隨著依法治國(guó)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)會(huì)原來(lái)越多，包括經(jīng)濟(jì)民事，還包括行政與刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。小規(guī)模的企業(yè)也應(yīng)該根據(jù)自己的需求及特點(diǎn)聘請(qǐng)適合自己的法律顧問(wèn)。

一、來(lái)自惡意代理行為的風(fēng)險(xiǎn)
每個(gè)企業(yè)都會(huì)有較為固定的業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)對(duì)外銷(xiāo)售和采購(gòu)活動(dòng)。從法律上講這些活動(dòng)都是企業(yè)依法授予業(yè)務(wù)員的一種代理行為。這種行為在為企業(yè)贏利服務(wù)的同時(shí)，也存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《合同法》第四十九條的規(guī)定：“行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效”。也就是說(shuō)如果某些員工惡意訂立一些損害企業(yè)利益的合同，亦將由企業(yè)來(lái)承擔(dān)損失。這種情況最易發(fā)生在員工已決定離開(kāi)企業(yè)但尚未公開(kāi)提出辭職，或已提出辭職但本企業(yè)尚未通知與其有往來(lái)的企業(yè)之際。
二、來(lái)自企業(yè)作為管理者的風(fēng)險(xiǎn)
根據(jù)最高人民法院的司法解釋“法人或者其他組織的工作人員因職務(wù)行為或者授權(quán)行為發(fā)生的訴訟，該法人或其他組織為當(dāng)事人。”這里的所謂工作人員既包括企業(yè)的受薪員工也包括以交管理費(fèi)形式掛靠在企業(yè)的個(gè)人。企業(yè)為這種風(fēng)險(xiǎn)所付出的代價(jià)有時(shí)是巨大的。如某出租車(chē)公司名下的一位掛靠司機(jī)在一次車(chē)禍中被交警認(rèn)定要負(fù)事故的全額賠償責(zé)任，受害人考慮到司機(jī)沒(méi)有實(shí)際的賠償能力，便以出租車(chē)公司作為共同被告起訴，要求該公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。法院在查實(shí)了司機(jī)和公司之間的掛靠關(guān)系后認(rèn)定公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)20多萬(wàn)的連帶賠償責(zé)任。出租車(chē)公司雖然每月能從掛靠司機(jī)處收取幾百元的管理費(fèi)，但因此而遭受的損失也可謂大矣！
三、隱性侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)
這里的所謂隱性侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在正常的商業(yè)活動(dòng)中不慎侵害了第三人的合法權(quán)益而依法要承擔(dān)民事責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。《勞動(dòng)法》第99條規(guī)定：“用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。而根據(jù)《商標(biāo)法》規(guī)定，銷(xiāo)售侵犯注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)商品的，如果不能證明該商品是自己合法取得并能說(shuō)明商品提供者，則銷(xiāo)售者要承擔(dān)商標(biāo)侵權(quán)責(zé)任。《專(zhuān)利法》及《著作權(quán)法》對(duì)此也有類(lèi)似的規(guī)定。
但是企業(yè) 的風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)的性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有很大關(guān)系， 不同的企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)有很大的區(qū)別。因此請(qǐng)一位法律顧問(wèn)，還是有必要的。

你好！在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)中企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意以下一些法律風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)外所簽訂的各類(lèi)合同、對(duì)內(nèi)員工與單位之間的勞動(dòng)關(guān)系、投資風(fēng)險(xiǎn)的把控、對(duì)合同相對(duì)方的盡職調(diào)查及股東之間的法律風(fēng)險(xiǎn)等。建議小規(guī)模企業(yè)聘請(qǐng)兼職法律顧問(wèn)。

