EB1C的要求如下：
1.在過去的三年中，受益人必須在美國(guó)雇主的海外機(jī)構(gòu)（如母公司、子公司或者分公司）工作過至少一年，而且他/她必須在美國(guó)從事經(jīng)理/管理工作；
2.雇主必須在美國(guó)境內(nèi)和美國(guó)以外的國(guó)家進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，提供經(jīng)常，連續(xù)，系統(tǒng)的商品和服務(wù)；
3.雇主必須在美國(guó)已經(jīng)存在至少一年。
EB1C對(duì)受益人的「經(jīng)理能力」的要求如下：
1.管理公司內(nèi)部某些組織、部門等；
2.管理并控制公司內(nèi)部其它監(jiān)督、管理或?qū)I(yè)部門的工作；
3.有人事任免權(quán)力；

4.進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)的決策工作。
EB1C對(duì)受益人的「管理能力」的要求如下：
1.指導(dǎo)內(nèi)部組織或部門的管理工作；
2.確定工作目標(biāo)，制定工作規(guī)劃；
3.廣泛參與決策工作；
4.只接受更高層的管理人員、董事會(huì)或股東的一般性的指導(dǎo)。
跨國(guó)公司高管移民的優(yōu)勢(shì)：
1.跨國(guó)公司高管移民屬于美國(guó)職業(yè)移民第一類別，沒有排期，申請(qǐng)周期短。
2.跨國(guó)公司高管移民申請(qǐng)人直接獲得正式綠卡，不像投資移民，需要先獲得兩年有效期的條件綠卡，再轉(zhuǎn)正式綠卡，極大地規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)。
3.美國(guó)移民局對(duì)于跨國(guó)公司的投資沒有具體資金要求，也沒有具體雇傭員工人數(shù)要求。
4.跨國(guó)公司高管移民申請(qǐng)人配偶和21歲以下的子女都可以隨同申請(qǐng)人直接獲得美國(guó)綠卡，子女可以到美國(guó)讀書，可以節(jié)省高額學(xué)費(fèi)。

