因交通事故造成的事故，可以在交通事故結案后，再申請工傷認定，認定時效應當從交通事故結案日起計算。

好吧。。。。。。

雖然我會說的直白了些。。。

工傷是做不下來了。。。。。

但是叫企業賠錢作為工傷費用的補貼卻不是一件難辦的事。。。。。

我不曉得你問的是什么律師。。。

或許他看出來了你只是想咨詢而已。。。。

如果你不是只想咨詢的話

他會幫你要到錢的

如果他不能 你就找別的律所的吧

另外。。。。。。 我要求追加分數

沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害向人民法院提起訴訟。

雖然，向人社局申請工傷認定和因為身體受到傷害請求人民法院保護的時效均為一年，但計算方法不完全相同。工傷認定是自事故發生之日起計算，而民事訴訟沒有住院治療的是從受傷之日起起算，住院治療的是從醫療終結之日（出院）起算，存在傷殘的是從鑒定結論作出之日起算。

因此，超過了工傷認定時限的，沒有超過民事訴訟時效的，向人社局申請工傷認定不予受理，可以持《不予受理決定書》和訴狀、以及相關證據，向人民法院提起民事訴訟，要求用人單位賠償。

如果同樣超過了民事訴訟時效，只可以與用人單位協商解決，用人單位愿意賠償的，不受法律限制。

《工傷保險條例》
第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

《民法通則》
第一百三十五條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。

第一百三十六條 下列的訴訟時效期間為一年：
(一)身體受到傷害要求賠償的；

第一百三十七條 訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。

第一百三十八條 超過訴訟時效期間，當事人自愿履行的，不受訴訟時效限制。