我們公司是幾個股東合伙成立的，其中一個股東被大家選出來做總經理，他自己簽訂了合同。
我是做財務的，他讓我付預付款，不知會各位股東，我可以付款么？既然是總經理，那么他就是法定代表人，他簽合同就代表公司簽合同，叫你付你付就是了，都有財務賬冊收據，如果其他股東認為他濫用職權，可以追究他的責任，既然選了，就要相信他。
如果是合伙企業的話，肯定得和其他合伙人商量。
這得看股東大會給總經理的授權有多大，范圍之內你可以執行，范圍之外應該提出來，需股東大會決定的事必須有股東會決議才能執行
三股東簽合同,其中一個未到場,合同算有效嗎?
且未到場的是60%的股東三股東簽合同,其中一個未到場,合同不算有效，需要等所有股東都到場簽訂合同后才能生效。
三個股東簽訂合同必須三股東全部到場，并且三方都的簽字或蓋章，如只有兩方缺一方，即使是兩人簽了合閨，那么這份合同也是無效的。
簽訂的是什么性質的合同？合同是如何約定的？公司章程是怎么約定的？
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我們公司有五個股東，其中三人今年收了別人公司拖欠我們的一部分欠款，然后三人分了，拒不交回公司。直接
我們公司有五個股東，其中三人今年收了別人公司拖欠我們的一部分欠款，然后三人分了，拒不交回公司。直接導致公司員工兩個月未領工資，還有一部分員工墊的工作經費也無法報銷。并且公司一直未與員工簽訂勞動合同，有部分簽訂了一份協議，而且員工長時間超時工作。社保公司一直都是發錢，沒買過？n我的問題是:n1:員工可以起訴這三個收錢不上交的股東嗎？n2:沒簽勞動合同的能申請雙倍工資補償嗎？n3:簽了協議的是否就等于簽了勞動合同？還能不能申請雙倍工資補償？n4:員工經常超負荷工作16小時以上，能申請加班補償嗎？都是開車的駕駛員。n5:社保發成錢，沒有購買，讓員工簽了一個自愿放棄購買社保的協議，這個合法嗎？1看員工目的是要工資還是告股東
2可以
3協議是合同，不能申請雙倍
4可以
5不合法
個人觀點，建議提供更詳實資料咨詢當地律師
股東這樣收錢，是違法行為。這個公司應該有一個總經理的，不知道這個總經理是做什么了。你們的勞動合同問題太多了，建議你們員工集體請律師幫你們打官司，在這里問，真的沒法回答。
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