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單位解除合同協議書怎么寫(解除合同協議書)

首頁 > 債權債務2023-07-24 07:39:38

解除勞動合同協議書范文(簡單版)

解除勞動合同協議書范文(簡單版)一

甲方(用人單位名稱):______________

乙方:___________性別:_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因于_____年_____月__日提出解除勞動合同,經雙方平等自愿協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限于:項目的移交,資產的回收,工作的匯報,轉單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。

甲方(蓋章):

乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):

_______年_______月_________日

解除勞動合同協議書范文(簡單版)二

甲方: _____________________

乙方: _____________________

甲乙雙方于___年___月日___簽訂為期___年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

1、自___年___月___日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計___元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年________月___日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金___元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):

___年_______月_________日

解除事業單位聘用合同協議書怎么寫

法律分析:解除事業單位聘用合同協議書甲方(單位)XX:乙方:XX甲、乙雙方于年月日簽訂XXX號聘用合同。甲、乙雙方在履行合同過程中,因工作需要,經XX主管部門和人事局同意,乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同,經協商一致自愿達成如下協議內容。甲方簽名(蓋章):乙方簽名:日期。

法律依據:《中華人民共和國民法典》 第四百七十條 合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款: (一)當事人的姓名或者名稱和住所;(二)標的;(三)數量;(四)質量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責任;(八)解決爭議的方法。 當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

單位解除勞動合同書怎么寫的呢?

甲方(用人單位): 乙方(勞動者): 甲、乙雙方于   年   月   日簽訂為期   年的固定期限 勞動合同 ,   (方)現因     的原因向   (方)提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲乙雙方已同意 解除勞動合同 關系,并經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議: 第一條 雙方一致同意于   年   月   日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。 第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于 工資 、 經濟補償金 、 代通知金 等所有費用等共計¥   元(大寫:   人民幣)。 第三條 甲、乙雙方在此確認:勞動 合同履行 期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的 社會保險 、勞動保護等。 第四條 雙方無違反 勞動法 律、 法規 的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含 加班工資 、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 第五條 勞動 合同解除 后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。 第六條 乙方自愿放棄其他所有訴求。 第七條 本協議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協議一式二份,甲、乙雙方各一份,均具有同等的法律效力。 甲方(蓋章):   年月日 乙方(簽字):   年月日

勞動合同解除協議書怎么寫

勞動合同解除協議書怎么寫
一、勞動合同解除協議書怎么寫
1、勞動合同解除協議書的寫法具體如下:
(1)雙方當事人的基本信息;
(2)解除勞動合同的原因;
(3)解除日期:
(4)違約責任:
(5)訴訟權利;
(6)簽字蓋章。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十九條
【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、什么情況下勞動者可以解除勞動合同
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。

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