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范主要包括如下內(nèi)容：
一、 規(guī)范經(jīng)營(yíng)，避免陷阱。 （一）合同陷阱。
據(jù)中國(guó)司法部門(mén)統(tǒng)計(jì)，法人利用合同進(jìn)行詐騙的現(xiàn)象越來(lái)越突出。常見(jiàn)的方式有：1、假冒他人名義簽訂合同，主要是利用空白介紹信、空白合同等與他人簽訂合同，或盜用、偽造公章與他人簽訂合同。1、惡意磋商，偽造簽約。有些不法商家為了排擠、打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，與對(duì)手惡意磋商，偽造簽約，使對(duì)方喪失商機(jī)。3、惡意串通，欺詐第三人。如債務(wù)人為了逃避債務(wù)，故意找同謀簽訂合同，以便轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。4、簽訂"釣魚(yú)合同"，引對(duì)方上鉤。就是與對(duì)方簽訂合同，讓對(duì)方償?shù)教痤^，再簽訂更大的合同引對(duì)方上鉤，以騙取更多的錢(qián)財(cái)。5、在格式合同中訂立不平等條款，使對(duì)方自覺(jué)或不自覺(jué)落入合同陷阱。
合同陷阱五花八門(mén)，在此不能一一列舉。我們?cè)诮?jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》，提高識(shí)別合同真假的能力，同時(shí)把好合同三關(guān)：第一關(guān)是審查關(guān)，簽訂合同之前，必須認(rèn)真審查對(duì)方作為合同主體是否真實(shí)、合法，是否有履行能力，是否有良好資信。第二關(guān)是簽約關(guān)，在簽訂合同時(shí)，一定要謹(jǐn)慎行事，務(wù)必使合同內(nèi)容無(wú)懈可擊。第三關(guān)是監(jiān)督關(guān)，合同簽訂后要加強(qiáng)監(jiān)督，看對(duì)方是否真實(shí)、全面履行合同，一旦對(duì)方有違約行為，立即采取措施，如有證據(jù)證明對(duì)方經(jīng)營(yíng)狀況惡化，立即中止履行合同，并要求出具相關(guān)證明或提供擔(dān)保，以避免損失擴(kuò)大。
（二）聯(lián)營(yíng)陷阱。
聯(lián)營(yíng)是企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，獲取利潤(rùn)的一種方式。一些不法商人利用人們急于發(fā)財(cái)?shù)男睦恚栌寐?lián)營(yíng)的名義騙取錢(qián)財(cái)。例如無(wú)錫市新興公司以合作經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械為名，與他方簽訂聯(lián)營(yíng)合作協(xié)議，另一方不用參與經(jīng)營(yíng)，到期按出資額穩(wěn)拿5%至9%的月息分紅。這是一個(gè)極具誘惑性的經(jīng)營(yíng)協(xié)議，從協(xié)議上看，不管企業(yè)盈利還是虧本，投資者每月都有豐厚的月息，一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)都沒(méi)有。中國(guó)先后有368家企業(yè)和31名個(gè)人與新興公司簽約，新興公司非法集資32億元，投資者把資金投進(jìn)去后，才發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)陷阱，案發(fā)后造成各方損失達(dá)12億元。
中國(guó)最高人民法院的司法解釋規(guī)定，聯(lián)營(yíng)一方投資，但不參加共同經(jīng)營(yíng)，也不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不論盈虧均按期收回本息，或按期收回固定利潤(rùn)的，是名為聯(lián)營(yíng)，實(shí)為借貸，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)合同無(wú)效，除本金可以返還外，對(duì)出資方已取得或約定取得的利息應(yīng)予收繳……。可見(jiàn)，新興公司的聯(lián)營(yíng)是違法的，新興公司利用人們的法律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)法律不熟，把368家企業(yè)拉進(jìn)了精心設(shè)計(jì)的陷阱之中。
防范聯(lián)營(yíng)陷阱，必須熟悉法律，知道什么樣的聯(lián)營(yíng)是合法的，什么樣的聯(lián)營(yíng)是非法的，從而趨利避害，避免不必要的損失。
（三）掛靠陷阱
掛靠是目前不少企業(yè)采取的一種經(jīng)營(yíng)方式。有些企業(yè)為貪圖掛靠費(fèi)、管理費(fèi)，往往掉入陷阱。比如一家知名旅游公司下屬的一家掛靠單位，以旅游總公司名義收取旅客五十萬(wàn)元費(fèi)用后，負(fù)責(zé)人攜款潛逃。結(jié)果旅游公司被旅客告上法庭，法院判令其承擔(dān)全部責(zé)任。
因此，我建議企業(yè)不要輕易與他人簽訂掛靠合同。如果要簽訂掛靠合同，最好請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)人士把關(guān)，完善合同，加強(qiáng)管理。
二、 保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)
企業(yè)必須強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，使企業(yè)的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)都及時(shí)取得國(guó)內(nèi)外的保護(hù)，形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)最有力的武器是法律，我國(guó)有《商標(biāo)法》、《專(zhuān)利法》等現(xiàn)成的法律可運(yùn)用。
企業(yè)要用好《商標(biāo)法》，按照商標(biāo)注冊(cè)在先原則，及時(shí)申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)，以取得商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)和在先權(quán)，一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)現(xiàn)象就可以獲得法律保護(hù)。如果商標(biāo)雖然沒(méi)有注冊(cè)，但在先使用并有一定影響，企業(yè)可以用法律手段對(duì)惡意搶注者進(jìn)行斗爭(zhēng)，以維護(hù)合法的商標(biāo)權(quán)利。對(duì)于馳名商標(biāo)，中國(guó)新的《商標(biāo)法》、WTO《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》對(duì)馳名商標(biāo)采取特殊保護(hù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用這些法律武器來(lái)保護(hù)馳名商標(biāo)的專(zhuān)有權(quán)。
企業(yè)還要用好專(zhuān)利法，維護(hù)專(zhuān)利權(quán)是保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心內(nèi)容之一。
用好專(zhuān)利法要解決好幾個(gè)問(wèn)題：
1、先對(duì)專(zhuān)利情況進(jìn)行調(diào)查研究，再開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。如果別人已申報(bào)了專(zhuān)利，一般就不要再開(kāi)發(fā)，避免花了不少人力、財(cái)力研制出的產(chǎn)品，一投放市場(chǎng)就成"侵權(quán)產(chǎn)品"，當(dāng)了被告又被罰款。
2、及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利，取得法律保護(hù)。要占領(lǐng)世界市場(chǎng)，還要向外國(guó)申請(qǐng)專(zhuān)利。
3、遇到他人侵權(quán)或其他糾紛案件，要依法維護(hù)，依法抗?fàn)帯?br />三、 應(yīng)訴反傾銷(xiāo)
反傾銷(xiāo)是一些企業(yè)用作將外來(lái)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手排擠出本國(guó)市場(chǎng)的殺手锏。中國(guó)目前已成為世界上受反傾銷(xiāo)傷害最大的國(guó)家之一。1997年，中國(guó)制定《反傾銷(xiāo)條例》，為國(guó)內(nèi)企業(yè)反傾銷(xiāo)提供法律依據(jù)。
但是，中國(guó)很多企業(yè)或者膽怯，或者怕麻煩，或者不懂得如何應(yīng)對(duì)反傾銷(xiāo)，總之，真正勇敢地站出來(lái)應(yīng)訴反傾銷(xiāo)的企業(yè)不多。1999年，美國(guó)企業(yè)對(duì)我國(guó)出口的小龍蝦提出反傾銷(xiāo)起訴，眾多中方出口企業(yè)竟然鴉雀無(wú)聲。唯獨(dú)浙江一家默默無(wú)聞的企業(yè)--寧波鄞縣南聯(lián)食品有限公司欣然應(yīng)訴。他們請(qǐng)律師據(jù)理力爭(zhēng)，結(jié)果，南聯(lián)公司在美國(guó)打了大勝仗，用扎實(shí)的證據(jù)證明小龍蝦價(jià)廉物美的根源并不在于低價(jià)傾銷(xiāo)。去年，南聯(lián)公司不僅打了個(gè)零稅率，還成為唯一一家能進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)商。美方在對(duì)南聯(lián)公司生產(chǎn)全流程調(diào)查后，增加了進(jìn)口單，美國(guó)海關(guān)也將小龍蝦出口商中唯一"免檢"待遇給了這家中國(guó)企業(yè)。據(jù)浙江省外貿(mào)廳的負(fù)責(zé)人介紹，面對(duì)國(guó)外的反傾銷(xiāo)案件，20世紀(jì)90年代以前基本上處于打不還手的狀況；1994年外經(jīng)貿(mào)部發(fā)布"誰(shuí)應(yīng)訴，誰(shuí)受益"的規(guī)定后，浙江企業(yè)應(yīng)訴率有所上升；最近10年應(yīng)訴率100%，其中75%的案件通過(guò)應(yīng)訴大大降低稅率，無(wú)稅和無(wú)損害結(jié)果也達(dá)到37.5%。如果不應(yīng)訴，就不會(huì)有這樣的結(jié)果。以上事實(shí)說(shuō)明，面對(duì)反傾銷(xiāo)，絕對(duì)不能打不還手，任人宰割，必須勇敢面對(duì)，奮起應(yīng)訴。
四、 發(fā)揮法律的戰(zhàn)略功能。
有人說(shuō)：以前，企業(yè)有事找上級(jí)，今天，企業(yè)有事找律師；以前企業(yè)要用足政策，現(xiàn)在企業(yè)要用足法律。
用足法律對(duì)企業(yè)有幾個(gè)方面的功能：
1、預(yù)防功能，即把問(wèn)題、糾紛防范于未然。
2、治療功能，發(fā)生糾紛、麻煩后，及時(shí)妥善處理。
3、戰(zhàn)略功能，為了使企業(yè)獲得最大的利益，在決策和操作過(guò)程中靈活運(yùn)用法律知識(shí)及合同技術(shù)，在保障企業(yè)利益方面發(fā)揮作用。

