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環(huán)保關(guān)停企業(yè)的補(bǔ)償(環(huán)保關(guān)停企業(yè)有補(bǔ)償嗎)

首頁 > 移民2024-12-17 09:26:50

企業(yè)關(guān)停政策性補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

政府關(guān)停企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)按政府要求關(guān)停,用人單位解除勞動(dòng)合同是合法的用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)按照終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月(工齡不滿十二個(gè)月的按照實(shí)際月數(shù))的勞動(dòng)者本人月平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
企業(yè)關(guān)停職工的賠償按照解除勞動(dòng)合同的情況來進(jìn)行賠償處理,《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定,它對用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償:
(1)違反《勞動(dòng)法》和合同約定,克扣拖欠工資,拒不支付延長工作時(shí)間工資報(bào)酬;支付低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬的,用人單位應(yīng)加發(fā)工資報(bào)酬和低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)對因勞動(dòng)者患病、非工負(fù)傷或不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(3)對“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位后仍不能勝任,由用人單位解除合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若勞動(dòng)者工資高于社平三倍的,則最多付給12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。
(4)對勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,用人單位解除合同的;用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在本單位工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此種情況的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付沒有12個(gè)月的限制。
在日常生活中,如果是我國的職員如果在就職期間,單位就因?yàn)槠飘a(chǎn)等的原因被關(guān)閉了,那么單位也需要向職員支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除了需要支付補(bǔ)償金之外,單位將職員本應(yīng)該獲得的工資、社保費(fèi)用等也一定支付,無論如何都是要保護(hù)自己的權(quán)益的。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》
第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

政府要求企業(yè)關(guān)停,員工怎么辦

法律主觀:

政府關(guān)停企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者 工齡 支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。企業(yè)按政府要求關(guān)停,用人單位 解除勞動(dòng)合同 是合法的用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月 工資 ,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)按照 終止勞動(dòng)合同 前十二個(gè)月(工齡不滿十二個(gè)月的按照實(shí)際月數(shù))的勞動(dòng)者本人月平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。月工資是指勞動(dòng)者在 勞動(dòng)合同 解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 《 勞動(dòng)合同法 》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng) 合同解除 或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

法律客觀:

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個(gè)人經(jīng)營的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入,致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的,責(zé)令限期改正,提供必需的資金;逾期未改正的,責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。 有前款違法行為,導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分,對個(gè)人經(jīng)營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

政府關(guān)停企業(yè)應(yīng)如何給予補(bǔ)償

一、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償范圍一般限于直接經(jīng)濟(jì)損失,具體包括被征收人的利潤損失和因搬遷產(chǎn)生的費(fèi)用,對間接損失和其他費(fèi)用則不予賠償。
企業(yè)的利潤以其提供的稅務(wù)部門核準(zhǔn)的納稅證明為依據(jù),兼顧同業(yè)同類生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)市場收益情況予以確認(rèn)。
注意:企業(yè)的利潤既有生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的利潤,也有投資產(chǎn)生的利潤,投資產(chǎn)生的利潤通常不受停產(chǎn)停業(yè)的影響。因此,停產(chǎn)停業(yè)利潤損失一般是指企業(yè)主營業(yè)務(wù)的利潤損失。
對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償,根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定;具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市制定。
據(jù)此,法律只是列舉了兩種考量因素,而將制定具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利賦予了地方,因而實(shí)踐中由于地域差別以及實(shí)際情況的不同,具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也不一致。
例如:根據(jù)房屋面積計(jì)算,根據(jù)經(jīng)營收入、利潤等因素計(jì)算,根據(jù)被征收房屋的總體價(jià)值的一定比例計(jì)算,由被拆遷人提供相關(guān)材料證明停產(chǎn)停業(yè)損失的數(shù)額,并與拆遷人協(xié)商確定,由雙方委托的評估機(jī)構(gòu)依法評估來確定等,具體計(jì)算方法要視各地的規(guī)定而定。
二、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用
包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用。
1、設(shè)備搬遷安裝費(fèi)
對于可搬遷的設(shè)備,應(yīng)當(dāng)本著繼續(xù)利用的原則,進(jìn)行異地搬遷安裝,繼承投入使用。據(jù)此產(chǎn)生的設(shè)備搬遷和安裝費(fèi)用是拆遷引起的必然損失,拆遷人應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。
2、解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用
因拆遷而解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用,在法律法規(guī)政策性文件中并沒有詳細(xì)性規(guī)定,屬于拆遷當(dāng)事人相互協(xié)商爭取的項(xiàng)目。拆遷如果導(dǎo)致員工解聘,那么,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體與員工簽訂的勞動(dòng)合同,結(jié)合勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。
3、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用
基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用,包括速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。
在拆遷的過程中,拆遷人為了加快拆遷進(jìn)度,往往會(huì)采取速遷獎(jiǎng)勵(lì)的辦法鼓勵(lì)被拆遷人、承租人盡早簽訂拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議,搬出拆遷范圍。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用金額的大小,由拆遷人根據(jù)拆遷實(shí)際確定,也可由拆遷人、被拆遷人、實(shí)際承租人之間協(xié)商確定。應(yīng)當(dāng)注意的是,如果被拆遷廠房的所有人和使用人發(fā)生分離時(shí),獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)支付給實(shí)際使用被拆遷廠房的承租人,這已經(jīng)由政策性文件進(jìn)行規(guī)定,也是合情合理的做法。
法律依據(jù):
《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》
第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括:
(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償;
(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;
(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。
市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

