法律分析：三級傷殘：一手缺失，另一手拇指缺失;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一手功能完全喪失，另一手拇指功能喪失

四級傷殘：雙拇指完全缺失或功能完全喪失;

五級傷殘：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指功能完全喪失，另一手除拇指外三指功能完全喪失;

六級傷殘：一手一拇指完全缺失，連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;一手三指，含拇指.缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;

法律依據：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》第五條 （三）凡符合5.3.1或下列條款之一者均為工傷三級。10.一手缺失，另一手拇指缺失;11.雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;12.一手功能完全喪失，另一手拇指功能喪失。

（四）凡符合5.4.1或下列條款之一者均為工傷四級。。10.雙拇指完全缺失或功能完全喪失;

（五）凡符合5.5.1或下列條款之一者均為工傷五級。15.一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;16.一手拇指功能完全喪失，另一手除拇指外三指功能完全喪失;

（六）凡符合5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級。16.一手一拇指完全缺失，連同另一手非拇指二指缺失;17.一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;18.一手三指，含拇指.缺失;19.除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;

法律分析：一、手指傷殘鑒定標準：

(一)任何一手拇指缺失超過指間關節;

(二)一手除拇指外，任何三指缺失均超過近側指間關節，或者兩手除拇指外，任何四指缺失均超過近側指間關節

(三)缺失任何兩指及其相連的掌骨;

(四)缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;

(五)缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾;

(六)兩足缺失五個以上的足趾;

(七)缺失任何一足第一趾及其相連的跖骨;

(八)一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相連的跖骨。根據鑒定細則七級標準：3.一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近側指間關節離斷

二、手指傷殘賠償標準

(1)一次性醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，該職工與用人單位解除或者終止勞動關系后，由工傷保險基金支付一次性醫療補助金。

按照現行《工傷保險條例》的規定，一次性醫療補助金由工傷職工所在用人單位支付，本法將一次性醫療補助金列入工傷保險基金的支付范圍，進一步減輕用人單位的負擔，增加了工傷保險制度對用人單位的吸引力。

(2)一次性傷殘補助金。職工因工致殘并經勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級的，按照傷殘等級，從工傷保險基金中向職工支付一次性傷殘補助金，其數額為規定月數的本人工資(指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳費工資)，并且是一次性支付。

一次性傷殘補助金根據傷殘級別不同，分別為7-27個月的本人工資，一級傷殘為27個月本人工資，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月，五級傷殘為18個月，六級為16個月，七級為13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月。

前述標準高于《工傷保險條例》的規定，一級至四級傷殘的高出3個月，五級、六級高出2個月，七至十級高出1個月。

(3)傷殘津貼。工傷保險基金需要負擔一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼，一至四級傷殘又稱為完全喪失勞動能力，對該類工傷職工，與用人單位保留勞動關系，退出工作崗位，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，

法律依據：《人體重傷鑒定標準》 第七條 肢體缺失是指下列情形之一：

(一)任何一手拇指缺失超過指間關節;(二)一手除拇指外，任何三指缺失均超過近側指間關節，或者兩手除拇指外，任何四指缺失均超過近側指間關節(三)缺失任何兩指及其相連的掌骨;(四)缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;(五)缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾;(六)兩足缺失五個以上的足趾;(七)缺失任何一足第一趾及其相連的跖骨;(八)一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相連的跖骨。根據鑒定細則七級標準：3.一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近側指間關節離斷

手指頭1—10級傷殘鑒定標準是根據手指頭損傷程度的不同，評定相應的等級。具體如下：

1、一級傷殘：日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；意識消失；各種活動均受到限制而臥床；完全喪失勞動能力。

2、二級傷殘：日常生活需要隨時有人幫助；各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；不能工作；社會交往極度困難。

3、三級傷殘：不能完全獨立生活，需經常有人監護；各種活動受限，僅限于室內的活動；明顯職業受限；社會交往困難。

4、四級傷殘：日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；職業種類受限；社會交往嚴重受限。

5、五級傷殘：日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；各種活動受限，僅限于就近的活動；需要明顯減輕工作；社會交往貧乏。

6、六級傷殘：日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；各種活動降低；不能勝任原工作；社會交往狹窄。

7、七級傷殘：日常生活有關的活動能力嚴重受限；短暫活動不受限，長時間活動受限；工作時間需要明顯縮短；社會交往降低。

8、八級傷殘：日常生活有關的活動能力部分受限；遠距離流動受限；斷續工作；社會交往受約束。

9、九級傷殘：日常活動能力大部分受限；工作和學習能力下降；社會交往能力部分受限；需要適當照顧。

10、十級傷殘：日常活動能力輕度受限；工作和學習能力有所下降；社會交往能力輕度受限；需要一些照顧。

手指頭1級傷殘賠償標準會根據不同的情況有所不同，幾種賠償標準如下：

1、工傷賠償：

（1）一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資。

（2）傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，按月支付。

2、人身損害賠償：

（1）殘疾賠償金：根據受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%計算。

（2）其他費用：包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。

手指頭1級傷殘的賠償金額因傷殘等級、工傷職工的工資水平等因素有所不同。具體如下：

1、一次性傷殘補助金：一級傷殘的職工可以從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補助金，標準為27個月的本人工資。

2、傷殘津貼：一級傷殘的職工從工傷保險基金中按月領取傷殘津貼，標準為本人工資的90%。

3、一次性醫療補助金：在某些情況下，職工與用人單位解除或終止勞動關系后，可能還會獲得一次性醫療補助金，具體金額和條件根據當地政策而定。

4、其他賠償：除了上述主要賠償項目，還可能包括醫療費、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通費等，具體金額根據實際情況和當地政策確定。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第九條

國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險基金收支情況，及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。

第十條

用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

第十一條

工傷保險基金逐步實行省級統籌。

跨地區、生產流動性較大的行業，可以采取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同有關行業的主管部門制定。

法律分析：手指傷殘可能構成十級傷殘“一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失”，可能構成九級傷殘“一拇指末節部分1/2缺失;一手食指2～3節缺失;一拇指指間關節功能喪失”、可能構成八級傷殘“一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能”，所以要按具體傷情評定傷殘等級。賠償則要看是工傷還是人身損害，兩者標準不一樣。

法律依據：1.根據《工傷保險條例》的相關規定，勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）是由市級勞動能力鑒定委員會從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見，并由市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T的規定做出鑒定結論。 2.工傷職工可以結合自己的傷情比對《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T的相關條文，對自己的傷殘等級進行估算。 3.至于賠償，要等勞動能力鑒定結論鑒定出工傷等級后，按照傷殘等級計算傷殘賠償數額； 4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。