合同違約沒有約定違約金標準為守約方的實際損失，實際損失包括直接損失和履行利益損失。以調整到實際損失的130%為原則，以體現違約金的懲罰性。法律對于違約金的最高限度并沒有明確的規定，當事人約定的定金數額超過主合同標的額百分之二十的，超過的部分，人民法院不予支持。
一般合同違約金賠償原則是什么？
1、完全賠償原則，完全賠償原則是指因違約方的違約行為使受害人遭受的全部損失，都應由違約方負賠償責任。具有以下特點：
（1）未來性。可得利益不是現實的利益，而是一種未來的利益，它必須是經過合同違約方履行后才能獲得的利益；
（2）期待性。可得利益是當事人訂立合同時可以預見的利益，可得利益的損失也是合同當事人能夠預見到的損失；
（3）一定的現實性。盡管可得利益并非訂立合同時就可實際享有的利益，但這種利益并不是臆想的，如果合同違約方不違約，是非違約方可以得到的利益。
2、減輕損害原則，也叫采取適當措施避免損失擴大原則，是指在一方違約并造成損害后，受害人必須采取合理措施以防止損害的擴大，否則，受害人應對擴大部分的損害負責，違約方此時也有權請求從損害賠償金額中扣除本可避免的損害部分。也就是將減輕損害作為受害人的一項義務看待，并以此限制違約方的賠償責任；
3、損益相抵原則，又叫損益同銷，是指受害人基于損害發生的同一原因而獲得利益時，應將所受利益從所受損害中扣除，以確定損害賠償范圍。
綜上所述，合同未約定違約金應當根據違約所造成的損失賠償。違約所造成的損失既包括直接損失，也包括間接損失，即合同履行后可以獲得的利益，但不得超過必要的限度。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第五百八十五條
違約金當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

一、合同未約定違約金的怎么處理
1、違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。違約金的標準是金錢，但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產。違約金具有擔保債務履行的功效，又具有懲罰違約人和補償無過錯一方當事人所受損失的效果，因此作為合同擔保的措施之一，作為違反合同的責任承擔方式。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
二、合同未到期公司提出解除怎么賠償
單位違反法律規定解除或者終止勞動合同的，應當經濟補償標準的二倍向你支付賠償金。支付了賠償金的，不再支付經濟補償。經濟補償按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向你支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向你支付半個月工資的經濟補償。向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。按照《勞動合同法》規定，單位應在一個月內與你簽訂書面勞動合同，如果一個月內沒簽，超過一個月，自第二個月起，你可以主張雙倍工資。你簽了，從第二個月起到你簽合同止的期間，要支付雙倍工資；你要是不簽，單位可以要求你簽，你要是拒絕簽訂，單位可以解除合同。