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拖欠工程款怎么辦?拖欠工程款如何有效防范?(如何有效防止業主拖欠工程款呢)

首頁 > 債權債務2023-05-08 03:35:02

欠工程款耍賴不給怎么辦?

在一些民用工程中,經常發生甲 拖欠工程款 甚至耍賴不給的情況,遇到這樣的甲方,施工方會很無奈,因為 農民工 辛苦一年的錢一直發不到工人手里,其實欠 工程款 對于工程中的任何一方都不是好事,那么,這種 欠工程款耍賴不給怎么辦 呢? 一、欠工程款耍賴不給怎么辦 1、通過電話和函件催收。經常給施工方公司去個電話,詢問工程款進度,并且注意做好錄音工作,防止對方鉆法律空子,提前保留 證據 ,有備無患。必要時通過掛號信的方法給對方公司發催收函并留底,以阻斷時效。 2、親自到對方公司上門催收。 如果電話和函件效果不理想,就應該經常去對方公司上門催收,可能剛好哪天碰到老板心情好大筆一揮給你簽字結款也是有可能的,所以應該積極主動上門。 3、 委托律師 代為催收。 如果自己手段方法不湊效或者精力有限,可以委托專業 律師 處理,他們會用他們所學的專業知道幫你排憂解難。 4、委托正規合法的催債公司催收。 除了律師,現在也有一些靠專門收債的公司,不過找這種公司要注意找正規的公司,對其催收手段也應了解,如果是非法手段則不能委托。 5、向法院提起 訴訟 ,提供擔保凍結對方資產。 如果協商、催收函等各種方法都試過仍不湊效的情況,可以向法院提起訴訟,如果想掌握主動權,最好是提供相應的擔保請求法院凍結對方相應的資產,以免贏了官司輸了錢。 6、通過媒體向欠債公司施加壓力。 如果對方公司是比較由影響力的大公司,對社會輿論會比較忌憚,這樣的情況下可以尋求媒體的幫助,制造一些輿論壓力給施工方也許能收到奇效。 二、工程款的相關規定 1、工程款優先支付的規定 根據《 民法典 》(2021年1月1日起實施)   第八百零七條6868發包人未按照約定支付價款的,承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款。發包人逾期不支付的,除根據建設工程的性質不宜折價、拍賣外,承包人可以與發包人協議將該工程折價,也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優先受償。 2、不及時竣工驗收情況下工程造價結算款的確定 在司法實踐中,發包方往往以各種理由拖延結算,但卻在事實上將建設工程交付使用,嚴重地侵犯了承包人的正當權益,造成大量工程拖 欠款 的發生。針對這一情況,《最高人民法院關于審理 建設工程施工合同糾紛 若干題目的解釋》(以下簡稱“最高院解釋”)第20條規定:“當事人約定,發包人收到竣工結算文件后,在約定期限內不予答復,視為認可竣工結算文件的,按照約定處理。承包人請求按照竣工結算文件結算工程價款的,應予支持。”按照示范文本之規定,發包人應在收到竣工結算資料后28天內進行核實、確認或提出修改意見,并在確認后及時付清結算款。按照最高院的這一規定,假如發包方不按這一條款及時結算又不提出修改意見,就應當按竣工結算文件結算工程款。 3、實際施工人的保護 根據《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛若干題目的解釋》第26條規定:“實際施工人以轉包人、違法分包人為被告起訴人,人民法院應當受理。實際施工人以發包人為被告主張權利的,人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人。發包人只在欠付工程價款范圍內對實際施工人承包責任。”這一規定的進步意義在于在沒有合同關系的情況下,要求實際施工人所實施勞務的受益人,即建筑工程的發包人承擔支付工程價款的法律責任,最大限度地體現了對實際施工人的保護。 4、拖欠工程款的利息計算 根據最高人民法院關于審理建筑工程案件若干題目的解釋第17條:“當事人對欠付工程價款利息計付標準有約定的,按照約定處理;沒有約定的,按照中國人民銀行同期同類貸款利息計息。”同時該解釋第18條規定了利息計付的時間:“利息從應付工程價款之日計算。當事人對付款時間沒有約定或者約定不明的,下列時間視為付款時間: (一)建筑工程已實際交付的,為交付之日; (二)建設工程沒有交付的,為提交竣工結算文件之日; (三)建筑工程未交付,工程價款也未結算的,為當事人起訴之日。” 另外,《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律題目的解釋》中還有其他一些條款也是施工企業應當學習和領會的,比如說“黑白合同”的效力、 無效合同 的處理、代墊資題目、工程量的確定、工程質量認定等等,這些規定都與建筑工程施工企業的親身利益息息相關,是施工企業必須留意學習和領會的。 三、防范不按約定付款及異常收款現象 建筑企業工程款收取,是按月度形象進度工作量完成后,向業主收取的,這樣的收款方式,能保證正常的組織施工與工程進度。但是在目前的建筑工程市場上,一些建筑單位往往采用“異常”收款方式來承諾工程款回收方式,所謂異常收款是指不按月度完成工程形象進度工作量收取工程款的資金結算方式。異常收款承諾按工程某部位完成后收款、按建設單位要求到其指定銀行辦理 委托貸款 或以存吸貸、參建業主的物業、以貨幣資金向建設單位預先支付 履約保證金 、為業主貸款提供信用擔保、為業主的采購設備及置地等提供支付擔保、為業主辦理非本項目范圍內的收支行為等。異常收款條件下的經營風險是顯而易見的,但施工企業為了謀求工程中標,迫于無奈,只得答應建設單位的苛刻要求,一旦建設單位的建設項目后續資金張羅發生困難,經營不善或房地產項目銷售不暢等,施工企業將承擔工程施工投進和履約保證金不能按約回收等 連帶責任 風險。 對于上述情況,對業主的履約能力要及時分析,采用相應的自我保護措施。首先,應放慢施工進度,對后續資金明顯不落實的則應果斷停工。資金碰到臨時困難,如墊資繼續施工,則應雙方友好協商,要求建設方對已欠資金提供第三方擔保。無法提供的,施工企業應選擇接受由建設單位提供實物 抵押 的作法。與此同時,對拖欠款較大的房產開發項目還應不失時機地采取法律措施,實行 訴訟保全 ,以防止其在施工企業不知情的情況下,將建筑項目抵押給第三者,對風險度高的項目,采取法律訴訟手段也是最后的選擇。 近年來隨著媒體信息尤其是網絡信息的快速發展,遇到這種 欠工程款耍賴不給怎么辦 的問題,特別有效的方法之一就是發揮網絡的力量,當然還有一個很有效的方法就是向法院提起訴訟,在必要時拿起法律武器維護自身的合法權益,也可以先咨詢相關律師,再尋找最適合解決問題的方法。

