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企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)該如何防控呢?

首頁 > 債權(quán)債務(wù)2021-06-08 01:11:28

設(shè)立公司的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何防范?

在公司設(shè)立的過程中,出資人往往要選擇合作股東,要簽訂出資協(xié)議書,設(shè)立過程中經(jīng)常性的法律風(fēng)險(xiǎn)如下: 一,股東的實(shí)力和信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。很多投資者在投資的時(shí)候,沒有充分意識(shí)到這一點(diǎn),沒有認(rèn)真考慮過合作股東的實(shí)力和信譽(yù)。一旦公司經(jīng)營困難便出現(xiàn)股東要求解散公司或無法持續(xù)經(jīng)營,導(dǎo)致公司短命。防范:在設(shè)立公司前,對(duì)公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)作充分預(yù)測(cè),并設(shè)定可能承擔(dān)虧損的限度及對(duì)策;盡量選擇實(shí)力和信譽(yù)好(信譽(yù)是主要的)的合作股東。二,公司設(shè)立協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)。公司設(shè)立協(xié)議一般包括公司的注冊(cè)資本額,股東的出資額,出資方式和出資時(shí)間,出資人在設(shè)立過程中的權(quán)利和義務(wù),公司設(shè)立不成時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)等。設(shè)立協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1, 缺少書面的公司設(shè)立協(xié)議。實(shí)踐中,公司的出資人往往設(shè)想將來公司如何盈利,很少考慮公司設(shè)立過程中出現(xiàn)的問題,不少出資人之間甚至沒有書面的設(shè)立協(xié)議。出資人之間缺少設(shè)立協(xié)議的約束,必然會(huì)導(dǎo)致有關(guān)權(quán)利和義務(wù)的不確定,而這是一種潛在的風(fēng)險(xiǎn),一旦當(dāng)公司設(shè)立活動(dòng)出現(xiàn)與預(yù)期結(jié)果相悖的情況時(shí),這種潛在的風(fēng)險(xiǎn)就可能爆發(fā),從而導(dǎo)致出資人之間的糾紛和訴訟。防范:簽訂完備的公司設(shè)立協(xié)議。2, 缺少保密條款。公司設(shè)立過程中,有關(guān)將來公司的很多資料(具有特定的專利技術(shù)、技術(shù)秘密)、信息都需要采取保密措施,一旦這些信息被他人惡意利用,對(duì)未來公司的損害難以估量。所以保密條款的設(shè)定就顯得非常有必要了。第一可以避免股東利用公司信息損害成立后的公司利益,第二可以為泄密者設(shè)定較高的違約責(zé)任,以防范風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生。3, 缺乏股東之間約束機(jī)制的法律風(fēng)險(xiǎn)。股東作為公司的投資者和公司利益的最大享有者,能夠了解公司的全部經(jīng)營活動(dòng),當(dāng)股東了解的經(jīng)營信息能夠獲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其獲得的收益時(shí),約束股東對(duì)經(jīng)營信息的濫用就顯得十分必要。股東可以通過設(shè)立協(xié)議來約束股東濫用公司經(jīng)營信息和競(jìng)業(yè)禁止。是最為常見的缺乏對(duì)股東約束的法律風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)在競(jìng)業(yè)禁止。甲、乙二人分別出資100萬元成立A公司,從事工程機(jī)械的銷售和服務(wù)。在經(jīng)營的過程中,甲負(fù)責(zé)市開拓和銷售,乙負(fù)責(zé)收款和公司日常管理。1年后甲與其妻子成立了B公司,從事工程機(jī)械售后服務(wù),主要是配件銷售和服務(wù)。因甲在A公司有很多客戶信息,所以甲大肆向客戶介紹B公司服務(wù)的優(yōu)越性,并使得B公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,而A公司的服務(wù)利潤一落千丈。股東另外投資從事與公司相同的行業(yè),形成與公司直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,在其他股東看來都是非常頭疼的事情。為了解決這一頭疼問題,最好的辦法是在設(shè)立協(xié)議中將競(jìng)業(yè)禁止寫在協(xié)議中,并約定較高的違約金。

企業(yè)如何防控法律風(fēng)險(xiǎn)?

多了去了
最好組建專門法律事務(wù)部門,招聘具有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專門法務(wù)人員,并內(nèi)聘請(qǐng)正規(guī)律師事務(wù)所專職律師作為容法律顧問。
由上述人員制定企業(yè)《授權(quán)管理制度》、《合同管理制度》、《勞動(dòng)紀(jì)律及違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰辦法》……等制度并嚴(yán)格貫徹實(shí)施。
企業(yè)事情無大小均通過法律部審核,還是可以防范和化解一部分法律風(fēng)險(xiǎn)的。
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