門登記造冊的。在我國，非法雇傭外籍勞工屬于非法用工的情形之一，不構(gòu)成刑事犯罪，我國現(xiàn)行的刑法法條中沒有對非法雇傭外籍勞工進行規(guī)定。但是，非法雇傭外籍勞工是要受到一定的處罰的。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》
第四十四條　對未經(jīng)中華人民共和國勞動部或者其授權(quán)的部門批準(zhǔn)私自謀職的外國人，在終止其任職或者就業(yè)的同時，可以處1000元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，并處限期出境。
對私自雇用外國人的單位和個人，在終止其雇用行為的同時，可以處5000元以上、5萬元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇用的外國人的全部費用。
《中華人民共和國出境入境管理法》
第四十三條 外國人有下列行為之一的，屬于非法就業(yè)：
(一)未按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內(nèi)工作的;
(二)超出工作許可限定范圍在中國境內(nèi)工作的;
(三)外國留學(xué)生違反勤工助學(xué)管理規(guī)定，超出規(guī)定的崗位范圍或者時限在中國境內(nèi)工作的。
第四十四條 根據(jù)維護國家安全、公共安全的需要，公安機關(guān)、國家安全機關(guān)可以限制外國人、外國機構(gòu)在某些地區(qū)設(shè)立居住或者辦公場所;對已經(jīng)設(shè)立的，可以限期遷離。 未經(jīng)批準(zhǔn)，外國人不得進入限制外國人進入的區(qū)域。
第四十五條 聘用外國人工作或者招收外國留學(xué)生的單位，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向所在地公安機關(guān)報告有關(guān)信息。 公民、法人或者其他組織發(fā)現(xiàn)外國人有非法入境、非法居留、非法就業(yè)情形的，應(yīng)當(dāng)及時向所在地公安機關(guān)報告。

處五千元以上二萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款。
法律依據(jù)：
根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條規(guī)定，外國人非法就業(yè)的，處五千元以上二萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款。介紹外國人非法就業(yè)的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
第四十一條第一款規(guī)定，外國人在中國境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可證和工作類居留證件。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。
第四十三條規(guī)定，外國人有下列行為之一的，屬于非法就業(yè)：
（一）未按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內(nèi)工作的；
（二）超出工作許可限定范圍在中國境內(nèi)工作的；
（三）外國留學(xué)生違反勤工助學(xué)管理規(guī)定，超出規(guī)定的崗位范圍或者時限在中國境內(nèi)工作的。
根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》
第二十四條規(guī)定，_因違反中國法律被中國公安機關(guān)取消居留資格的外國人，用人單位應(yīng)解除勞動合同，勞動部門應(yīng)吊銷就業(yè)證。
第二十八條規(guī)定，_對拒絕勞動行政部門檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自更換職業(yè)、擅自延長就業(yè)期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業(yè)證，并提請公安機關(guān)取消其居留資格。對需該機關(guān)遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外國人承擔(dān)。
第二十九條規(guī)定，_對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以1萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。