公司突然解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司關(guān)閉解散員工應(yīng)該如何賠償？
根據(jù)《勞動(dòng)法》中的相關(guān)規(guī)定，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金 如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金 。
公司突然寫下員工賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是要根據(jù)工齡賠償
公司突然解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賠償 ，給員工心里一個(gè)安慰 。
根據(jù)員工的工齡和工資，給予3賠賠償。
突然公司團(tuán)隊(duì)解散，工資如何賠償
公司關(guān)閉解散員工應(yīng)該如何賠償？
公司存在法定過(guò)錯(cuò)，可依法委托律師提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資、每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月實(shí)際工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
首先要確定公司屬于什么性質(zhì)，為什么解散，以及勞動(dòng)合同中的協(xié)議。
如果是破產(chǎn)，那么需要提交相關(guān)文件到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局，按照勞動(dòng)局補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行資產(chǎn)清算后補(bǔ)償。
如果是公司還在，你就職的團(tuán)隊(duì)解散，那么需要支付勞動(dòng)合同違約金。其中，如果只是團(tuán)隊(duì)解散，那么并不屬于開除，勞動(dòng)關(guān)系還沒(méi)有解除，只要打卡上班，公司依舊支付工資。
如果沒(méi)有勞動(dòng)合同是否受保護(hù)
公司突然解散，員工的賠償問(wèn)題
大神求解答，公司突然宣布倒閉，就是4月22號(hào)下午剛過(guò)午休就被老板叫進(jìn)辦公室通知說(shuō)要解散公司，說(shuō)4月30號(hào)正式解散。我于去年六月中進(jìn)的公司，9月簽的合同（簽了一年），現(xiàn)在合同的一年期限未到。請(qǐng)問(wèn)我如果去要求賠償?shù)脑挘强梢阅玫蕉嗌儋r償金呢？如果公司老板拒絕賠償?shù)脑捨沂强梢酝ㄟ^(guò)什么方式舉報(bào)呢？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。
公司成立不滿一年 突然說(shuō)解散 員工有什么賠償
如果還在勞動(dòng)合同約定的期限內(nèi)，企業(yè)是需要給予補(bǔ)償?shù)模唧w補(bǔ)償金額按照勞動(dòng)合同法不滿一年的按半個(gè)月工資補(bǔ)償。