　　企業(yè)的法來(lái)律風(fēng)險(xiǎn)，是指由自于企業(yè)外部的法律環(huán)境發(fā)生變化，或由于包括企業(yè)自身在內(nèi)的主體未按照法律規(guī)定或合同約定有效行使權(quán)利、履行義務(wù)，而對(duì)企業(yè)造成的負(fù)面法律后果的可能性。　　風(fēng)險(xiǎn)和利益，是企業(yè)家關(guān)注的兩個(gè)基礎(chǔ)性問(wèn)題，企業(yè)家唯有將風(fēng)險(xiǎn)和利益并重對(duì)待，才能夠保證企業(yè)價(jià)值獲得持續(xù)保持和增長(zhǎng)。　　縱觀企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)外乎商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，而商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)往往在一定程度上就是法律風(fēng)險(xiǎn)，或最終以法律風(fēng)險(xiǎn)的形式表現(xiàn)出來(lái)。因此，法律風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為企業(yè)最為常見(jiàn)、爆發(fā)率最高的風(fēng)險(xiǎn)之一，它給企業(yè)所帶來(lái)的損害，往往是企業(yè)難以承受的，法律風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)走向失敗的重要原因之一。　　目前大部分企業(yè)都不太重視企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范，只有當(dāng)出現(xiàn)了法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)才會(huì)想到用法律手段去補(bǔ)救，其實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)是可以事先防范和避免的。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的事先防范能使企業(yè)免遭不必要的損失。