養(yǎng)殖場禁養(yǎng)關(guān)停補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

禁養(yǎng)區(qū)養(yǎng)殖場如果關(guān)停搬遷,不是養(yǎng)殖場違法經(jīng)營,是我國環(huán)境保護(hù)治理和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的需要。所以養(yǎng)殖場補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):油氈棚基準(zhǔn)價(jià)70元__,鋼棚結(jié)構(gòu)基準(zhǔn)價(jià)170元__,磚瓦結(jié)構(gòu)基準(zhǔn)價(jià)200元__,磚混結(jié)構(gòu)基準(zhǔn)價(jià)300__,養(yǎng)殖欄舍(水泥地)基準(zhǔn)價(jià)25元__,飼料機(jī)械及養(yǎng)殖設(shè)備按折舊后計(jì)算殘值的50%給予補(bǔ)助。
1、以禁養(yǎng)區(qū)劃定為分界點(diǎn)。在禁養(yǎng)區(qū)劃定之前合法養(yǎng)殖的場所,關(guān)閉搬遷都會(huì)有一定的補(bǔ)償,具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由各縣市自行制定。
2、以有無手續(xù)為分界點(diǎn)。對有手續(xù)的養(yǎng)殖場的建筑物及附屬設(shè)施按評估價(jià)100%予以補(bǔ)償;對無手續(xù)的酌情給予補(bǔ)償;對于擅自亂搭亂建的違法建筑不予補(bǔ)償。
3、以指定期限拆遷為分界點(diǎn)。在本地指定期限前拆遷的優(yōu)先;到期不拆的,被補(bǔ)償?shù)母怕蚀蟠蠼档停蛘咄耆珱]有,甚至場被強(qiáng)拆
當(dāng)下養(yǎng)殖場關(guān)閉禁養(yǎng)的原因
1、禁養(yǎng)限養(yǎng)區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖戶;
2、主要河流流域限制范圍內(nèi)的養(yǎng)殖場戶;
3、手續(xù)不齊全的,包括無照經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、異地經(jīng)營、環(huán)保排放不達(dá)標(biāo)、動(dòng)物防疫檢疫不合格
法律依據(jù)
《禽畜規(guī)模化養(yǎng)殖污染防治條例》第二十五條因畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃調(diào)整以及劃定禁止養(yǎng)殖區(qū)域,或者因?qū)ξ廴緡?yán)重的畜禽養(yǎng)殖密集區(qū)域進(jìn)行綜合整治,確需關(guān)閉或者搬遷現(xiàn)有畜禽養(yǎng)殖場所,致使畜禽養(yǎng)殖者遭受經(jīng)濟(jì)損失的,由縣級以上地方人民政府依法予以補(bǔ)償。

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