我們都知道近年來很多創業公司會給員工發放股權或者期權的獎勵；但其實，期權對于大多數人來說依然還是一個非常誘人卻又模模糊糊的概念，甚至還有很多人錯把期權當成股權。那么，股權和期權有什么區別呢？現由小編為大家介紹。

　　一、股權和期權有什么區別

　　股權是指股東基于其股東資格而享有的從公司獲得經濟利益并參與公司經營管理的權利。而期權是指公司授予某些人(一般為公司高管、核心員工等，以下稱為“激勵對象”)在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買公司一定數量股權或股份的權利。

從上述定義可知，如果把“股權”與“期權”同放在“股權激勵的方式”這一層面考慮，那么最大的區別就是：如果授予“股權”，那么激勵對象則立即成為公司股東；如果授予“期權”，那么只有在行權并滿足一定條件后，激勵對象才會成為公司股東。

　　實踐中，以“股權”或“期權”作為激勵的情況都有，具體情況由公司確定，考慮的因素包括公司現金流狀況、激勵對象的訴求、公司股權結構等等。

　　二、股權、期權的行使

　　理論上，如果你的協議約定的是股權，你應該享有股東的權益，比如分紅權，比如董事會決議審核和投票的權益（當然這一點不重要，按股份份額投票一般情況下員工股沒有什么意義）。比如通過出售你的股票獲得收益。

　　期權復雜一點，行使期權，需要先用現金購買股權，然后才能享受股權權益。

　　一般海外上市公司，為了省事以及算稅方便，有時會要求員工行權和出售股票同時進行。但從邏輯上來說，這兩件事其實是可以分開的，也就是你認為合適的時機（比如公司股價低迷）行權（省稅），然后在股價高企的時候出售股票。

　　未上市公司的股權價值，主要在于分紅，典型如華為。

　　上市公司的股權價值在于交易。

　　但北美很多未上市科技公司的股權，私下交易也相當活躍了。

　　“期權”是一種權利，是公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股份的權利，這個權利可能會在公司上市后行使，也可能會在上市前行使。簡單地說，拿到期權，只表明其有可能是公司的股東。形象來說，股權代表股東，而期權更多的是帶著激勵的使命而存在。股權和期權有什么區別，小編為大家介紹到這里，希望對大家有所幫助，也希望感興趣的小伙伴點點關注。