僅供參考
（一） 股權(quán)投資中的法律風(fēng)險(xiǎn)

合資合作設(shè)立企業(yè)或收購(gòu)股份是企業(yè)常見(jiàn)的投資形式，如是合資合作設(shè)立企業(yè)如果選擇合作伙伴不慎，沒(méi)有盡職調(diào)查就盲目相信一些缺乏誠(chéng)信和履約能力、企圖在合作伙伴處撈一把的自然人或小企業(yè)，以致上當(dāng)受騙或埋下隱患；如一家國(guó)有企業(yè)和自然人合資設(shè)立有限責(zé)任公司，國(guó)有企業(yè)用現(xiàn)金出資，自然人用兩項(xiàng)專(zhuān)利權(quán)出資并承諾在公司成立6個(gè)月后辦理專(zhuān)利權(quán)過(guò)戶手續(xù)。公司成立后由自然人股東全權(quán)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)。期間，在無(wú)法律人員參與的情況下，公司通過(guò)修改公司章程將自然人出資方式變?yōu)閷?zhuān)利使用權(quán)出資。后因出資、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題股東間發(fā)生爭(zhēng)議訴至法院，該案就專(zhuān)利使用權(quán)能否作為出資方式正在報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)解釋。工商局就該公司經(jīng)營(yíng)、股東出資不到位問(wèn)題正在調(diào)查處理中。

如是受讓股份，則應(yīng)慎重審查轉(zhuǎn)讓方原出資財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性與合法性。所謂出資財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性是指財(cái)產(chǎn)價(jià)值的真實(shí)性，合法性是指評(píng)估機(jī)構(gòu)及評(píng)估程序的合法性。有的公司通過(guò)他人介紹收購(gòu)其它公司股份，未對(duì)該公司的現(xiàn)行資產(chǎn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估，只聽(tīng)介紹人口說(shuō)，簽訂了股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，之后才發(fā)現(xiàn)公司的實(shí)際資產(chǎn)沒(méi)有那么多，或者雖然進(jìn)行了一定的評(píng)估和考察，但是收購(gòu)的公司是因一種業(yè)務(wù)而生存的，而重要客戶卻掌握在某個(gè)人手中，這個(gè)人一旦把客戶轉(zhuǎn)移，公司也就失去了發(fā)展的機(jī)會(huì)，甚至無(wú)法生存。

（二）合同法律風(fēng)險(xiǎn)