工地拖欠工程款怎么辦

工地拖欠工程款怎么辦做完項目后,那個工地不知道什么原因垮了,沒辦法支付工程款,我該怎么辦,不可能讓他一直欠著吧

工地拖欠工程款有以下幾種途徑解決:

1、建議到勞動監察部門投訴。

2、按照《勞動保障監察條例》第十七條規定,勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成。

對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。

3、你可以錄音收集他欠你工資的證據,然后直接向法院起訴,法院會支持你的訴請。

4、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。

5、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

6、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。

7、按上述途徑索取工資的同時,還可依據勞動合同法第八十五條的規定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

擴展資料:

關于實施《勞動保障監察條例》若干規定

第三章,受理與立案

第十條,任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。

第十一條,勞動保障行政部門對舉報人反映的違反勞動保障法律的行為應當依法予以查處,并為舉報人保密。

對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律的行為提供主要線索和證據的舉報人,給予獎勵。

第十二條,勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權益的行為,有權向勞動保障行政部門投訴。對因同一事由引起的集體投訴,投訴人可推薦代表投訴。

第十三條,投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的,可以口頭投訴,由勞動保障監察機構進行筆錄,并由投訴人簽字。

第十四條,投訴文書應當載明下列事項:

投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。

第十五條,有下列情形之一的投訴,勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟程序辦理:

應當通過勞動爭議處理程序解決的;

已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁的;

已經提起勞動爭議訴訟的。

第十六條,下列因用人單位違反勞動保障法律行為對勞動者造成損害,勞動者與用人單位就賠償發生爭議的,依照國家有關勞動爭議處理的規定處理:

因用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定,對勞動者造成損害的;

因用人單位違反對女職工和未成年工的保護規定,對女職工和未成年工造成損害的;

因用人單位原因訂立無效合同,對勞動者造成損害的;

因用人單位違法解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同,對勞動者造成損害的;

法律、法規和規章規定的其他因用人單位違反勞動保障法律的行為,對勞動者造成損害的。

第十七條,勞動者或者用人單位與社會保險經辦機構發生的社會保險行政爭議,按照《社會保險行政爭議處理辦法》處理。

第十九條,勞動保障行政部門通過日常巡視檢查、書面審查、舉報等發現用人單位有違反勞動保障法律的行為,需要進行調查處理的,應當及時立案查處。

立案應當填寫立案審批表,報勞動保障監察機構負責人審查批準。勞動保障監察機構負責人批準之日即為立案之日。

參考資料來源:中國政府網-關于實施《勞動保障監察條例》若干規定

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