美國(guó)移民方法一．親屬申請(qǐng)
親屬移民占了所有移民中的絕大部分的比例。如果您在美國(guó)有符合條件的親屬是公民或者綠卡持有人，那么他們可以向移民局提交申請(qǐng)確認(rèn)你們的關(guān)系，您可以憑此獲得綠卡。按照申請(qǐng)人的身份和親屬關(guān)系的遠(yuǎn)近，親屬移民可以分為五類（至親，
FB1，F(xiàn)B2A/B, F3, F4）。可以申請(qǐng)綠卡的親屬關(guān)系包括美國(guó)公民的配偶、父母、子女、兄弟姐妹，綠卡持有人的配偶和未婚子女。
至親是指：美國(guó)公民申請(qǐng)配偶、父母和21周歲以下的未婚小孩；
FB1 是指： 美國(guó)公民申請(qǐng)21周歲以上的未婚子女；
FB2A是指： 綠卡持有者申請(qǐng)配偶及未婚子女（21周歲以下）；
FB2B是指： 綠卡持有者申請(qǐng)未婚子女（21周歲以上）；
FB3是指： 美國(guó)公民申請(qǐng)已婚子女；
FB4是指：美國(guó)公民申請(qǐng)兄弟姐妹。
在親屬類的移民申請(qǐng)中，美國(guó)公民或綠卡人士是申請(qǐng)人， 外國(guó)親戚是受益人。申請(qǐng)人必須是21歲以上，而且要出示經(jīng)濟(jì)能力書面擔(dān)保。
美國(guó)移民方法二．職業(yè)雇傭移民
以雇傭?yàn)榛鶞?zhǔn)的職業(yè)移民一共有五個(gè)優(yōu)先類別：（EB1, EB2, EB3, EB4, EB5, EB5）。
EB1第一優(yōu)先包括三小類：
EB1A特殊人才（alien of extraordinary ability）, EB1B杰出教授或研究人員（outstanding researcher）
, EB1C跨國(guó)公司高管。
第一優(yōu)先的特點(diǎn)是不需要證明勞工短缺，移民配額充裕，但要求受益人的成就或能量很大。
EB2第二優(yōu)先包括兩小類：非常規(guī)的國(guó)家利益豁免（NIW
）和常規(guī)的EB2勞工證PERM。 NIW不需要工作承諾，不需要證明勞工短缺， 不需要雇主支持。 常規(guī)的EB2， 雇主要證明勞工短缺。
雇主所承諾的工作應(yīng)該至少要求碩士以上學(xué)歷， 或者本科加上五年的工作經(jīng)歷。
EB3第三優(yōu)先包括兩小類：申請(qǐng)綠卡的工作崗位要求本科或至少兩年的技能經(jīng)驗(yàn)的歸為一小類。不要求學(xué)歷技能的，歸為另外一小類。EB3的雇主也要證明勞工短缺。
EB4第四優(yōu)先：宗教人士簽證。這要求有教會(huì)組織出面。受益人應(yīng)該服務(wù)于教會(huì)的事工。
EB5第五優(yōu)先：投資移民。滿足三個(gè)條件：投資一百萬美元或五十萬美元到美國(guó)一個(gè)商業(yè)實(shí)體；創(chuàng)造或增加10個(gè)全職的就業(yè)機(jī)會(huì)給美國(guó)工人，間接即可。投資的資金要證明其合法來源。
每一個(gè)雇傭?yàn)榛鶞?zhǔn)的移民種類都對(duì)應(yīng)著固定的配額。供不應(yīng)求的時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)排期。EB1，EB4全球范圍內(nèi)沒有排期。EB2對(duì)中國(guó)和印度出生的人有嚴(yán)重的排期，但對(duì)其它國(guó)家出生的人來說沒有排期。
EB3 以前排期也很嚴(yán)重， 但最近往前移動(dòng)得很快。 EB5目前沒排期，但可能很快中國(guó)投資者要排期。
所有雇傭職業(yè)移民，通常都要基于一份工作承諾，由美國(guó)雇主出面提交申請(qǐng)。但也有例外。
美國(guó)移民方法三．人道主義理由（庇護(hù)）
除了職業(yè)和親屬以外，也可以通過其他人道主義的途徑申請(qǐng)移民美國(guó)，包括尋求庇護(hù)。常見的庇護(hù)理由有宗教， 政治，種族， 一胎化，同性戀等。
美國(guó)是個(gè)移民建國(guó)。建國(guó)者們本身也是在母國(guó)受到迫害的一群人。所以凡是因?yàn)樘囟ɡ碛稍谀竾?guó)受到迫害并且有真實(shí)的恐懼的人，美國(guó)都會(huì)為之提供避風(fēng)港。在美國(guó)移民法框架下可接受的理由有五大類:
基于種族的迫害、基于宗教的迫害、基于國(guó)籍的迫害、基于政見的迫害、以及基于從屬于特定社會(huì)團(tuán)體的迫害。
美國(guó)移民方法四．樂透抽獎(jiǎng)移民
抽獎(jiǎng)移民聽起來是最輕松的方式了。也許您正納悶怎么早沒聽說這個(gè)方式呢。抽獎(jiǎng)移民的正式名稱是多樣性簽證，其設(shè)置目的是為了增加美國(guó)國(guó)內(nèi)人口的多樣性。對(duì)于那些過去5年移民到美國(guó)不足5萬人的國(guó)家和地區(qū)，每年保留有5萬個(gè)名額隨機(jī)抽取。
美國(guó)移民方法五．參軍移民
很多國(guó)家都對(duì)軍人優(yōu)待，美國(guó)更是對(duì)軍人極其尊敬和處處優(yōu)待的國(guó)家。參軍不但能快速拿到綠卡并且可以直接快速入籍，沒有居住時(shí)間限制。
美國(guó)移民方法六．大赦
– 特別法案
美國(guó)國(guó)會(huì)可以通過立法來給予移民身份或利益。法案有時(shí)會(huì)適用于特定的一群人（例如某年某月之前到了美國(guó)的人），也可以適用于特定的某個(gè)人。
美國(guó)每隔一些年頭都會(huì)通過大赦來緩解非法移民的問題。
美國(guó)總統(tǒng)或兩黨國(guó)會(huì)也要通過大赦一體來爭(zhēng)取民意支持。綜合移民改革方案還在討論之中，能否通過，何時(shí)通過，不得而知。

