額。。。你都是法院的工作人員了，這些事問問領導和同事不就清楚啦？
不過就我所知，給你點參考吧：
1、待遇在同級別（如科級、副科、科員）上如不加入工齡、職務什么的基本無區別。要說有前途，那肯定是法官嘛。案件由法官審判，書記員只是做審判輔助工作，聽從法官的指揮和安排，除了記錄外，還要整理裝訂卷宗、填表什么的。還有就是法院的官的基本都是法官擔任，書記員當不了，這點你比我清楚的。。。
2、怎么說辦公室的行政人員還不如書記員有前途啦，說起來都是一樣的嘛，只不過是工作性質不同而已。要是你工作能力突出，被老大賞識或者和老大關系過硬，先當個辦公室副主任或者技術室主任什么的，要比你在業務庭上得快吧。只不過要想有更進一步發展，過司考是必須的，只有過了司考才有審判資格嘛，就可以去當法官、庭長甚至院長了。。呵呵。
3、能不能調動，要看你的關系了，還有老大愿不愿意放你等等，不過干嘛要想到調動呢，其實在法院工作不是也很好的嗎，工作也算輕松，待遇也不差啊？
4、我想現在你這么糾結，要怪就怪你們法院的網絡建設太差或者設備太少才讓你去干一些“打雜”的事。其實象你這樣的專業人才就應該就做專業的事。。。除非你想轉行去搞審判。不過應該也快了，按現在法院對網絡和電子信息化建設的形勢和需求，你的作用會越來越重要，說不定法院會專門成立個網絡技術室之類的部門，你是主任。。。

當然是法官最好了，院長必須是法官。一般要是想當法官必須過司法考試。如果你是辦公室的工作人員的話，并且有本科學歷。你可以報考司法考試。通過考試你可以申請做陪審員，讓后通過晉升機制。才能升遷。努力吧，不考過司法考試基本上說在法院工作是沒有前途的。

在法院里，法官最有前途。考審判員（法官）職位的公務員，通過司法考試是門檻要求。
法院里的書記員和行政后勤就是混日子的。如果有公務員編制的話好歹還能混下去。如果是沒有公務員編制的書記員或行政后勤（即聘任制書記員之類）那可就真是沒戲了。

工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對于省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好于大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬于國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好于地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。
建議
1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。
2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落后地區的國家公務員工資待遇肯定好于地方公務員。
3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平臺廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。
簡單總結，管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。
無論國考與省考差異幾許，考生首先要做的就是專心備考，提升實力，厚積薄發，只有自身條件過硬，才有更多選擇余地，增加勝算。

相對于省考而言，國考顯得高大上，難度大，競爭大。是不是說國考一定比省考強?不一定，今天華圖教育就從待遇方面講講國考和省考。先明確一個事實情況作為前提工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。對于省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好于大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，易晉升。舉個簡單的例子，鐵路公安屬于國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好于地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。建議1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落后地區的國家公務員工資待遇肯定好于地方公務員。3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平臺廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。華圖教育研究發現，管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門能提升能力。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。

國考出來的是國家財政撥款的單位，就是國家直屬管理的單位，像是海關，邊檢，國稅，就是說工資有國家發給，省考出來的是省財政部門發工資的單位，理論上兩者不會進同一單位的。
但是如果學歷一樣，工作年限一樣，級別都是一樣的，但是工資數目肯定不一樣，就好比不同學校的年級是一樣的，但是成績不能互比是一個道理。因為不是一個地方發工資，即使工資級別是一樣的，具體標準各不同，所以數目不一樣。調派，升遷，因為不會進同一個單位，所以這個問題沒法比較。
省考和國考的區別在于，單位的屬性。
舉個簡單的例子，國稅是國考，地稅是省考。
因為國稅是國稅總局直屬單位，地稅是地方政府和國稅總局聯合管。地稅的可以調到政府上班，國稅的就不能隨便調動。
但是并不是中央直屬機關的，待遇就好，這點是有事實依據的，最起碼我這就是。具體呢，你還要依你想去的地方的具體情況來看。
選擇單位，先看你有沒有本事選，如果你專業不好，或者不是黨員，沒有工作經驗，或者不是應屆，就只能先看看自己有哪些職位可以報，然后就看待遇和前途了。
具體問題再具體分析。
明白否？
湖北
航博
為你解答

其實省考和國考沒有太大的優劣之分，主要看您喜歡哪個工作狀態，適合哪個，可以具體根據國省考區別來給自己一個定位。

工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。 對于省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。 最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好于大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，易晉升。 舉個簡單的例子，鐵路公安屬于國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。 再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好于地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。 建議 1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。 2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落后地區的國家公務員工資待遇肯定好于地方公務員。 3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平臺廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。 簡單總結，管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。 無論國考與省考差異幾許，考生首先要做的就是專心備考，提升實力，厚積薄發，只有自身條件過硬，才有更多選擇余地，增加勝算。

