有關(guān)“家庭背景抄”問題的應(yīng)襲答思路

社會(huì)背景和家庭背景對一個(gè)人來說影響是很重要的。主考官一般會(huì)問及應(yīng)試者家庭情況，如家庭人口及其工作情況，家庭經(jīng)濟(jì)來源及收人多少。應(yīng)試者在回答這方面問題時(shí)，要聯(lián)系應(yīng)試目的進(jìn)行表述。比如：家庭環(huán)境對素質(zhì)培養(yǎng)的幫助，特別是家庭環(huán)境對未來工作崗位的幫助，這個(gè)才是考官們感興趣的地方。即是說好的家庭條件會(huì)對一個(gè)人的個(gè)性形成起到積極作用。反過來說，如果家庭條件不好，也可能促成一個(gè)人形成優(yōu)秀品質(zhì)，這就像我們平時(shí)說的“窮人的孩子早當(dāng)家”，“將相本無種，白屋出公卿”。

介紹時(shí)不要流露出很在意金錢，要把物質(zhì)觀念放淡一點(diǎn)，不管出生成長的家庭是貧困還是富有

你還是好好想想吧,你沒做過會(huì)計(jì),小心著了道啊,讓你做假帳,你做還是不做,做怎回么做,怎么樣才能答讓自己全身而退呵呵,很多學(xué)問.
前兩天去招會(huì)計(jì)專業(yè)的人了,
我們關(guān)心職業(yè)道德,怕別人拿錢跑了,還有業(yè)務(wù)知識(shí),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,還有得有點(diǎn)酒量,
問你工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)憔蛯?shí)話實(shí)說吧,要不一專業(yè)人一考你就漏了呵呵
先擇會(huì)計(jì)事務(wù)所先干吧,不用涉及別的問題.

其實(shí)會(huì)計(jì)面試和其他專業(yè)面試都是一樣的，都需要帶上簡歷，畢業(yè)證復(fù)印件，和身份證復(fù)印件，不過有的公司面試前會(huì)通知你需要帶的東西，這個(gè)你就不要擔(dān)心了。

需要準(zhǔn)備好簡歷還有資格證書，和一般的面試一樣的

專業(yè)常識(shí)和操作。從容處理事務(wù)的能力

一邊來說，初級(jí)會(huì)計(jì)面試，他會(huì)關(guān)注你的做賬問題，會(huì)不會(huì)填憑證，會(huì)不內(nèi)會(huì)做科目匯總，熟不熟悉容稅務(wù)申報(bào)的流程啊什么的
高級(jí)會(huì)計(jì)的面試（管理層的）可能更在意你以前的工作經(jīng)驗(yàn)和擅長的是不是他們這種類型的，希望親采納哦~~~

會(huì)計(jì)面試常見問題有很多，在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解會(huì)計(jì)面試常見問題有什么，應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。1、上一份工作的主要內(nèi)容是什么？你從中學(xué)到了什么？面試時(shí)做完自我介紹之后，HR拋出的第一個(gè)問題一般都是上一份工作的內(nèi)容。一方面是想知道你過去的工作經(jīng)驗(yàn)與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側(cè)面了解你有多少工作能力。你不需要把上一份工作介紹得很詳細(xì)，冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內(nèi)容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細(xì)閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經(jīng)驗(yàn)中符合要求的部分，在面試時(shí)重點(diǎn)介紹。這樣，你就贏了第一回合。2、為什么要離職？這是一個(gè)大家都不想遇到但永遠(yuǎn)不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來會(huì)不會(huì)輕易從新的公司離職。離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時(shí)候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個(gè)問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HR留下一個(gè)積極正面的印象。3、對本公司的了解有多少？為什么想進(jìn)本公司？這個(gè)問題主要考驗(yàn)?zāi)阌袥]有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個(gè)“有準(zhǔn)備的人”。

1、人要弄的干凈整齊，給人的第一感覺很重要
2、了解一下該公司的歷史
3、了解一下該公司的行業(yè)，知道是什么行業(yè)了，你就知道他的稅種，有頂對的先熟悉一下
4、說話得體禮貌，應(yīng)聘會(huì)計(jì)要讓對方覺的你穩(wěn)重
5、了解一下該公司以往錄用人員的傾向
6、可能會(huì)被問及有沒有結(jié)婚或愿不愿外派等，不要急，不失體面就成
主要還是要考專業(yè)水平！～