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工地上出了工傷事故判雇傭和公司連帶責任怎樣劃分責任,公司安全防護未做,主要原因?

首頁 > 債權債務2021-05-18 13:13:06

工人在工地上干活時摔傷了,責任在建筑公司還是在包工頭,是因為安全防護沒做好的

因為什么摔傷的,具體情況具體分析。
安全防護和摔傷之間也不一定有充分必要的關聯。建筑工地的工傷事故形形色色,有時發生的非常蹊蹺。有跌倒摔傷、有物體打擊、有高空墜落、觸電、中毒、傾倒、蹋陷、爆炸等等多種多樣,多數是意外事故。就責任而言主要是三種:自己違章傷害、他人違章導至傷害、工作環境存在不安全隱患。在大中城市里出現的工傷事故,多數是屬于個人違章,工地管理不嚴造成的。只要出事,就可以說工地管理不嚴,負有管理責任。再者責任和義務兩概念要分清。即便責任完全在工人自已身上,工程承包單位、包工頭也進行搶救與賠償,承擔經濟上的損失。這是國家強制承包人必須承擔的義務。
工地的工傷事故不同于一般的個人傷害損失。責任主體與客體往往是一個人。工地安全防護有政府主管部門強制管理。如果建筑公司、包工頭有重大責任嫌疑,主管部門會責成司法部門介入追究有關責任方的法律責任,與受傷害人并沒關系。受傷害人的損失賠償也不需要律師介入。
在實踐中,處理工傷事故沒聽說有律師介入的,有打官司的,一般達不到目的。
做為個人出事了。無非是多爭得一些賠償錢,追究責任浪費時間也沒必要。主管部門也是要追究責任,是為了進行安全教育、改進安全管理工作。與受害人的賠償真沒什么關系。
用工主體是建筑公司,可以其為對象申請工傷。
應該都有責任,你應該去律師事務所好好的咨詢一下律師。
給誰干活誰負責

工傷事故和公司有沒有責任劃分?

  第一,工傷抄事故,發生之后,需要進行事故分析,找出事故發生原因,分清責任,對于事故責任人,嚴肅處理,并且做到四不放過,即:事故處理堅持“四不放過原則”:
①事故原因未查清楚不放過;
②事故責任者和周圍的群眾未受到教育不放過;
③未制定防止事故重復發生的措施不放過;
④事故責任者未受處理不放過。
  第二,即使分清責任,對于事故的責任人,追責由單位或者國家法律追責,和工傷職工無關,涉事責任人,輕者按照單位的規章制度給予處分,嚴重涉及犯罪的,可以追究刑責、
沒有,全算公司的
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》第九條版 雇員在從事雇傭活動中致權人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。
第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。
所以D可以追究A、B、C三個有的責任。

工地出現事故,責任由誰負責?

我的朋友在工地搭架子的時候一不小心從樓上摔下,當場死亡,原來這個工地是我自己承包的,因為是我好朋友我就贈送給他了,沒有簽合同,掙的錢全部是他的,工地所有工程都由他個人負責辦理處理,現在出現了這樣的事故,我應該怎么處理賠償事宜?

1、看來,工地的承包合同上還是你是承包人了?那么,你朋友應是你的雇員,他的死亡,應當由你負責賠償。

2、如果你做為承包人不具有相應的建筑資質:你朋友的家人還可以找將工程發包給你的人要求與你一起連帶賠償。

3、如果,你當初在將工程“贈與”他時與他簽了轉包合同、且工程不是主體工程、不是整體轉包、轉包合同有效的話:你朋友的死亡就與你沒有什么關系了。

4、建議:既然你當初是為朋友義氣而“贈與”他,他的家人應是也知情、也不會太難為你,盡量和他家人協商解決吧,畢竟朋友一場。

附:相關依據

(1)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條第二款 :雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,【發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任】。

(2)《合同法》第二百七十條: 建設工程合同【應當】采用【書面形式】。

(3) 《合同法》第二百七十二條 :發包人可以與總承包人訂立建設工程合同,也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。【發包人不得】【將應當由一個承包人完成的建設工程肢解成若干部分發包給幾個承包人。】

正常情況下工地出現事故,主要應該由工地的負責人來負責,如果找不到工地負責人的話,那么也應該由施工方的公司來負主要責任,即使出現事故的方面沒有保險的話,施工方的公司也逃脫不了負責的這一項,所以在工地如果出現事故的話,我們第1個應該找的就是施工方的負責人或者施工方的公司。根據我的經驗,正確的順序應該是以下幾個:

1、尋找主要負責人

如果工地出現事故并且與我們息息相關的話,那么我們首先應該找主要負責人,一般情況下工地都會存在主要負責人的,而且由于現在法律越來越嚴謹,一般情況下主要負責人都會給我們一個說法,當然他也會第一時間站出來,為我們的事故作出解釋,這個時候我建議你對負責人的一些話進行錄音,作為以后必要的證據,如果方便的話,最好把事故現場也全都拍下來。

2、尋找負責人背后的公司

找到相關負責人之后,我們最好也與背后負責任的公司溝通一下,這樣做可以方便我們更快速的讓負責公司方面把事故問題的后續處理完畢,而且還可以讓負責人背后的公司督促負責人加快事情處理的進度,當然我們找公司的時候要注意我們的言行,千萬不要言語過激,只要公司答應處理的話就可以點到地址了。

3、通過法律途徑

其實我們也不可以完全的保證負責人或者背后的公司會快速的處理這件事情,如果我們遇到此類事情,并且負責人方面推諉敷衍的話,我們可以快速的通過法律途徑來解決這些問題,只要留好上面我們提到的相關證據,并且提供給司法機關說明緣由就可以了,這里我想稍稍提醒一下大家,如果走到這一步的話最好把當地的媒體也叫上。

  1、看來,工地的承包合同上還是你是承包人了?那么,你朋友應是你的雇員,他的死亡,應當由你負責賠償。

  2、如果你做為承包人不具有相應的建筑資質:你朋友的家人還可以找將工程發包給你的人要求與你一起連帶賠償。

  3、如果,你當初在將工程“贈與”他時與他簽了轉包合同、且工程不是主體工程、不是整體轉包、轉包合同有效的話:你朋友的死亡就與你沒有什么關系了。

  4、建議:既然你當初是為朋友義氣而“贈與”他,他的家人應是也知情、也不會太難為你,盡量和他家人協商解決吧,畢竟朋友一場?

  附:相關依據
  (1)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
  第十一條第二款 :雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,【發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任】。
  (2)《合同法》第二百七十條: 建設工程合同【應當】采用【書面形式】。
  (3) 《合同法》第二百七十二條 :發包人可以與總承包人訂立建設工程合同,也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。【發包人不得】【將應當由一個承包人完成的建設工程肢解成若干部分發包給幾個承包人。】
  總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發包人同意,可以將自己承包的【部分工作】【交由第三人完成】。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發包人承擔連帶責任。【承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程肢解以后以分包的名義分別轉包給第三人】.
  【禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。】

工地上出了工傷事故責任怎么劃分

工傷事故由單位承擔賠償責任,所以工傷賠償不劃分責任比例,
作為受傷職工,只要不是故意自殘的,工傷獲得認定之后,就可以積極申請鑒定,要求單位依法賠償

關于建筑商和勞務公司工地上發生安全事故應該誰負主要責任

我是一家搞建筑的勞務公司,上面有一家建筑公司。現在工地上發生了一起安全事故經鑒定是九級傷殘,當時發生事故時不知道怎么辦,馬上送傷者去醫院,用老一萬多,現在傷者找到我們勞務公司要求賠償,談老好久我們答應陪2萬,但是他不答應,他要5萬,現在是我們拿到起不曉得怎么辦、好話都說盡老,本來建筑商也沒有拿錢給我們,幾百萬的工程只拿了20萬,我們也非常艱難,現在傷者家屬又跑到工地上來鬧,不準施工,我們又不能對他們動粗,現在真不知道怎么辦,請幫助我們找個完全的對策,為謝!!!
如果是屬于特殊工種無證操作的勞務公司負主要責任,如果不是建筑商也內有責任,一般建筑商都保險合容同,有的工地是建筑公司全出,專業分包單位一分也沒出,可以先和建筑商商量一下,如果說建筑商一點責任也不承擔,可以向勞動局起訴
哪個城市的?保險辦了嗎?事故上報有關部門,然后按事故處理意見分清責任、費用、處罰等等
發生了安全責任事故,就要進行事故調查,根據調查報告來確定責任的劃分!
像這種情況,我們公司遇得多了,作為勞務單位,你須立即上報給項目部,就你現回在的情況,必須答和項目部溝通,一般來說,項目部和勞務公司有合同的,如果自己解決不了,就把工人引到項目部,你就說你負擔不了,項目部最怕工人以工傷的名義來鬧事,他要想辦法解決的。最后給項目部3.7開,是現在建筑業的基本規矩,就是除去能夠報銷的費用外,勞務公司承擔3成,項目部承擔7成,

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