EB1C的要求如下：
1.在過去的三年中，受益人必須在美國雇主的海外機構（如母公司、子公司或者分公司）工作過至少一年，而且他/她必須在美國從事經理/管理工作；
2.雇主必須在美國境內和美國以外的國家進行業(yè)務運營，提供經常，連續(xù)，系統(tǒng)的商品和服務；
3.雇主必須在美國已經存在至少一年。
EB1C對受益人的「經理能力」的要求如下：
1.管理公司內部某些組織、部門等；
2.管理并控制公司內部其它監(jiān)督、管理或專業(yè)部門的工作；
3.有人事任免權力；

4.進行日常運營的決策工作。
EB1C對受益人的「管理能力」的要求如下：
1.指導內部組織或部門的管理工作；
2.確定工作目標，制定工作規(guī)劃；
3.廣泛參與決策工作；
4.只接受更高層的管理人員、董事會或股東的一般性的指導。
跨國公司高管移民的優(yōu)勢：
1.跨國公司高管移民屬于美國職業(yè)移民第一類別，沒有排期，申請周期短。
2.跨國公司高管移民申請人直接獲得正式綠卡，不像投資移民，需要先獲得兩年有效期的條件綠卡，再轉正式綠卡，極大地規(guī)避了風險。
3.美國移民局對于跨國公司的投資沒有具體資金要求，也沒有具體雇傭員工人數要求。
4.跨國公司高管移民申請人配偶和21歲以下的子女都可以隨同申請人直接獲得美國綠卡，子女可以到美國讀書，可以節(jié)省高額學費。

美國移民方法一．親屬申請
親屬移民占了所有移民中的絕大部分的比例。如果您在美國有符合條件的親屬是公民或者綠卡持有人，那么他們可以向移民局提交申請確認你們的關系，您可以憑此獲得綠卡。按照申請人的身份和親屬關系的遠近，親屬移民可以分為五類（至親，
FB1，FB2A/B, F3, F4）。可以申請綠卡的親屬關系包括美國公民的配偶、父母、子女、兄弟姐妹，綠卡持有人的配偶和未婚子女。
至親是指：美國公民申請配偶、父母和21周歲以下的未婚小孩；
FB1 是指： 美國公民申請21周歲以上的未婚子女；
FB2A是指： 綠卡持有者申請配偶及未婚子女（21周歲以下）；
FB2B是指： 綠卡持有者申請未婚子女（21周歲以上）；
FB3是指： 美國公民申請已婚子女；
FB4是指：美國公民申請兄弟姐妹。
在親屬類的移民申請中，美國公民或綠卡人士是申請人， 外國親戚是受益人。申請人必須是21歲以上，而且要出示經濟能力書面擔保。
美國移民方法二．職業(yè)雇傭移民
以雇傭為基準的職業(yè)移民一共有五個優(yōu)先類別：（EB1, EB2, EB3, EB4, EB5, EB5）。
EB1第一優(yōu)先包括三小類：
EB1A特殊人才（alien of extraordinary ability）, EB1B杰出教授或研究人員（outstanding researcher）
, EB1C跨國公司高管。
第一優(yōu)先的特點是不需要證明勞工短缺，移民配額充裕，但要求受益人的成就或能量很大。
EB2第二優(yōu)先包括兩小類：非常規(guī)的國家利益豁免（NIW
）和常規(guī)的EB2勞工證PERM。 NIW不需要工作承諾，不需要證明勞工短缺， 不需要雇主支持。 常規(guī)的EB2， 雇主要證明勞工短缺。
雇主所承諾的工作應該至少要求碩士以上學歷， 或者本科加上五年的工作經歷。
EB3第三優(yōu)先包括兩小類：申請綠卡的工作崗位要求本科或至少兩年的技能經驗的歸為一小類。不要求學歷技能的，歸為另外一小類。EB3的雇主也要證明勞工短缺。
EB4第四優(yōu)先：宗教人士簽證。這要求有教會組織出面。受益人應該服務于教會的事工。
EB5第五優(yōu)先：投資移民。滿足三個條件：投資一百萬美元或五十萬美元到美國一個商業(yè)實體；創(chuàng)造或增加10個全職的就業(yè)機會給美國工人，間接即可。投資的資金要證明其合法來源。
每一個雇傭為基準的移民種類都對應著固定的配額。供不應求的時候就會出現排期。EB1，EB4全球范圍內沒有排期。EB2對中國和印度出生的人有嚴重的排期，但對其它國家出生的人來說沒有排期。
EB3 以前排期也很嚴重， 但最近往前移動得很快。 EB5目前沒排期，但可能很快中國投資者要排期。
所有雇傭職業(yè)移民，通常都要基于一份工作承諾，由美國雇主出面提交申請。但也有例外。
美國移民方法三．人道主義理由（庇護）
除了職業(yè)和親屬以外，也可以通過其他人道主義的途徑申請移民美國，包括尋求庇護。常見的庇護理由有宗教， 政治，種族， 一胎化，同性戀等。
美國是個移民建國。建國者們本身也是在母國受到迫害的一群人。所以凡是因為特定理由在母國受到迫害并且有真實的恐懼的人，美國都會為之提供避風港。在美國移民法框架下可接受的理由有五大類:
基于種族的迫害、基于宗教的迫害、基于國籍的迫害、基于政見的迫害、以及基于從屬于特定社會團體的迫害。
美國移民方法四．樂透抽獎移民
抽獎移民聽起來是最輕松的方式了。也許您正納悶怎么早沒聽說這個方式呢。抽獎移民的正式名稱是多樣性簽證，其設置目的是為了增加美國國內人口的多樣性。對于那些過去5年移民到美國不足5萬人的國家和地區(qū)，每年保留有5萬個名額隨機抽取。
美國移民方法五．參軍移民
很多國家都對軍人優(yōu)待，美國更是對軍人極其尊敬和處處優(yōu)待的國家。參軍不但能快速拿到綠卡并且可以直接快速入籍，沒有居住時間限制。
美國移民方法六．大赦
– 特別法案
美國國會可以通過立法來給予移民身份或利益。法案有時會適用于特定的一群人（例如某年某月之前到了美國的人），也可以適用于特定的某個人。
美國每隔一些年頭都會通過大赦來緩解非法移民的問題。
美國總統(tǒng)或兩黨國會也要通過大赦一體來爭取民意支持。綜合移民改革方案還在討論之中，能否通過，何時通過，不得而知。