EB1C的要求如下：
1.在過去的三年中，受益人必須在美國(guó)雇主的海外機(jī)構(gòu)（如母公司、子公司或者分公司）工作過至少一年，而且他/她必須在美國(guó)從事經(jīng)理/管理工作；
2.雇主必須在美國(guó)境內(nèi)和美國(guó)以外的國(guó)家進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，提供經(jīng)常，連續(xù)，系統(tǒng)的商品和服務(wù)；
3.雇主必須在美國(guó)已經(jīng)存在至少一年。
EB1C對(duì)受益人的「經(jīng)理能力」的要求如下：
1.管理公司內(nèi)部某些組織、部門等；
2.管理并控制公司內(nèi)部其它監(jiān)督、管理或?qū)I(yè)部門的工作；
3.有人事任免權(quán)力；

4.進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)的決策工作。
EB1C對(duì)受益人的「管理能力」的要求如下：
1.指導(dǎo)內(nèi)部組織或部門的管理工作；
2.確定工作目標(biāo)，制定工作規(guī)劃；
3.廣泛參與決策工作；
4.只接受更高層的管理人員、董事會(huì)或股東的一般性的指導(dǎo)。
跨國(guó)公司高管移民的優(yōu)勢(shì)：
1.跨國(guó)公司高管移民屬于美國(guó)職業(yè)移民第一類別，沒有排期，申請(qǐng)周期短。
2.跨國(guó)公司高管移民申請(qǐng)人直接獲得正式綠卡，不像投資移民，需要先獲得兩年有效期的條件綠卡，再轉(zhuǎn)正式綠卡，極大地規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)。
3.美國(guó)移民局對(duì)于跨國(guó)公司的投資沒有具體資金要求，也沒有具體雇傭員工人數(shù)要求。
4.跨國(guó)公司高管移民申請(qǐng)人配偶和21歲以下的子女都可以隨同申請(qǐng)人直接獲得美國(guó)綠卡，子女可以到美國(guó)讀書，可以節(jié)省高額學(xué)費(fèi)。

1. 必須是跨國(guó)公司經(jīng)理或主管；
2. 必須在美國(guó)和海外有兩個(gè)公司，相互為母公司和子公司關(guān)系；
3. 申請(qǐng)人必須在過去三年內(nèi)在美國(guó)境外為海外母公司工作過一年以上，并且需要尋求為海外公司的美國(guó)分，子公司（或其他符合要求的實(shí)體）繼續(xù)工作；
4. 申請(qǐng)人在境外和美國(guó)的分、子公司（或其他符合要求的實(shí)體）的職位必須是經(jīng)理或高級(jí)主管(總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理或相應(yīng)的職務(wù)）；
5.
申請(qǐng)人要求移民美國(guó)是為了經(jīng)營(yíng)管理美國(guó)的公司而調(diào)派來美，由美國(guó)雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的實(shí)體）向移民局提出申請(qǐng)，而美國(guó)的公司必須實(shí)際運(yùn)行了一年以上。
6. 海外公司和在美國(guó)的公司均需正常運(yùn)作，并雇有合理的員工。

EB-1C跨國(guó)企業(yè)高管移民，基本條件有三個(gè)：第一個(gè)，美國(guó)之外的公司和美國(guó)本土的公司屬于關(guān)聯(lián)公司關(guān)系。第二個(gè)，在美國(guó)之外，要把一個(gè)在美國(guó)之外的關(guān)聯(lián)公司的高管，派到美國(guó)公司來擔(dān)任高管。第三，高管必須在申請(qǐng)的過去的前三年里面，至少有一年的完整的高管經(jīng)歷。贏眾海外咨詢提醒您，只要您同時(shí)滿足這三個(gè)條件，就可以來嘗試申請(qǐng)。