相對于省考而言，國考顯得高大上，難度大，競爭大。是不是說國考一定比省考強?不一定，今天就從待遇方面講講國考和省考。先明確一個事實情況作為前提1，工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。2，對于省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。3，最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好于大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，易晉升。4，舉個簡單的例子，鐵路公安屬于國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。5，再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好于地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。建議1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落后地區的國家公務員工資待遇肯定好于地方公務員。3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平臺廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。簡單總結，管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。

1、題目量不同：國考行測題目大概為130題，省考題目120題左右。
2、難度不同：一般情況下，國考筆試會比省考難一點，但相反的，國考的面試會比省考簡單一些哦！
3、報名條件不同：
國考：相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。
省考：相比國考稍寬松，招錄主體仍為本科，但招錄的基本要求為大專及以上，個別特殊職位可放寬到高中、中專。
4、考試時間不同：
國考：報名時間：一般在10月中旬報名，11月進行考試，具體時間以招考公告為準。
省考：各地差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。
5、考試科目：
國考：《行政職業能力測驗》、《申論》，個別部門會另行組織專業考試。
省考：各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。筆試科目各有不同，一般都會考行測，另一門分別為申論、公共基礎知識、綜合基礎知識、專業知識等。
公務員考試科目：《行政職業能力測驗》、《申論》，特殊崗位需要加試專業考試。
6）概念
國考：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
省考：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
兩者不存在什么從屬關系，考生可同時報考。

在以往的人民警察招錄考試中，立志于從警夢的考生要想進入公安機關隊伍，最常見的三種途徑是全國公安院校招警、省考招警、社會招警等。這三種途徑招錄對象各有所不同，公安院校招警主要是針對公安院校公安專業畢業生中招考;省考面向社會在職和非在職人員，包括應屆生;而社會招警是單獨招考，多集中在退役士兵、服務基層項目人員、其他社會人員等。還有一種警察招錄考試，那就是一年一度舉行的國家公務員考試，一般在每年10月份發布招考公告、11月份筆試。國家公務員考試招錄里有公安類專業的職位，這些職位主要分布在各地鐵路公安局、出入境邊防檢查總站、海關以及公安部等部門;還有的分布在民航管理局以及中央紀委、監察部機關，要求比較高，不是很容易考上。之前有考生問到，國考的職位比省考職位高大上一點吧，是不是考試難度增加，容易考上?其實，華圖認為，不管國考還是省考，在分析公務員考試難度時，要綜合各方面對比。國考限制了很多條件，具體要看所報考的崗位人數情況;還有試題難度方面，國考的整體難度比省考大。歸屬方面，國考警察是國家公務員，是中央警察，歸屬于國家公安部，在級別、官銜、權利、待遇方面要高于省考的警察。省考警察屬省公務員，是本省的地方公務員，最高權力機關是省公安廳。待遇方面，主要區別在于，國考警察的工資是中央財政撥款，吃的是中央飯而省考警察是地方財政撥款。在晉升方面，不如省考警察，省考警察做的好的，往上提拔，可調動到地方任職;國考警察系統內人員一般比較多，晉升緩慢。

省考相對于國考來說，可能會簡單一些。因為職位更多。
這不能說考哪個更好，要看你個人需求。如果想在家附近的話，可以看一下省考的崗位，崗位的區域選擇性更強一些。并且警察的種類也更多，國考當中只有8大崗位招錄。

國考的警察屬于國家公務員，是國家司法部，最高人民法院，最高檢察院的司法警察，屬于國務院的編制，是中央的警察，隸屬國家公安部，在級別，官銜，權利，待遇比省考的警察要高出一大截，而且難度更高，考取的難度更大。
省考的警察屬于省的公務員，屬于本省的地方公務員，他的最高權利機關是省公安廳，對省長省委書記負責。國考的警察，是國務院公安部管理，對國家總理負責，就是中央警察和地方警察，還有疑問么？他們共同屬于公務員，區別就是在級別，官銜，地位，權利上，還有就是中央的警察參加的是國家公務員考試，地方的是參加省考。

不同意埃芬鵓鴿說的,既然當公務員了,奔前途當然很重要,工資都一樣多,就剩下在"前途"上搞競爭了.
檢察院內部通過辦案與否,把工作崗位劃分為兩種,內部叫業務部門和綜合部門,司法行政崗位就是綜合部門的工作崗位,辦公室政治處紀檢部門都是,都是為業務工作服務的.也有的地方不這樣分,總之行政崗位就是這個意思吧.
檢察院的前途我只能說狹意的,就是發展空間.就是說你在檢察院哪個崗位工作不重要,前途都一樣.重要的是你是什么編制,如果是事業編制不是司法編制,那么就別談前途,一輩子就是個行政人員.如果是司法編制,還得看是否通過司法考試,任命了檢察官,至少和別人有一條起跑線上,再說前途吧.
檢察院和稅務系統說白了都是國家機關,差不多的.

檢察院司法行政崗是綜合部門的，比如行政文秘會計計算機等都是。
同樣是科員，稅務局的工資要更高。
前途其實一樣，要說前途，稅務局晉升空間更大一些。

檢察院表面威風，實際上提拔的時候，當地黨委最后考慮。

怎么說呢，光論工資福利的話肯定稅務好，論到社會地位，相對來說檢察院要好一點，公安法院行政機關都得買買賬。