EB1C的要求如下：
1.在過去的三年中，受益人必須在美國雇主的海外機構（如母公司、子公司或者分公司）工作過至少一年，而且他/她必須在美國從事經理/管理工作；
2.雇主必須在美國境內和美國以外的國家進行業(yè)務運營，提供經常，連續(xù)，系統(tǒng)的商品和服務；
3.雇主必須在美國已經存在至少一年。
EB1C對受益人的「經理能力」的要求如下：
1.管理公司內部某些組織、部門等；
2.管理并控制公司內部其它監(jiān)督、管理或專業(yè)部門的工作；
3.有人事任免權力；

4.進行日常運營的決策工作。
EB1C對受益人的「管理能力」的要求如下：
1.指導內部組織或部門的管理工作；
2.確定工作目標，制定工作規(guī)劃；
3.廣泛參與決策工作；
4.只接受更高層的管理人員、董事會或股東的一般性的指導。
跨國公司高管移民的優(yōu)勢：
1.跨國公司高管移民屬于美國職業(yè)移民第一類別，沒有排期，申請周期短。
2.跨國公司高管移民申請人直接獲得正式綠卡，不像投資移民，需要先獲得兩年有效期的條件綠卡，再轉正式綠卡，極大地規(guī)避了風險。
3.美國移民局對于跨國公司的投資沒有具體資金要求，也沒有具體雇傭員工人數要求。
4.跨國公司高管移民申請人配偶和21歲以下的子女都可以隨同申請人直接獲得美國綠卡，子女可以到美國讀書，可以節(jié)省高額學費。

1. 必須是跨國公司經理或主管；
2. 必須在美國和海外有兩個公司，相互為母公司和子公司關系；
3. 申請人必須在過去三年內在美國境外為海外母公司工作過一年以上，并且需要尋求為海外公司的美國分，子公司（或其他符合要求的實體）繼續(xù)工作；
4. 申請人在境外和美國的分、子公司（或其他符合要求的實體）的職位必須是經理或高級主管(總裁，總經理，副總經理或相應的職務）；
5.
申請人要求移民美國是為了經營管理美國的公司而調派來美，由美國雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的實體）向移民局提出申請，而美國的公司必須實際運行了一年以上。
6. 海外公司和在美國的公司均需正常運作，并雇有合理的員工。

EB-1C跨國企業(yè)高管移民，基本條件有三個：第一個，美國之外的公司和美國本土的公司屬于關聯公司關系。第二個，在美國之外，要把一個在美國之外的關聯公司的高管，派到美國公司來擔任高管。第三，高管必須在申請的過去的前三年里面，至少有一年的完整的高管經歷。贏眾海外咨詢提醒您，只要您同時滿足這三個條件，就可以來嘗試申請。