首先表現(xiàn)為合同法律意識(shí)不強(qiáng)，合同行為風(fēng)險(xiǎn)加大。這是當(dāng)前許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)比較突出的問(wèn)題。如企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員缺乏必要的合同法律知識(shí)，在簽訂和履行合同中存在實(shí)體上及程序上的諸多問(wèn)題，規(guī)范化程度不高，在合同標(biāo)的、文本格式、履行方式等方面存在不少法律漏洞。實(shí)踐中表現(xiàn)為在經(jīng)濟(jì)往來(lái)不簽訂正式的書(shū)面合同，打白條、開(kāi)空白合同書(shū)；由于合同書(shū)內(nèi)容、條款殘缺不全，責(zé)任追究無(wú)合同依據(jù)，這樣就給對(duì)方以可乘之機(jī)，往往授人以柄，難以保證合同目的實(shí)現(xiàn)，反而增加了合同風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)；一旦發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，企業(yè)只能自食其果。比較典型的例子是某煤炭銷(xiāo)售企業(yè)于1997年與上海一家公司簽訂了一份煤炭供應(yīng)合同，由于當(dāng)時(shí)的煤炭市場(chǎng)不景氣，價(jià)格規(guī)定的比較低，另外考慮到當(dāng)時(shí)合同雙方的關(guān)系，合同中僅約定了年供應(yīng)噸數(shù)、供應(yīng)價(jià)格和合同期限（為5年），后因煤炭市場(chǎng)好轉(zhuǎn)，價(jià)格上揚(yáng)較大，煤炭銷(xiāo)售企業(yè)無(wú)力供應(yīng)煤炭只能賠償對(duì)方巨額經(jīng)濟(jì)損失，該企業(yè)被迫宣告破產(chǎn)。

其次是合同審查論證失嚴(yán)，違約責(zé)任條款欠缺。當(dāng)前有的企業(yè)對(duì)外簽訂重大經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)事先審查、論證、調(diào)研工作重視不夠，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)；有的經(jīng)營(yíng)人員違規(guī)操作，甚至僅憑哥們意氣、人情關(guān)系就草率簽約，導(dǎo)致合同權(quán)利、義務(wù)設(shè)定失誤，特別是造成違約責(zé)任條款殘缺不全。這樣一旦對(duì)方違約或者鉆合同條款的漏洞，就會(huì)使己方陷入被動(dòng)，造成不應(yīng)有的損失。
另外，在合同訂立、生效、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止及違約責(zé)任的確定過(guò)程中，不能有效跟蹤對(duì)方某種財(cái)產(chǎn)關(guān)系或者與財(cái)產(chǎn)關(guān)系相關(guān)狀態(tài)的變化，及時(shí)行使不安抗辯全、同時(shí)履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)和合同保全措施，當(dāng)合同利益的取得或者實(shí)現(xiàn)出現(xiàn)障礙，一種根源于合同利益的損失風(fēng)險(xiǎn)就展現(xiàn)出來(lái)。

（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是蘊(yùn)涵創(chuàng)造力和智慧結(jié)晶的成果，其客體是一種非物質(zhì)形態(tài)的特殊財(cái)產(chǎn)。多數(shù)企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到或沒(méi)有關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)的深入保護(hù)，如企業(yè)不積極注冊(cè)商標(biāo)、專(zhuān)利；不建立商業(yè)秘密保護(hù)制度。一旦被別人侵權(quán)，索賠的法律法律風(fēng)險(xiǎn)就顯現(xiàn)出來(lái)了。

（四） 人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)

在我國(guó)，與人力資源有關(guān)的主要是《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院制定的相關(guān)行政法規(guī)及部門(mén)規(guī)章。在企業(yè)人力資源管理過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中，從招聘開(kāi)始，面試、錄用、使用、簽訂勞動(dòng)合同、員工的待遇問(wèn)題直至員工離職這一系列流程中，都有相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的約束，企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來(lái)勞動(dòng)糾紛，都有可能給企業(yè)造成不良影響。最近幾年勞動(dòng)糾紛程上升趨勢(shì)就是一個(gè)很好的例證。

另外有的企業(yè)聘用具有雙重身份的勞動(dòng)者也是企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)之一，該勞動(dòng)者一旦給原用人單位造成損失，依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，聘用企業(yè)要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

（五）訴訟的法律風(fēng)險(xiǎn)；

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，一個(gè)企業(yè)不可能不面臨訴訟，就好像一個(gè)好的司機(jī)能保證不撞別人他不能保證別人不撞他一樣，所以有訴訟就應(yīng)積極面對(duì)，而不應(yīng)消極等待，不按法律規(guī)定行使訴權(quán)或單方面注意關(guān)系協(xié)調(diào)。這樣敗訴或自己的權(quán)利得不到保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn)就可能來(lái)到。